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求人一覧

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12 件中 1-10 件を表示
  • 中途
  • 正社員

総務法務|株主総会や内部統制をお任せ|東証スタンダード上場

東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の管理組織体制の強化のため、法務担当を募集いたします。
株主総会運営、契約書関連、社内規程、Pマーク、内部監査等、法務全般について、上場企業のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

【業務内容】
・株主総会、取締役会関連
・契約書関連
・登記、商標関連
・社内規程
・内部監査/内部統制
・Pマーク
など、法務業務全般

【その他情報】
■組織構成
管理部8名(部長1名、経理3名、採用1名、総務人事1名、広報1名、情シス1名)+派遣2名(経理2名)
部内は30代の方が多く、それぞれ職種は違いますがコミュニケーションを取りながら業務を行っています。現在、法務業務は部長が兼任しています。

■社内データ
男女比:ほぼ半々
平均年齢:31歳

■私服勤務

拠点 管理部

  • 中途
  • 正社員

人事・採用|人事のスペシャリストを目指したい方|役員直下で裁量あり|自社プロダクトを複数展開する上場企業

入社後は新卒採用を中心にお任せする予定ですが、ご経験や適性に合わせて教育や人事制度、組織開発など幅広いキャリアが実現できる環境です。

【具体的な業務内容】
・採用要件・ペルソナの整理
・求人票の作成/更新
・媒体や紹介会社の選定/契約
・選考プロセスの実施(会社説明会・書類選考・面接など)
・内定?入社までのフォロー

ゆくゆくは…
・研修制度の企画/実施
・社内制度の企画/運営
・採用広報  など


【働く魅力】
◎各事業部の情報共有や距離の近さ
全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けており、ワンフロアでフリーアドレスのため他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。

◎幅広い人事業務にチャレンジできる
「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを応援する環境です。また、役員直下のため施策の相談や提案など、スピード感を持って形にしていくことが可能です。

◎働きやすさ
有給休暇とは別に子供の看護休暇や家族の介護休暇はどちらも5日間/年を有給で取得でき、プライベートの変化に応じて柔軟な働き方ができる環境です。チームで協力し合いながら、業務を進めていく姿勢を大事にしています。

【配属部署】
管理部(部長1名、経理4名、採用1名、総務人事1名、広報1名、情シス1名+派遣2名)
部内は30代の方が多く、職種は違えどコミュニケーションを取りながら業務を行っています。人事(採用)は30代前半の女性が担当しています。

【社内データ】
男女比:ほぼ半々
平均年齢:31歳 

拠点 管理部

  • 中途
  • 正社員

経理マネージャー候補|上場企業の連結決算|青山一丁目オフィス

経理業務全般のマネジメントをお任せします。
一部実務も担当頂きますが、全体統括がミッションのため、業務管理や育成、経営者への経理面での助言などにも携わっていただきたいと思っています。

【具体的な業務について】
・開示資料の作成(有価証券報告書/四半期報告書など)
・連結決算(月次/四半期/年次)
・顧問税理士と連携して法人税及び税効果
・内部統制対応
・監査法人対応
・日次/月次伝票等の承認
・M&A関連
・経理財務メンバーのマネジメント

※変更の範囲:会社の定める業務

【働く魅力】
◎各事業部の情報共有や距離の近さ
全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けており、ワンフロアでフリーアドレスのため他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。

◎自分の施策の効果が見えやすい
自分が立案/実行した施策がダイレクトに会社に影響を与え、結果が数字に表れます。実際これまで管理部が行ってきた施策により、多くの改善がありました。そのため、経営陣からの信頼も厚く、積極的な新規施策の提案が可能です。

◎働きやすさ
有給休暇とは別に子供の看護休暇や家族の介護休暇はどちらも5日間/年を有給で取得でき、プライベートの変化に応じて柔軟な働き方ができる環境です。チームで協力し合いながら、業務を進めていく姿勢を大事にしています。

【その他情報】
■組織構成
管理部9名(部長1名、経理4名、採用1名、総務人事1名、広報1名、情シス1名)+ 派遣2名(経理)
部内は30代の方が多く、経理以外の職種ともコミュニケーションを取って協力しながら業務を進めています。

■会計システム
「freee会計」を利用しています
※freee会計の利用経験が無くても問題ありません

■社内データ
男女比:ほぼ半々
平均年齢:31歳 

■私服勤務

拠点 管理部

  • 中途
  • 正社員

オフィス仲介営業|シェアオフィスに特化したメディアを運営|宅建士|業界未経験OK|土日祝休み

「世の中のあたりまえを変革し 次のあたりまえを創り出す」をビジョンに掲げ、人材領域から不動産領域、DX領域へと事業領域を拡げ常にイノベーションを起こし続けることで成長してまいりました。

その中でも成長が著しいシェアオフィスの総合検索サイト「JUST FIT OFFICE」の事業に参画してくださるメンバーを募集しております。
国内最大級1,000施設を超えるシェアオフィス/レンタルオフィス/コワーキングスペースを掲載しており、
企業規模やワークスタイルにあったオフィスを比較でき、リアルタイムな空室情報や料金などを提供するサイトです。

