「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。
わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【 業務内容 】
展開しているサービスはすべて自社開発のため、開発・運用・改善など上流工程から一連に携わっていきます。
担当するサービスのアクション項目の設定・要件定義などをエンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と協力しながら、開発・運用に落とし込みます。

■開発言語
Ruby、PHPがメインとなります。

■主な使用ツール
AWS、GitHub、CircleCI
Slack、Redmine、Confluence
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Chef
Elasticsearch、Apache Solr、Redshift　など

【 はたらく魅力 】
・プロジェクト/サービスごとにチームを編成するため、あらゆる職種のメンバーと深く関わることで幅広い知識が身に付きやすい環境です。
・Webサービスは100%自社開発のため川上から川下までサービスの一連に携わることができ、全体像が見えてビジネス構造や考え方が身に付けられます。
・独自の社内制度。感謝投票や給食（ランチ会）など、社内の活性化と個人のキャリアアップに向けて今後も制度を拡充ていきます。

【 研修制度 】
■人事全体研修
ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。
社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月～6月に渡って学んでいきます。
新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

■OJT研修（On The Job Training）
配属部門における実践的な研修になります。
サービス・プロジェクト配属を意識した実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意しており、スキルの育成を図っています。

希望者にはインターン（時給制）を内定後に実施しているため、入社までの間にスキルや学びを支援しています。

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　※20代後半が1番多い層です

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

■東証スタンダード上場、株式会社ディスラプターズのグループ企業です。

■変更の範囲
会社の定める業務

■2026年10月1日入社の募集求人です。

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【 職種例 】
■法人営業
企画提案型営業のスタイルです。クライアントの状況や課題をヒアリングし、その課題解決に向けて提案を行います。クライアントの獲得から契約締結、進捗管理や施策の打ち合わせなど一連を担当するため、クライアントと自社の成長を支えるべく、信頼関係を築くことが出来ます。また、クライアントの声を社内に届け、サービス改善や質の向上に活かしていくことも営業の役割です。

■Webマーケティング
多くユーザーにサービスをしてもらうための課題分析や施策の考案、プロモーション企画など、集客活動全般を担当します、
常に数字と向き合いながら試行錯誤し、施策とコストのバランスを見ながら運用を行い成果を出していきます。

■Webディレクター（企画職）
サービスの収益最大化を図るため、コンテンツの企画や機能アップデートなどを行います。
市場調査や課題分析、施策考案、効果測定など、あらゆる職種と協力しながらクライアントやユーザーへの新たな価値提供に向けてサービス企画を担います。

【はたらく魅力・成長実感】
・上場ベンチャーならではのスピード感
・圧倒的な当事者意識と現場経験
・経営者感覚が身につく
・新規事業の体感

【 研修制度 】
■人事全体研修
ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。
社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月～6月に渡って学んでいきます。
新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

■OJT研修（On The Job Training）
配属部門における実践的な研修になります。先輩社員から教わりながら実際に業務を行い、段階を踏みながら担当業務・領域を広げていきます。
また、希望者には内定者インターン（時給制）を実施しているため、入社までの間にスキルや学びを支援しています。

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

■東証スタンダード上場、株式会社ディスラプターズのグループ企業です。

■変更の範囲
会社の定める業務

■2026年10月1日入社の募集求人です。

アルバイトメディアのカスタマーサクセス
累計200万人以上が利用するアルバイト・派遣求人メディア「Lacotto（ラコット）」の新しいプロジェクトに参加して若手先輩社員達と一緒に成長させましょう！

■具体的なお仕事内容
・利用者の皆様のニーズのヒヤリング
・ご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内
・求職者の方の満足度向上を目的とした企画立案・実施・検証
・LINEを通じたマーケティング・登録者の増加施策・既存の登録者への応募促進企画など
・先輩社員とともにクライアントとの商談同席
など先輩社員と同レベルのお仕事を一緒に行っていただきます！

サイト・アプリ利用者の方々にアプローチをしていただくので、インサイドセールスとして新規営業するのではなく、求人案内のご希望者へのご案内がメインですのでご安心ください。

