＜仕事内容＞
看護師・保育補助：
・お子様の体調管理（けがの手当て、体温測定、服薬）
・健康診断・歯科健診の補助
・園内の衛生管理
・手洗い、うがいなどの衛生指導
・保育補助（食事介助、おむつ交換、外遊び、散歩）
・おたよりなどの書類作成

＜職場環境＞
東急田園都市線「池尻大橋駅」下車 徒歩約7分の場所にあります。
定員50名／職員人数24名、平均年齢38歳（20代～60代）の園です、新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。＊要件あり
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。＊厚生年金被保険者が対象
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。＊要件あり
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜業務内容＞
園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります。

＜職場環境＞
山手線の渋谷駅・恵比寿駅より徒歩15～17分の場所にあります。
定員79名／職員人数27名、平均年齢33歳（20代～60代）の園です、新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。＊要件あり
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。＊厚生年金被保険者が対象
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。＊要件あり
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜仕事内容＞
・食事、おやつの調理
・栄養管理
・食材の発注手配・納品チェック
・食器の洗浄・清掃

＜職場環境＞
京王線「仙川駅」下車 徒歩5分の場所にあります。
定員100名／職員人数21名、平均年齢38歳（20代～60代）の園です、新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。＊要件あり
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。＊厚生年金被保険者が対象
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。＊要件あり
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜仕事内容＞
・食事、おやつの調理
・栄養管理
・食材の発注手配・納品チェック
・食器の洗浄・清掃

＜職場環境＞
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」下車 徒歩3分、東京都営三田線・大江戸線「春日駅」下車 徒歩5分の場所にあります。
定員90名／職員人数24名、平均年齢35歳（20代～50代）の園です、新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。＊要件あり
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。＊厚生年金被保険者が対象
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。＊要件あり
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜業務内容＞
園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります。

＜職場環境＞
小田急線「狛江駅」下車 徒歩5分、「和泉多摩川駅」下車 徒歩4分の場所にあります。
定員90名／職員人数33名、平均年齢43歳（20代～70代）の園です。新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜業務内容＞
園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります。（0歳～5歳）

＜職場環境＞
都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番駅」下車 徒歩3分の場所にあります。
定員60名／職員人数20名、平均年齢32歳（20代～60代）の園です、新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
持ち帰り業務も基本的にはありません。
年間休日118日＋有給休暇（初年度10日）で、シフト作成時に希望休を出せます。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■年間休日118日＋有給休暇（初年度10日）
有給休暇のほかに自由取得可能な休暇制度があります。
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜仕事内容＞
・食事、おやつの調理
・調理器具の準備、片付け
・食器や調理室内の洗浄・清掃・整理

＜職場環境＞
都電荒川線「学習院下駅」下車 徒歩5分、JR山手線「目白駅」または「高田馬場駅」下車 徒歩10分の場所にあります。
定員50名／職員人数24名、平均年齢41歳（20代～60代）の園です

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。＊厚生年金被保険者が対象
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。＊要件あり
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜業務内容＞
園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります。（0歳～5歳）

＜職場環境＞
都電荒川線「学習院下駅」下車 徒歩5分、JR山手線「目白駅」または「高田馬場駅」下車 徒歩10分の場所にあります。
定員50名／職員人数24名、平均年齢41歳（20代～60代）の園です
新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。＊要件あり
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。＊厚生年金被保険者が対象
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。＊要件あり
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜業務内容＞
園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります。（0歳～5歳）

＜職場環境＞
東急田園都市線「池尻大橋駅」下車 徒歩約9分の場所にあります。
定員90名／職員人数26名、平均年齢33歳（20代～50代）の園です、新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
持ち帰り業務も基本的にはありません。
年間休日118日＋有給休暇（初年度10日）で、シフト作成時に希望休を出せます。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■年間休日118日＋有給休暇（初年度10日）
有給休暇のほかに自由取得可能な休暇制度があります。
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。

＜業務内容＞
園児の健康管理、乳幼児の保育などが主な仕事になります。（0歳～5歳）

＜職場環境＞
京王線「調布駅」下車 徒歩12分の場所にあります
定員90名／職員人数33名、平均年齢39歳（20代～70代）の園です
新卒の方や子育て中のお母さん、久しぶりの正職員勤務の方などの様々な年代の方が活躍し、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
残業はしないさせない方針で業務の効率化を考えながら運営しています。
持ち帰り業務も基本的にはありません。
年間休日118日＋有給休暇（初年度10日）で、シフト作成時に希望休を出せます。
オンオフを切り替えて、長くご勤務していただける環境です。

ちとせ交友会のおすすめポイント：
■年間休日118日＋有給休暇（初年度10日）
有給休暇のほかに自由取得可能な休暇制度があります。
■育休・産休の取りやすい職場です！
毎年多くの職員が利用し、復職率も高いです。
■宿舎借上げ制度あり！
自治体の規定に従い、希望する職員には宿舎借上げ制度を活用しています。
■積立金・退職共済あり！
全職員を対象として、積立金の実施、退職共済の加入を行っています。
■充実した福利厚生！
自分のライフスタイルに合わせカフェテリアプランをご利用できます。
■定着率90%以上！
働きやすい環境を常に目指しています。