年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、
転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。

自社Webメディア・アプリの利用者数向上を目的とした、動画・バナークリエイティブのコンテンツディレクターとしてマーケティング面でプロダクトのグロースを担うミッションでコンテンツディレクターをご募集しております。

Youtube・Tiktok・GACなどに出稿するアプリ広告の企画・製作・運用を中心に、新規プロダクトの集客戦略・リソースマネジメント・オペレーション構築まで幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的な業務イメージ】

■コンテンツディレクターのミッション
マーケターのミッションであるプロダクトの集客数とROIの最大化に大きく寄与する広告用の動画・バナー作成の制作・リソースマネジメント

■組織体制
合計10名ほどマーケターが在籍しており、現在は各事業部所属のメンバーや
事業部横断で複数プロダクトを扱うメンバーなどが混在しています。

広告用の動画制作についてはマーケティングディレクターと管掌役員が兼任して全プロダクト横断で必要なリソースをコントロールして、マーケター自身の制作や外注も含めて制作リソースを確保して日々運営をしております。

■その他
ＡＩを駆使して制作業務の自動化を目指しております。
最初は制作業務の実務も含めて当社のコンテンツ制作の流れを
学んでいただきます。この業務自体を自動化していくことで
マーケター全体が上流の企画や新規事業・プロダクト開発に取り組める
リソースを確保できることを目標にしております。

【魅力ポイント】
・代理店を介さずマーケティングをほぼ自社完結させているため
　マーケティング手法や施策など幅広くチャレンジが可能です。

・役員や事業責任者を含めて全社的に意思決定のスピードを重視しているため
　企画の進行が非常にスムーズです。

・AIツールを含めて、最新技術は積極的に利用しており
　ほぼ全社員がAIツールに触れて業務効率化を行っています。

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　※20代後半が1番多い層です

■組織体制
事業部制となっており、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。

現在Webマーケターは事業部内のマーケティング担当や事業部横断的に様々なプロダクトを扱うメンバーなど全体では10名がメインで担当しております。
20代中盤~30代前半のメンバーがほとんどで新卒入社のメンバーと中途入社メンバーも半々ぐらいの構成です。

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【 オープンポジション想定配属】

■UI/UXディレクター（企画職）
サービスの収益最大化を図るため、コンテンツの企画や機能アップデートなどを行います。
市場調査や課題分析、施策考案、効果測定など、あらゆる職種と協力しながらクライアントやユーザーへの新たな価値提供に向けてサービス企画を担います。

■PDM（プロダクトマネージャー）
プロダクト側の責任者となりプロデューサーと二人三脚で事業を成長させていきます。
ディレクターから更に視座をあげ、マーケットに価値を提供していくことに真摯に向き合い、成果を出していくことを担います。

■デジタルマーケッター
多くユーザーにサービスを知ってもらうための課題分析や施策の考案、プロモーション企画など、集客活動全般を担当します、
常に数字と向き合いながら試行錯誤し、施策とコストのバランスを見ながら運用を行い成果を出していきます。


【はたらく魅力・成長実感】
・上場ベンチャーならではのスピード感
・圧倒的な当事者意識と現場経験
・経営者感覚が身につく
・新規事業の体感

【 研修制度 】
■OJT研修（On The Job Training）
配属部門における実践的な研修になります。先輩社員から教わりながら実際に業務を行い、段階を踏みながら担当業務・領域を広げていきます。

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

■月4回のリモート可

■東証スタンダード上場、株式会社ディスラプターズのグループ企業です。

■業務内容
・自社Webプロダクトの開発業務（AI実装含む）
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発
・プロダクト改善の提案から実装まで

担当いただくのは、年間数十万人が利用する自社のプロダクトです。外部委託ではなく自社開発で内製しているため、お任せできる実務領域が広く、現役エンジニアが日常的にレビュー・サポートできる体制が整っています。最初はあなたのスキルに合わせたタスクから着手し、段階的に裁量を広げていきます。「実際に使う技術を学び、すぐに現場で試す」サイクルを通じて、座学では得られない実践的なスキルが着実に身につく環境です！

■興味と意欲に応じて広がる領域
・AIを用いた開発・技術検証
・UI/UX企画など、プロダクト全体に関わる業務
・AWS、Firebaseを活用したクラウドインフラの構築・運用
・React Nativeを使ったモバイルアプリ開発