社会人でもすぐに通用するビジネススキルを磨きたい学生の皆さん、ぜひ一度お話しましょう！
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■この仕事で得られるスキル■
・カスタマーサクセススキルの向上
・HR/人材業界の理解
・ビジネスにおける基礎的な課題解決力
・0→1を生み出す思考力
・成長意欲の高い同世代とのネットワーク構築
・KPI/計数管理


■一緒に働くメンバー■
新卒1年目～新卒3年目の年齢も近い社員とお仕事を行っていただきます！
全社員でも50名程度で、社長や役員・事業部長との距離も近いので
社会人のビジネスを圧倒的な当事者意として体感していただけます！

■新卒社員の出身大学（例）
青山学院大学、九州大学、慶應義塾大学、成城大学、東京科学大学（旧東京工業大学）、同志社大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、海外大学

●選考の流れ
①初回面談：1時間
インターン採用担当者や現場担当者とオンラインでカジュアルにお話していただきます！
前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことをぜひお聞かせいただければと思います。

②最終面談：45分
事業部長もしくは役員との面談になります。
面接だけでなく、様々な質問をすることが出来るのでぜひお楽しみにしていてください！
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弊社が運営する求人メディア・アプリの広告動画・SNS動画の企画から制作、改善までを一気通貫で担う、実践型の長期インターンです。

このポジションのミッションは、ただ動画を作ることではありません。

「どんな訴求がユーザーに刺さるのか」「なぜこの広告は成果が出たのか」——そこまで踏み込んで考え、企画→制作→振り返り→改善のサイクルを自分の手で回していくことです。

マーケティング視点を持って広告クリエイティブに向き合うからこそ、自分が作った動画が応募数や事業成果に直結する手応えを感じられる。それが、この仕事の一番の面白さです。

さらに、広告動画やSNS動画の演者として出演できる方も歓迎しています。
自ら企画し、自ら出演し、スピード感を持って改善を回す。そんな働き方もできる環境です。

■ 具体的なお仕事内容
・AIツールを活用した広告動画・SNS動画・動画バナーの企画、制作、編集
・静止画バナーや既存訴求をもとにした動画クリエイティブ制作
・TikTok、Instagramリール、YouTubeショート向けの短尺動画制作
・成果の良かった広告クリエイティブや動画広告の分析
・訴求や構成の仮説出しと改善案の企画
・PDCAを回しながらの改善とノウハウの蓄積
・必要に応じた動画出演や素材撮影への協力

■ この仕事で得られること
・広告動画制作、SNS動画制作のリアルな実務経験
・動画編集にとどまらない企画力・構成力・改善力
・広告・マーケティング視点でクリエイティブを設計する思考法
・数字を読み、分析から次の打ち手につなげる力
・Web広告や集客についての実践的な知識

■ こんな方におすすめ
・学生のうちから実務レベルで動画制作に関わりたい方
・広告やマーケティングの世界に飛び込んでみたい方
・動画を作るだけでなく、その先の成果まで追いかけたい方
・スピード感のある環境で、とにかくたくさん挑戦したい方
・将来、マーケティングやクリエイティブ領域でキャリアを築きたい方


年齢の近い社員と肩を並べながら、広告・マーケティングの最前線で実践的に働ける環境です。
「まずは話を聞いてみたい」——それくらいの気持ちで大歓迎。少しでも気になったら、ぜひ気軽にご応募ください。

■動画例
https://youtube.com/shorts/8yVUhysbOtc


■一緒に働くメンバー
 新卒1年目～新卒3年目の年齢も近い社員と一緒に、
 広告・マーケティングの現場で実践的なお仕事をしていただきます。
 全社員でも50名程度で、社長や役員・事業部長との距離も近いため、
 自分の制作物が事業にどう影響するかを近い距離で感じられる環境です。

■新卒社員の出身大学（例）
 青山学院大学、九州大学、慶應義塾大学、成城大学、東京科学大学（旧東京工業大学）、同志社大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、海外大学

