こちらは株式会社BUB 新卒・第二新卒向けVISION説明会参加用のエントリーページです。
まずは説明会でBUBについて知りたい方はお気軽にエントリーください。

＜VISION説明会＞
VISION説明会では、弊社役員が登壇します。
株式会社BUBってどんな会社？会社の掲げるVISION、MISSIONって何だろう？
VISION、MISSOIONを理解することで、BUBでのキャリアの描き方や、解決していく社会課題を理解することができます。
非観光地を体験で変える地方創生事業として、BUB RESORTを地方からグローバルに拡大中のBUBで描けるキャリアを一緒に考えてみませんか？



【役員紹介】
代表取締役　一戸悠人
北海道生まれ。青山学院大学在学中に2年間世界一周の旅に。リクルートに新卒入社。2018年株式会社BUBを創業し、非観光地を体験で変える地方創生事業として、BUB RESORTを地方からグローバルに拡大中。また、IUイノベーション大学客員教授を兼任、子供の才能を爆発させる天才キャンプ事業を通じて、教育をアップデート。


【説明会スケジュール】
イントロ（5分）
創業秘話と今後のビジョン説明（20分）
2030年に向けたBUBの事業計画に関して(15分)
FAQ（15分）
今後の選考フローについて（5分）

【スピード選考！】
1.説明会→2.一次面接→3.最終面接（約1週間〜2週間）

株式会社BUBが運営するBUB RESORTは、『体験』を軸とした全く新しい事業モデルのリゾート施設です。
BUBでは『人生が変わるきっかけを提供する宿泊施設』をテーマに、従来の泊まることを目的としたグランピングではなく、季節ごとに変わる豊富なアクティビティで最高の体験を提供し、新たな非日常を経験していただくことを目的としています。

業界の常識にとらわれず、今後さらなる成長を目指すBUBで、「クルー」の一員として業務の体験をしてみませんか？

【プログラム内容】
①1週間の参加型仕事体験『PLAY』
＜業務イメージ＞
・キャリアの目標作成
・アクティビティ運営、フォロー
・子供との遊び
・ライトアクティビティ企画
・アセスメント（日々の観察/記録、情報収集、情報の統合・分析）
・課題、ニーズの発見
・NPSを高めるBUBサービスの提案

＜プログラム内容イメージ＞
12:30~　キックオフ（ミーティング）
13:00~　アクティビティ準備
14:00~　アクティビティ運営
15:00~　ライトアクティビティ企画
18:00~　休憩
19:00~　子供たちと遊ぶ！
20:30~　子供たちに手紙を書く
21:00~　振り返り（課題・ニーズの共有）

＜場所＞
BUB RESORT Chosei Village(千葉県長生郡長生村）
BUB RESORT Yatsugatake（山梨件北杜市）
※いずれかを選択いただきます。

②PR企画/ライティングインターン
＜業務イメージ＞
・採用PR: 企業の魅力や働く環境をアピールするためのPR活動を行う。
　求職者に対しての情報発信やイベントの企画、実施。
・マーケティングPR: 企業の商品やサービスの魅力を広めるためのPR活動。
　新製品のローンチやキャンペーンのプロモーション。
・戦略的コミュニケーション: 企業のブランドイメージや価値を高めるための戦略的なコミュニケーションの策定、実施。
・関係者との連携: 内部の関係部署や外部のメディア、パートナー企業との連携を図り、効果的なPR活動を展開する。

＜場所＞
原則リモート
出社をご希望の場合、BUB RESORT Chosei Village(千葉県長生郡長生村）/BUB RESORT Yatsugatake（山梨件北杜市）いずれかにて実施いたします。

ポジション名：ER（エンターティメントリゾート）

このポジションでは、BUBのvisonである「きっかけが未来つくる」を体現することがミッションとなります。

BUBのミッションは、「世界を体験で埋め尽くす」としています。
「世界中の体験をきっかけに変え、すべての人に届けたい」という想いから、泊まれるテーマパーク「BUB RESORT」が生まれました。その日その日で異なる体験をギュッと凝縮し、物事の意義・本質を探る探究心を育てます。人生の選択肢が増え、自分をちょっと好きになれる世界に向けて、BUBは拡大し続けます。