経験や興味範囲によっては、フロントエンドやバックエンドだけではなく、クラウドサーバを使ったインフラ運用、UI/UX企画の業務など、プロダクトに関わることを幅広く学ぶことができるので、フルスタックエンジニアとしての基礎を作ることも可能です。

■この募集の魅力
・年間数十万人が利用する自社メインプロダクトの開発に、当事者として関われる
・AIツールを活用しながら、開発の基礎を体系的に習得できる
・UI/UXからビジネスモデルまで、プロダクトを一気通貫で理解できる
・裁量が大きく、意欲次第で挑戦の幅を自ら広げられる
・実力と希望に応じて、インターンから内定へとつながる道も用意（他社の選考と並行いただいて構いません。「ここで働きたい」という意思があれば、私たちは前向きにお迎えします!）
・青山一丁目の洗練されたオフィスでの勤務

■こんな方をお待ちしています
・Webアプリの開発経験が少しでもある方（規模や完成度は問いません）
・プログラミングに触れた経験のある方
・新しい技術に好奇心を持って向き合える方
・エンジニアリングにとどまらず、ビジネスへの関心もお持ちの方

経験が浅くても、開始前の事前課題と充実したフォロー体制で着実に成長を支援します。技術への意欲と熱意をお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。

■ ミッション
エージェンシー事業の立ち上げメンバーとして、事業成長に直結する戦略実行や施策改善にも積極的に携わっていただき、事業創造からグロース、拡大を共に担っていただきます。
求職者に寄り添うキャリア支援と企業の採用成功をハイブリッド（両面）型で対応しつつ、当社の既存サービスとの連携や事業アセット活用によりシナジーを創出する、新たなエージェンシーサービスを生み出していくことが期待されています

■ 業務内容（ハイブリッドコンサルタント業務）
・キャリアアドバイザー業務：
　求職者の経験・志向性 / クライアント企業の採用ニーズに応じて、応募企業 / 候補者の提案、面接調整、内定後のフォローアップまでを担当。
　自身の提案力を活かして、求職者の転職支援 / クライアントの採用成功に貢献します。
　事業成長に直接貢献できるほか、クライアントとの関係構築を通じてやりがいを実感できます。
・法人営業業務
・戦略実行・施策改善：
　事業立上げフェーズにおいて、戦略を実行し、常に施策改善を行いながら事業成長に寄与します。
　新たな仕組みやプロセスを作る経験は、貴重なキャリアの一部となります。
・プロセス改善：
　提案力を高めるための営業プロセスやフローの改善に取り組み、チーム全体の生産性向上にも貢献することを期待します。
　自分のアイデアやナレッジが実際に事業強化に反映される喜びを感じられます。
・チーム強化：
　目標達成に向け、チームメンバーと共に協力し、意見を交換しながら成長していきます。
　自分の成長とチームの成長を同時に実感できる環境です。


【仕事の魅力】
●新規立ち上げに携わることができる
現状、別事業部のサービスやグループ会社のスキームを活かし、
順調にお客様数・売上金額の拡大ができていますが、
立ち上げから半年程度の新規事業となります。
自分たちの手で育てる実感を得ることができ、市場価値を高めたい・スキルアップしたい方にはぴったりの環境です！

●キャリアパスが豊富
事業部にてリーダー、マネージャーポジションとしてキャリアを上げていただくこともできますが、
決まったキャリアのレールというものはなく、「キャリアチェンジ制度」を活かして別事業部や営業企画・事業戦略などの別職種への転換も適性や希望に応じて叶えることができます！

●メリハリをつけた働き方
年功序列や長く働く方が偉い、という文化はありません。業務の優先順位を考えながらスケジューリング・管理することも重要なビジネススキルの1つです。
残業時間は全社平均で21.6時間となりますが、自身の予定に合わせて有給を取ったり、残業時間を調整していただくため
仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、長期的にも働きやすい環境です！

【キャリアとしての価値】
本ポジションでは、新規事業として組織の収益を牽引し、将来的には全社を牽引するリーダーとして、当社を次の成長ステージへ導く役割を期待するものです。
企業の成長に貢献し、自らのリーダーシップを発揮しながら業界にインパクトを与える、そんな挑戦を待っている方をお待ちしております。