【仕事内容/1日の流れ】
サイトからお問い合わせをいただいたオフィスを探されている法人のお客様に対して、オフィス探しのエージェントとして情報収集や提案を行っていただきます。

9:00 朝会・デイリーミーティング
‐現状の取り組み内容や進捗、本日の予定などをメンバー間で共有します

10:00 問い合わせ対応
‐JUST FIT OFFICEのサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてヒアリングやお打ち合わせの調整をします

11:45 休憩

13:00 新規アプローチ
‐今までサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてアプローチします

15:00 オフィスの内覧同行
‐お客様が検討されているオフィスの内覧に同行し、要望に合わせて管理会社の方に説明を依頼します
※内覧は平均週2~3件ほどが平均的です

18:00 退社
※時間帯により内覧先から直帰することもあります

新規のアプローチ先や提案方法について、手当たり次第行動するのではなく
仮説やデータに基づいてアクションを決めて効果検証しています。

その他、お客様へ提案する情報やサイトへ掲載するオフィス情報を充実させるため、管理会社の方へアポを取り、オフィス見学なども定期的に行っています。


【仕事の魅力】
●営業を軸としたサイト改善
営業として提案内容や情報収集はもちろんですが、お客様の声や反応をもとにサイトのUI/UXや企画設計まで幅広い業務に携わることができます。柔軟かつスピード感を持ってより良いサービスを提供すべく、チームで密にコミュニケーションを取っています。

●キャリアパスが豊富
決まったキャリアのレールというものはなく、「キャリアチェンジ制度」を活かして人材やDX、新規事業などの事業や別職種への転換も適性や希望に応じて叶えることができます!

●メリハリをつけた働き方
年功序列や長く働く方が偉い、という文化はありません。
残業時間は全社平均で21.6時間ですが、ご家族や自身の予定に合わせて有給を取ったり、残業時間を調整しているため
仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、長期的にも働きやすい環境です!

【チーム構成】
不動産事業部 7名(部長、プロデューサー1名、ディレクター1名、営業1名、マーケティング2名、クライアントサポート1名)
メンバーは20代~30代が所属しています。
7名中6名が中途入社ですが、不動産業界を未経験で入社をされている方がほとんどです!

拠点 不動産事業部

  • 新卒
  • 正社員

エンジニア|自社開発100%|学部不問|社内で連携して上流から開発したい人募集|マーケティング・DX事業を展開

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。
わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【 業務内容 】
展開しているサービスはすべて自社開発のため、開発・運用・改善など上流工程から一連に携わっていきます。
担当するサービスのアクション項目の設定・要件定義などをエンジニアのチームリーダーやディレクター、マーケティング担当者と協力しながら、開発・運用に落とし込みます。

■開発言語
Ruby、PHPがメインとなります。

■主な使用ツール
AWS、GitHub、CircleCI
Slack、Redmine、Confluence
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Chef
Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など

【 はたらく魅力 】
・プロジェクト/サービスごとにチームを編成するため、あらゆる職種のメンバーと深く関わることで幅広い知識が身に付きやすい環境です。
・Webサービスは100%自社開発のため川上から川下までサービスの一連に携わることができ、全体像が見えてビジネス構造や考え方が身に付けられます。
・独自の社内制度。感謝投票や給食(ランチ会)など、社内の活性化と個人のキャリアアップに向けて今後も制度を拡充ていきます。

【 研修制度 】
■人事全体研修
ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。
社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月~6月に渡って学んでいきます。
新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

■OJT研修(On The Job Training)
配属部門における実践的な研修になります。
サービス・プロジェクト配属を意識した実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意しており、スキルの育成を図っています。

希望者にはインターン(時給制)を内定後に実施しているため、入社までの間にスキルや学びを支援しています。

【その他情報】
■社内データ
男女比:ほぼ半々
平均年齢:31歳 ※20代後半が1番多い層です

■評価制度
・MBO(Management by Objectives)
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
  一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務
■週2回のリモート勤務(2024年1月現在)

拠点 システム部

  • 新卒
  • 正社員

ビジネス総合職(法人営業・Webマーケ・ディレクター)|次世代の事業部長を目指す人募集|マーケティング・DX事業を展開

「あったらいいな」を「ふつう」に変える。サービスを通じて、世の中を「もっと」便利にする。
わたしたちの創業当時から変わらない想いです。

キャリアインデックスは自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、「もっと」にこだわり、使う人の目線に立ち、新しいサービスを創り出してきました。

人材領域からはじまったマーケティング事業は不動産領域へと広がり、DX事業へとさらに進化しています。

「世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出す」の理念を胸に、現状に満足せず、「もっと」便利に、「もっと」価値あるものを。今までとは違った発想や手法で、世の中のあたりまえを変革し、次のあたりまえを創り出していきます。

【 職種一覧 】
■法人営業
企画提案型営業のスタイルです。クライアントの状況や課題をヒアリングし、その課題解決に向けて提案を行います。クライアントの獲得から契約締結、進捗管理や施策の打ち合わせなど一連を担当するため、クライアントと自社の成長を支えるべく、信頼関係を築くことが出来ます。また、クライアントの声を社内に届け、サービス改善や質の向上に活かしていくことも営業の役割です。

