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Androidエンジニア（Kotlin｜アプリ安定化・内製化）
コミスマ株式会社 エンジニア職種
■ミッション
GANMA! のAndroidアプリ開発を担当し、安定した開発サイクルを回しながら、内製化に向けた土台づくりを担うポジションです。
現在は少人数体制での運用が続いており、本ポジションでは開発の安定化と育成の両立を通じて、Android領域のチーム強化を進めていただきます。
これまで外部パートナーを含む体制で進めてきた Android 開発について、内製比率を高め、継続的に改善できるチーム体制を構築するフェーズにあります。
属人化リスクを低減し、安定したリリース・改善サイクルを実現することを目指しています。
■具体的な業務内容
・Kotlin / Jetpack を用いた Android アプリ開発
・新規機能開発および既存コードの改善
・REST / GraphQL API との連携実装
・リリースフローの整備および改善
・UI/UX改善施策の検討・実装
・外部パートナーと協働しながらのナレッジ移管、ドキュメント整備
将来的には、Android開発の内製体制づくりにも関与頂く予定です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇10日間（入社2年目より）※1年目は5日間 ・年末年始、有給休暇、創立休暇 |
| 必須スキル | ・Kotlinによる Android アプリ開発経験（目安3年以上） ・Jetpack / Coroutine / Flow などへの理解 ・API連携を含むアプリ開発経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験 |
| 歓迎スキル | ・大規模アプリの運用・改善経験 ・Google Playへのリリース・運用経験 ・CI/CD（GitHub Actions 等）の利用経験 ・パフォーマンス改善、バッテリー最適化の経験 |
| 求める人物像 | ・少人数チームを支え、育成にも前向きに関われる方 ・現状の属人化リスクを理解し、改善に取り組める方 ・細かな改善を積み重ねることを楽しめる方 ・プロダクト品質向上に主体的に向き合える方 |
| 面談・契約フロー | 面接2~3回→内定 |
| 制度・福利厚生 | ・交通費支給 ・出産/育児支援制度 ・時短勤務 ・エンターテインメント健康保険 ・ベネフィットステーション ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・自己啓発制度 ・貸与PCはMac/Windows選択可 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9階 |