＜サービスコンセプト＞
・すべてが圧倒的体験
・人が広げる可能性
・地域とつなぐストーリー

＜フィールドコンセプト＞
・記憶に残らない

<業務内容>
■リゾート運営
お客様に特別で幸せな記憶に残る体験＝きっかけを作ることがミッションです。
お客様の宿泊、アクティビティ体験のサポートをします。従来の場所とは違って、BUB RESORTではお客さんとのコミュニケーションが身近で、わずかな時間で親しいつながりを築けます。またちょっとした隙間時間にもコミュニケーションをとったり、お客様に合わせた密な接客をします。

■伝統・文化・地域の魅力や季節感を取り入れたアクティビティの企画
その地域ならではのイベントや独自の提供できる体験を考え、生み出します。

■サービス改善を考える顧客満足度分析
お客様への満足度アンケートを元に、サービスの品質の向上を検討します。

■新リゾート立ち上げ(国内外問わず)
事業拡大に向けて新しい店舗の立ち上げ、0→1に挑戦することができます。
拠点の拡大を広げ、国内だけでなく海外にも展開してい

【開催日程】
①7/11~7/24
②7/25~8/7
③8/8~8/21
④8/22~9/4


【受け入れ人数】
合計32名
千葉、八ヶ岳：各回4名まで

【プログラム内容イメージ】
12:30~　キックオフ（ミーティング）
13:00~　アクティビティ準備
14:00~　アクティビティ運営
15:00~　ライトアクティビティ企画
18:00~　休憩
19:00~　子供たちと遊ぶ！
20:30~　子供たちに手紙を書く
21:00~　振り返り（課題・ニーズの共有）

＜場所＞
BUB RESORT Chosei Village(千葉県長生郡長生村）
BUB RESORT Yatsugatake（山梨件北杜市）
※いずれかを選択いただきます。


あなたが好きなものって何ですか？
では、あなたがやりたい仕事って何ですか？

この答えはあなたのこれまでの経験・知識に制限される。

【きっかけが未来をつくる】
これはBUBが掲げているVISION。人との関わり、新たな体験によって自分の人生を変える体験をBUBではきっかけと呼びます。

遊びと成長の参加型仕事体験「PLAY」では、BUBが提供する圧倒的体験・出会い・仕事の学びによってあなたの「好き/得意」を発見します。

年間200種類のアクティビティを誇り、5年で10倍以上の成長率を誇る創業期の今。平気年齢24歳でパワフルな仲間がいる環境だからこそ
本気でやり抜きたいことがきっと見つかる。

BUBに入社したら、どんな日々が待っているのか――
さぁ、次は、キミが「PLAY」する番！

遊びと成長の参加型仕事体験「PLAY」では、”体験型宿泊施設「BUB RERSORT」”で実際に仲間と一緒に圧倒的体験を提供しながら、自身の選択肢を増やし、キャリアについて考えていきます。

「PLAY」で人生のきっかけを！

【PLAYの業務イメージ】
★キャリアの目標作成
★アクティビティ運営・フォロー
★子供との遊び
★ライトアクティビティ企画
★アセスメント（日々の観察/記録、情報収集、情報の統合・分析）
★課題・ニーズの発見
★NPSを高めるBUBサービスの提案

【PLAYの魅力】
・一緒にキャリアについて考える仲間ができる
・圧倒的体験で唯一無二のサービス「BUB RESORT」を知れる
・多くの人の笑顔と繋がりに触れられる。
・自分の人生の指針が見るかる
・就活の軸が決まる
・子どもたちや保護者との関わりで、人間力を育んでいける環境がある。
・大人になっても楽しく笑顔で働くチームの内情を知れる！
・全国から集まる個性豊かなクルーのリアルな働き方を知れる
・「成長率600%」で次々拠点を展開するBUB RESORTの事業に携われる！
・ゲスト満足NPS80（平均10程度）を越える洗練されたホスピタリティを肌で感じれる！
・単価15万を超える圧倒的高単価の事業の中身を知れる！
・新進気鋭の体験型宿泊ベンチャーの社員と一緒に働ける！