●選考の流れ
 ①初回面談：1時間
 インターン採用担当者や現場担当者とオンラインでカジュアルにお話していただきます。
 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことやこれまでの制作経験についてぜひお聞かせください！

②最終面談：45分
 事業部長もしくは役員との面談になります。
 面接だけでなく、実際の業務内容や働き方についても具体的にお話しできればと思います。
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「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【 オープンポジション想定配属】

■UI/UXディレクター（企画職）
サービスの収益最大化を図るため、コンテンツの企画や機能アップデートなどを行います。
市場調査や課題分析、施策考案、効果測定など、あらゆる職種と協力しながらクライアントやユーザーへの新たな価値提供に向けてサービス企画を担います。

■PDM（プロダクトマネージャー）
プロダクト側の責任者となりプロデューサーと二人三脚で事業を成長させていきます。
ディレクターから更に視座をあげ、マーケットに価値を提供していくことに真摯に向き合い、成果を出していくことを担います。

■デジタルマーケッター
多くユーザーにサービスを知ってもらうための課題分析や施策の考案、プロモーション企画など、集客活動全般を担当します、
常に数字と向き合いながら試行錯誤し、施策とコストのバランスを見ながら運用を行い成果を出していきます。


【はたらく魅力・成長実感】
・上場ベンチャーならではのスピード感
・圧倒的な当事者意識と現場経験
・経営者感覚が身につく
・新規事業の体感

【 研修制度 】
■OJT研修（On The Job Training）
配属部門における実践的な研修になります。先輩社員から教わりながら実際に業務を行い、段階を踏みながら担当業務・領域を広げていきます。

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
　 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

■月4回のリモート可

■東証スタンダード上場、株式会社ディスラプターズのグループ企業です。

「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」をビジョンに掲げ、人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。

その中でも成長が著しいシェアオフィスの総合検索サイト「JUST FIT OFFICE」の事業に参画してくださるメンバーを募集しております。
国内最大級1,600施設を超えるシェアオフィス/レンタルオフィス/コワーキングスペースを掲載しており、
企業規模やワークスタイルにあったオフィスを比較でき、リアルタイムな空室情報や料金などを提供するサイトです。

【仕事内容/1日の流れ】
サイトからお問い合わせをいただいたオフィスを探されている法人のお客様に対して、オフィス探しのエージェントとして情報収集や提案を行っていただきます。

9:00　朝会・デイリーミーティング
‐現状の取り組み内容や進捗、本日の予定などをメンバー間で共有します

10:00　問い合わせ対応
‐JUST FIT OFFICEのサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてヒアリングやお打ち合わせの調整をします

11:45　休憩

13:00　新規アプローチ
‐今までサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてアプローチします

15:00　オフィスの内覧同行
‐お客様が検討されているオフィスの内覧に同行し、要望に合わせて管理会社の方に説明を依頼します
※内覧は平均週2～3件ほどが平均的です

18:00　退社
※時間帯により内覧先から直帰することもあります

新規のアプローチ先や提案方法について、手当たり次第行動するのではなく
仮説やデータに基づいてアクションを決めて効果検証しています。

その他、お客様へ提案する情報やサイトへ掲載するオフィス情報を充実させるため、管理会社の方へアポを取り、オフィス見学なども定期的に行っています。


【仕事の魅力】
●営業を軸としたサイト改善
営業として提案内容や情報収集はもちろんですが、お客様の声や反応をもとにサイトのUI/UXや企画設計まで幅広い業務に携わることができます。柔軟かつスピード感を持ってより良いサービスを提供すべく、チームで密にコミュニケーションを取っています。

●キャリアパスが豊富
決まったキャリアのレールというものはなく、「キャリアチェンジ制度」を活かして人材やDX、新規事業などの事業や別職種への転換も適性や希望に応じて叶えることができます！

●メリハリをつけた働き方
年功序列や長く働く方が偉い、という文化はありません。
残業時間は全社平均で21.6時間ですが、ご家族や自身の予定に合わせて有給を取ったり、残業時間を調整しているため
仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、長期的にも働きやすい環境です！