■Webマーケティング
多くユーザーにサービスをしてもらうための課題分析や施策の考案、プロモーション企画など、集客活動全般を担当します、
常に数字と向き合いながら試行錯誤し、施策とコストのバランスを見ながら運用を行い成果を出していきます。

■Webディレクター(企画職)
サービスの収益最大化を図るため、コンテンツの企画や機能アップデートなどを行います。
市場調査や課題分析、施策考案、効果測定など、あらゆる職種と協力しながらクライアントやユーザーへの新たな価値提供に向けてサービス企画を担います。

【はたらく魅力・成長実感】
・上場ベンチャーならではのスピード感
・圧倒的な当事者意識と現場経験
・経営者感覚が身につく
・新規事業の体感

【 研修制度 】
■人事全体研修
ビジネスマナーやPCスキル、マーケティング知識など基礎的な研修を行います。
社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月~6月に渡って学んでいきます。
新卒同期で協力しながら仲を深めることも目的の一つです。

■OJT研修(On The Job Training)
配属部門における実践的な研修になります。先輩社員から教わりながら実際に業務を行い、段階を踏みながら担当業務・領域を広げていきます。
また、希望者には内定者インターン(時給制)を実施しているため、入社までの間にスキルや学びを支援しています。

【その他情報】
■社内データ
男女比:ほぼ半々
平均年齢:31歳 

■評価制度
・MBO(Management by Objectives)
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
  一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

■私服勤務

拠点 本社

  • 中途
  • 正社員

VPoE候補(マネージャー)|自社開発100%|新規事業・SaaS事業も展開

年間数十万人が利用する自社サービスの開発。
B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。
本ポジションはフレックスあり(10時~15時)となります。
窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか?

業務内容
エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE(技術系マネジメント責任者)の募集となります。キャリアインデックスの成長ステージにおけるコアメンバーして、会社の方針や事業戦略を理解して頂き、エンジニアの組織作りを行っていただきます。

- 組織マネージメント:評価(MBO・360度)・育成
- 採用活動

【開発環境・使用しているツールについて】
AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluence
Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP
Elasticsearch、Apache Solr、Redshift など

開発言語はRubyとPHPになり、開発手法はアジャイルがメインとなります。

【その他情報】
週2のリモート勤務

拠点 システム部

  • 中途
  • 正社員

インフラエンジニア(AWSでのインフラ構築経験者)|自社開発100%|新規事業・SaaS事業も展開

年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで
開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。
さらにどのサービスも自社開発100%でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。

【仕事内容】
・新規WEBサービスのインフラ設計・構築
・既存AWSサービスの設定見直し/バージョンアップ/古いインスタンスの再構築
・各WEBサービスの開発環境の構築
・IaCの整備

【開発体制】
インフラ専任がまだ不在なので、各サービスのメンバーと協力しながら対応します。

【働く環境や開発文化について】
◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

【開発環境・使用しているツールについて】
開発言語:Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)
DB:MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
  ‐インフラ:AWS(EC2、S3など)
CI/CD:CircleCI
インフラ:Chef/terraform
その他:Confluence、slack、Redmine、GitHub など

【配属部署】
システム部(部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名)

拠点 システム部

  • 中途
  • 正社員

【スマホアプリエンジニア(自社開発/リモート可)】|React Native|最適なキャリアの選択を提供する求人サイト「CAREER INDEX」と「Lacotto」の開発・運用

【仕事内容】
「CAREER INDEX -転職を、もっと便利に、自分らしく-」のスカウトアプリと「楽しくはたラコット “Lacotto”」のアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。

・内製化に伴うモバイル事業の立ち上げ
・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、スマホアプリの継続的な開発/管理
・その他、アップデートなどに伴う追従、新機能の取り込み、技術提案など
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません


【働く環境や開発文化について】
◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。


【開発環境・技術】
・開発言語:React Native、Typescript、Figma、CocoaPods、Flipper、Bitrise
・ソースコード管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI
・インフラ:Chef/terraform
・その他:slack、Confluence、Redmine


【配属部署】
システム部(部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名)

拠点 HR事業部

  • 中途
  • 正社員

バックエンドエンジニア(Ruby経験者)|自社開発100%|リモート勤務あり|新規事業・SaaS事業も展開

【仕事内容】
年間数十万人が利用する日本最大級の賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」や「キャッシュバック賃貸」、フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」など、不動産領域のWebアプリケーションの継続的な開発・管理をお任せします。

・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、要件定義から設計、開発、テスト等を実施
・CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI/UXの設計・実装
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません


【働く環境や開発文化について】
◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。


【開発環境・技術】
開発言語:Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)
DB:MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
  - インフラ:AWS(EC2、S3など)
CI/CD:CircleCI
インフラ:Chef/terraform
その他:Confluence、slack、Redmine、GitHub など

【配属部署】
システム部(部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名)

拠点 不動産事業部

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