＜採用背景＞
BUBは2030年までに世界30ヵ国50拠点を目指しています。2024年には茨城に3拠点目をオープン予定。事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。サービスの最前線でお客様を喜ばせるメンバー、チームをまとめるマネージャー、そして事業拡大を進める幹部候補など、さまざまなキャリアが待っています。


＜具体的な業務内容＞
・ゲストの受付、チェックイン・アウトの対応。
・アクティビティとアクティビティの間の子供との遊びや大人とのコミュニケーション
・ゲストからのフィードバックを受け取り、サービス向上に役立てるための提案・報告。
年間200種類もあるアクティビティの実施、次のアクティビティへの案内
ゲストのリクエストや質問に対し、迅速かつ丁寧な対応が求められる業務です。

＜仕事の魅力＞
・自然の中でのびのびと働くことができる
・大人から子供まで様々な方と触れ合い、直接コミュニケーションがとれる
・裁量が大きく、新施設の立ち上げに携われる
・スピード感があるため、自分のアイディアがそのままサービスに反映される
・サービスに制約はないため自分らしさを活かし自由に接客できる
・仲間と連携をとりながら1人ではできない体験を提供できる

こちらは株式会社BUB 新卒・第二新卒向け仕事丸わかり説明会参加用のエントリーページです。
まずは説明会でBUBについて知りたい方はお気軽にエントリーください!


＜仕事丸わかり説明会＞
仕事丸わかり説明会では、人事＋先輩社員が登壇します。

2030年、海外含むグローバル50拠点オープンに向けて絶賛拡大中！！
なんと2026年にはハワイ拠点オープンも視野に入れています！

そんなグローバル拡大を目指している私たちのサービスや働き方を説明会でさらに詳しく説明していきます！

株式会社BUBって、どんなサービスを提供しているの？提供しているサービスは何となくイメージできるけれど、
実際にどんな仕事があるんだろう？どんな人たちが働いているんだろう？
株式会社BUBを全然知らない方も、少し知っているという方も、
この説明会を通して、BUBのリアルな一面を見てみませんか？
また成長し続ける私たちとともに世界中にたくさんの『きっかけ』を届けていきませんか？


【説明会スケジュール】
イントロ（5分）
サービス、シゴト説明（20分）
2030年までの事業計画について(15分)
FAQ（15分）
今後の選考フローについて（5分）

【スピード選考！】
1.説明会→2.一次面接→3.最終面接（約1週間〜2週間）

＜業務内容＞
BUBでは300種類以上のアクティビティを提供し、シーズンごとに新たな体験をお届けしています。すべてのサービスは内製化されており、あなたが企画・開発したアクティビティが直接お客様に提供されます。各拠点に勤務し、弊社サービスの中心であるACT開発を、BUBの成長を支えるメンバーとして、異なる領域やチームと連携しながら企画開発を担当します。。

ゲストとともに成長するBUBで、新しい企画や改善を迅速にゲストに提供するため、異なる専門分野の知識を統合して効果的に動く必要があります。
異なる領域やチーム間で連携し、協力して仕事を進める役割となります。

＜業務詳細＞
・新規ACTプロジェクトの企画・立案
・進行管理と実施
・イベントや体験の内容を顧客ニーズに合わせて最適化
・フィードバックを基にサービス改善策を提案・実施
・ゲストサービスやフィールド開発、カスタマーサクセスプロジェクトの企画・運営

＜求人の魅力＞
多様な経験: 創業フェーズにあるBUBのサービスは成長の途上にあり、横断的に様々な業務を経験することが可能です。経営視点でビジネス全体の流れを理解しながら成長できる環境です。

成長の実感: 新しいアイディアを迅速に試し、サービスの成果に直接貢献できる機会があります。自分の行動がどのように会社に影響するかを目に見えて感じられる環境で、会社とともに成長を実感できます。