【チーム構成】
不動産事業部 7名（部長、プロデューサー1名、ディレクター1名、営業1名、マーケティング2名、クライアントサポート1名）
メンバーは20代～30代が所属しています。
7名中6名が中途入社ですが、不動産業界を未経験で入社をされている方がほとんどです！

【仕事内容】
転職、アルバイト・派遣、不動産など、人生の転換点に関わるサービスアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。

・ユーザー体験の向上と顧客成長を促進するために、各サービスにおけるアプリサービスを加速
・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、スマホアプリの継続的な開発/管理
・その他、アップデートなどに伴う追従、新機能の取り込み、技術提案など
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません


【働く環境や開発文化について】
◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。


【開発環境・技術】
・開発言語：React Native、Typescript、Figma、CocoaPods
・ソースコード管理：GitHub
・CI/CD：Bitrise、expo.dev、CircleCI
・インフラ：AWS、Chef／terraform
・その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin、Claude Code など


【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）

年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、
転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。

Webマーケターとして広告の運用やクリエイティブの作成はもちろん、企画やUI・UX改善企画やディレクション業務にも携わるため、業務の幅が大きく広がります。
自社サービスだからこそ、作って終わりではなく『もっと』を追及していくことに拘っていける方を募集します！

【具体的な業務例】

■Web広告の運用業務全般
リスティング広告やSNS広告を中心に企画から実行、効果測定、改善を行います。積極的に新しい集客経路の開拓や追加・改善を行っておりますので
既存の手法だけに拘らず、自ら新しいマーケティング手法にチャレンジをしていただけます。

■コンテンツの企画・立案
顧客の利便性や収益最大化を考え、新規・既存施策の企画や改善を行います。

■UI・UXの改善
LPやアプリのUI/UX改善にも積極的に関わっていくのが
当社のマーケターの醍醐味です。
顧客導線の設計や、サイトのデザインのアップデートなどを行います。

【魅力ポイント】
・マーケティングスキルを伸ばしつつ、事業戦略やプロダクトの設計などサービスの根幹に携われること
・自社サービスのため新たな施策・企画にチャレンジでき、効果がダイレクトに見えること
・サービスごとにチームを編成しており、あらゆる職種と関わり幅広い知見を身に付けられること

【その他情報】
■社内データ
男女比：ほぼ半々
平均年齢：31歳　※20代後半が1番多い層です

■組織体制
事業部制となっており、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。

現在Webマーケターは事業部内のマーケティング担当や事業部横断的に様々なプロダクトを扱うメンバーなど全体では10名がメインで担当しております。
20代中盤~30代前半のメンバーがほとんどで新卒入社のメンバーと中途採用も半々ぐらいの構成です。

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の経理を募集いたします。

青山一丁目至近の広々としたオフィス、ワンフロワで事業部と近い環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？

※本ポジションは月4回のリモート可

【所属・組織】
株式会社ディスラプターズ管理部
・執行役員１名
・経理マネージャー（公認会計士）1名
・経理担当３名
・人事労務担当1名

【具体的な業務について】

■決算業務補助
・月次、四半期、年次決算業務　
・連結決算　
・監査法人対応
・開示資料作成
・日次業務

■その他
・内部統制関連

【働く環境】

◆事業部と密に連携
座席はワンフロアでフリーアドレス。グループ会社のキャリアインデックスで開催する「全社会」を毎週参加し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しています。

◆マネジメントとの連携
事業部長・グループ会社代表・トップマネジメントとダイレクトにコミュニケーションするため、自身が立案／実行した案・施策の結果が分かりやすく反映されます。

◆上場企業の経理
四半期開示となって外部に情報開示され、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化される環境です。

【オフィス環境】
◆2024年新築のビルで働きやすい環境です。
　駅から近い一方、神宮外苑等、緑も多くあります。

【その他情報】
■会計システム
「freee会計」を利用しています。
※freee会計の利用経験が無くても問題ありません

■社内データ
男女比：ほぼ半々　

■私服勤務
　
■月4回のリモート可