【サービスとしての魅力】
業界の中でも顧客に提供する価値は、企業の成長戦略の母集団形成から、企業の核となるキーマンへのアプローチなど、顧客のニーズに対して幅広く対応することが可能です。顧客は事業会社、人材紹介会社、人材派遣会社、採用メディアなど幅広く顧客の成長支援をしながらも、日本の雇用マーケットの拡大をねらう仕事です。


【その他情報】
・私服勤務のため普段はカジュアルな方が多いですが、対面の商談がある際はジャケットを羽織るなどTPOに合わせています。
・2024年4月1日に新築のオフィス（青山POLAビルディング）へ移転し、13階のワンフロアで解放感のある景色・空間が広がっています。
・オフィスにはモニター付きの会議室はもちろん、個室ブースやスタンド式のカウンターブースもあるため、気分に合わせて集中できる場所で業務ができます！

転職求人のメディア・アルバイト/派遣求人サイト・賃貸のお部屋探しサイトレンタルオフィスのマッチングサイトなど年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしております。

・プロダクトマネージャーとして上記のいずれかのサービスに関する課題抽出及び事業グロースを担っていただきます。
・アジャイル開発で、事業責任者と相談しながらissueの優先度をつけて開発を進めていく形です。
・CV獲得型のポータルサイト事業になります。CVR向上に向けたサービス改善がメイン業務で、体験強化のためのバックエンド処理の改良まで幅広く立案できる環境です。
・これまでの数百万人の累計ユーザーや求人／不動産情報のアセットを活かして新機能や周辺新規事業の立ち上げもしており、セールスとマーケティングを巻き込んで企画できる裁量権の大きい職種です。

★PdM目線で活用できる事業アセット
・独自の業界内ポジション
・ユーザー情報と求人／不動産物件情報の蓄積によるデータアセット
・開発内製化によるリソース裁量権
アセットを活かした事業展開を複数計画しているため、選考でぜひ詳細を伝えさせてください

自社サービスだからこそ、作って終わりではなく『もっと』を追及していくことに拘っていける方を募集します！

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　※20代後半が1番多い層です

■組織体制
事業部制となっており、事業責任者のもとマーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っており、その中心を担っていただきます。

現在は事業責任者がPdMを兼務しており、各メディアごとにディレクターが配属されている体制となっております。
20代中盤~30代前半のメンバーがほとんどで、今後PdMチームを組成していくことも想定しているため、早期にPdM部署の責任者ポジションへステップアップも視野に入れることが可能です。

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

【仕事内容】
年間数十万人が利用する日本最大級の賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」や「キャッシュバック賃貸」、フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」など、不動産領域のWebアプリケーションの継続的な開発・管理をお任せします。

・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、要件定義から設計、開発、テスト等を実施
・CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI/UXの設計・実装
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません


【働く環境や開発文化について】
◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。


【開発環境・技術】
開発言語：Next.js、Ruby（Ruby on Rails）、PHP
DB：MySQL、Aurora、Apache Solr
　　- インフラ：AWS（EC2、S3など）
CI/CD：CircleCI
インフラ：Chef／terraform
その他：Confluence、slack、GitHub など

【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）

「もっと効率的に開発を進めたい」「最新のテクノロジーを積極的に取り入れたい」

そう考えるRubyエンジニアの皆さんへ。

私たちは、自社開発のWebアプリケーション「楽しくはたラコット “Lacotto”」をはじめ、年間数十万人が利用する賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」など、多岐にわたるサービスを展開しています。現在、これらの開発・運用保守を担うバックエンドエンジニア（Ruby経験者）を募集しています。

私たちはAIツールの導入を積極的に進めており、開発プロセスの効率化や生産性向上を目指しています。GitHub CopilotやDevinといった最新のAIツールを活用しながら、より創造的で価値の高い開発に注力できる環境です。

「AI技術を活用して、自身のスキルをさらに磨きたい」「新しいことに積極的に挑戦したい」という意欲のある方、ぜひ私たちと一緒に、未来のWebサービスを創り上げていきませんか？


【仕事内容】
「楽しくはたラコット “Lacotto”」のWebアプリケーションの設計・開発・運用保守、もしくは年間数十万人が利用する日本最大級の賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」や「キャッシュバック賃貸」、フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」など、不動産領域のWebアプリケーションの継続的な開発・管理をお任せします。