チームとの緊密な連携: 社長や支配人と直接連携し、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。スキルアップしながら、リーダーシップのポジションを目指すチャンスが多く、チームで共に目標を追求するポジションです。

採用、研修、人事評価、労務管理など、人材に関する業務を幅広くお任せいたします。

採用: 新しいメンバーの募集、選考、採用活動を実施。
研修: 新入社員や既存の社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・実施。
人材評価: 社員の業績や能力を評価し、キャリアパスや昇進の判断材料とする。
給与・福利厚生の管理: 社員の給与計算、支払い、福利厚生の提供や管理を行う。

＜業務内容＞
財政管理: 健全な経営を維持していただくため、企業の財政状況を管理・分析していただきます。
デイリーの収支管理：振込等やレジ金なども含む出入金を拠点の担当者と連携し管理する。
資金調達: 必要な資金を効率的に調達するための戦略にのっとり、銀行や投資家との連携に必要な情報を整える。

長期では、IPOのメイン担当になることも視野に入れて、短期では、収支を適正に管理し、年度単位での財務三表の計画を代表の直下で作成や修正を行うなど、守りの要素が大きい仕事だが、成長企業の基盤を固める重要な仕事。

＜業務内容＞
各拠点に勤務し、レストラン、フィールド開発やアルバイトのリクルーティングなど領域を横断したプロジェクトおよび、所属メンバーの全体マネジメントに従事いただきます。

エンターテイメント領域のマネジャーや支配人あるいは経営幹部と連携し、情報の共有や調整を行いながら、ゲストやチームの方向性や戦略を考え、それを具体的なアクションプランに落とし込むこと、または、予算や資源の配分、重要な方針の決定などの意思決定を伴う役割です。
メンバーのスキルアップやキャリアのサポートを行い、次世代のリーダーを育てる拠点の運営における最も重要な役割であり、新規拠点開発や事業部長などのキャリアに挑戦できるポジションです。

＜求人の魅力＞
キャリアの拡大: これまで５年間で売上規模としては、3500%成長してきました。BUBはIPOを通して、グローバルの展開を計画している成長ベンチャーです。その中で、拠点のオペレーションマネジャーとして、大きくは会社の方向性や戦略を決定する重要な役割を持つため、自らの意思やビジョンが組織全体に影響を与えながら、新規拠点開発や事業部長などの更なるキャリアチャレンジが可能で、社会に大きな影響を持つようなビジネスマンになって欲しいと期待しています。

人材の育成: 部下や所属メンバーの成長をサポートし、次世代のリーダーを育てる役割を持つため、BUBというヒトの力で成長してきた会社で、メンバーの成長を直接的に感じながら、チームビルディングの経験ができる。


多様な経験: グローバル市場で、BUBの体験を届けていく計画の中では、まだまだサービスは創業フェーズと言えます。ブランドや事業計画から逆算して、横断で開発から経理まで様々な業務を経験することができ、ビジネス全体の流れや各部門の役割を深く理解しながら経営的目線で仕事に従事することができます。

成長の実感:リーンスタートアップの考えを大事にしていて、すぐに形にしてスタートし改善に努める企画手法をとります。なので、新しいアイディアや方法を迅速に試すことができる環境があります。
そして、BUBではリアルな場所や体験を作る仕事なので、自分のアクションが会社の成果にどのように影響するかを目に見えて、直接声として感じ、フィードバック機会にあるだけでなく、サービスの成長とともに、自身の成果や貢献が会社の発展に直結していることを実感していくことができます。

チームとの緊密な連携: 社長や支配人と直接働くことが多く、会社のビジョンやミッションを共有しながら働きます。また、管理職でなくとも複数のチームやメンバーとの連携をして仕事をするため、コトのマネジメントとヒトのマネジメントのどちらも求められます。スキルアップし、早期にリーダーシップのポジションや重要な役割を担うチャンスが増えるだけでなく、メンバー同士の連携が深まり、一体感を感じながらまさにチームでVISIONを目指していく熱いポジションです！