・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、要件定義から設計、開発、テスト等を実施
・CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI/UXの設計・実装
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません


【働く環境や開発文化について】
◎AIツールを始めとした最新技術導入
テクノロジードリブンのマーケティングカンパニーを目指しているため、AIをはじめとした最新技術の導入に積極的です。

Devin,Github Copilot,cusorを始めとしたAIコーディング補助ツールはもちろん、Gemini/NotebookLLMなどの有料ツールも全社員が使える環境があります。

◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。


【開発環境・技術】
開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）
DB：MySQL、Redshift、RDS、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
　　- インフラ：AWS（EC2、S3など）
CI/CD：CircleCI
インフラ：Chef／terraform
その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin など

【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）

アルバイトメディアのカスタマーサクセス
累計200万人以上が利用するアルバイト・派遣求人メディア「Lacotto（ラコット）」の新しいプロジェクトに参加して若手先輩社員達と一緒に成長させましょう！

■具体的なお仕事内容
・利用者の皆様のニーズのヒヤリング
・ご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内
・求職者の方の満足度向上を目的とした企画立案・実施・検証
・LINEを通じたマーケティング・登録者の増加施策・既存の登録者への応募促進企画など
・先輩社員とともにクライアントとの商談同席
など先輩社員と同レベルのお仕事を一緒に行っていただきます！

サイト・アプリ利用者の方々にアプローチをしていただくので、インサイドセールスとして新規営業するのではなく、求人案内のご希望者へのご案内がメインですのでご安心ください。

社会人でもすぐに通用するビジネススキルを磨きたい学生の皆さん、ぜひ一度お話しましょう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■この仕事で得られるスキル■
・カスタマーサクセススキルの向上
・HR/人材業界の理解
・ビジネスにおける基礎的な課題解決力
・0→1を生み出す思考力
・成長意欲の高い同世代とのネットワーク構築
・KPI/計数管理


■一緒に働くメンバー■
新卒1年目～新卒3年目の年齢も近い社員とお仕事を行っていただきます！
全社員でも50名程度で、社長や役員・事業部長との距離も近いので
社会人のビジネスを圧倒的な当事者意として体感していただけます！

■新卒社員の出身大学（例）
青山学院大学、九州大学、慶應義塾大学、成城大学、東京科学大学（旧東京工業大学）、同志社大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、海外大学

●選考の流れ
①初回面談：1時間
インターン採用担当者や現場担当者とオンラインでカジュアルにお話していただきます！
前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことをぜひお聞かせいただければと思います。

②最終面談：45分
事業部長もしくは役員との面談になります。
面接だけでなく、様々な質問をすることが出来るのでぜひお楽しみにしていてください！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

弊社が運営する求人メディア・アプリの広告動画・SNS動画の企画から制作、改善までを一気通貫で担う、実践型の長期インターンです。

このポジションのミッションは、ただ動画を作ることではありません。

「どんな訴求がユーザーに刺さるのか」「なぜこの広告は成果が出たのか」——そこまで踏み込んで考え、企画→制作→振り返り→改善のサイクルを自分の手で回していくことです。

マーケティング視点を持って広告クリエイティブに向き合うからこそ、自分が作った動画が応募数や事業成果に直結する手応えを感じられる。それが、この仕事の一番の面白さです。

さらに、広告動画やSNS動画の演者として出演できる方も歓迎しています。
自ら企画し、自ら出演し、スピード感を持って改善を回す。そんな働き方もできる環境です。

■ 具体的なお仕事内容
・AIツールを活用した広告動画・SNS動画・動画バナーの企画、制作、編集
・静止画バナーや既存訴求をもとにした動画クリエイティブ制作
・TikTok、Instagramリール、YouTubeショート向けの短尺動画制作
・成果の良かった広告クリエイティブや動画広告の分析
・訴求や構成の仮説出しと改善案の企画
・PDCAを回しながらの改善とノウハウの蓄積
・必要に応じた動画出演や素材撮影への協力

■ この仕事で得られること
・広告動画制作、SNS動画制作のリアルな実務経験
・動画編集にとどまらない企画力・構成力・改善力
・広告・マーケティング視点でクリエイティブを設計する思考法
・数字を読み、分析から次の打ち手につなげる力
・Web広告や集客についての実践的な知識

■ こんな方におすすめ
・学生のうちから実務レベルで動画制作に関わりたい方
・広告やマーケティングの世界に飛び込んでみたい方
・動画を作るだけでなく、その先の成果まで追いかけたい方
・スピード感のある環境で、とにかくたくさん挑戦したい方
・将来、マーケティングやクリエイティブ領域でキャリアを築きたい方


年齢の近い社員と肩を並べながら、広告・マーケティングの最前線で実践的に働ける環境です。
「まずは話を聞いてみたい」——それくらいの気持ちで大歓迎。少しでも気になったら、ぜひ気軽にご応募ください。

■動画例
https://youtube.com/shorts/8yVUhysbOtc


■一緒に働くメンバー
 新卒1年目～新卒3年目の年齢も近い社員と一緒に、
 広告・マーケティングの現場で実践的なお仕事をしていただきます。
 全社員でも50名程度で、社長や役員・事業部長との距離も近いため、
 自分の制作物が事業にどう影響するかを近い距離で感じられる環境です。

■新卒社員の出身大学（例）
 青山学院大学、九州大学、慶應義塾大学、成城大学、東京科学大学（旧東京工業大学）、同志社大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、海外大学

●選考の流れ
 ①初回面談：1時間
 インターン採用担当者や現場担当者とオンラインでカジュアルにお話していただきます。
 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことやこれまでの制作経験についてぜひお聞かせください！

②最終面談：45分
 事業部長もしくは役員との面談になります。
 面接だけでなく、実際の業務内容や働き方についても具体的にお話しできればと思います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」をビジョンに掲げ、人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。

その中でも成長が著しいシェアオフィスの総合検索サイト「JUST FIT OFFICE」の事業に参画してくださるメンバーを募集しております。
国内最大級1,600施設を超えるシェアオフィス/レンタルオフィス/コワーキングスペースを掲載しており、
企業規模やワークスタイルにあったオフィスを比較でき、リアルタイムな空室情報や料金などを提供するサイトです。

【仕事内容/1日の流れ】
サイトからお問い合わせをいただいたオフィスを探されている法人のお客様に対して、オフィス探しのエージェントとして情報収集や提案を行っていただきます。

9:00　朝会・デイリーミーティング
‐現状の取り組み内容や進捗、本日の予定などをメンバー間で共有します

10:00　問い合わせ対応
‐JUST FIT OFFICEのサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてヒアリングやお打ち合わせの調整をします

11:45　休憩

13:00　新規アプローチ
‐今までサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてアプローチします

15:00　オフィスの内覧同行
‐お客様が検討されているオフィスの内覧に同行し、要望に合わせて管理会社の方に説明を依頼します
※内覧は平均週2～3件ほどが平均的です

18:00　退社
※時間帯により内覧先から直帰することもあります

新規のアプローチ先や提案方法について、手当たり次第行動するのではなく
仮説やデータに基づいてアクションを決めて効果検証しています。

その他、お客様へ提案する情報やサイトへ掲載するオフィス情報を充実させるため、管理会社の方へアポを取り、オフィス見学なども定期的に行っています。


【仕事の魅力】
●営業を軸としたサイト改善
営業として提案内容や情報収集はもちろんですが、お客様の声や反応をもとにサイトのUI/UXや企画設計まで幅広い業務に携わることができます。柔軟かつスピード感を持ってより良いサービスを提供すべく、チームで密にコミュニケーションを取っています。

●キャリアパスが豊富
決まったキャリアのレールというものはなく、「キャリアチェンジ制度」を活かして人材やDX、新規事業などの事業や別職種への転換も適性や希望に応じて叶えることができます！

●メリハリをつけた働き方
年功序列や長く働く方が偉い、という文化はありません。
残業時間は全社平均で21.6時間ですが、ご家族や自身の予定に合わせて有給を取ったり、残業時間を調整しているため
仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、長期的にも働きやすい環境です！

【チーム構成】
不動産事業部 7名（部長、プロデューサー1名、ディレクター1名、営業1名、マーケティング2名、クライアントサポート1名）
メンバーは20代～30代が所属しています。
7名中6名が中途入社ですが、不動産業界を未経験で入社をされている方がほとんどです！