本社
人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与頂ける人事労務スタッフを募集しています。
【業務内容】
※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。
チーム(5名)の中で、担当業務については、チーム内の業務状況や
業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張
頂きたいと考えています。
・入社・退社・転籍等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業等の給与・賞与に関する実務
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理システムの管理(年間保守) 等
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・評価制度運用・面談支援
・福利厚生制度の企画・運用
・障がい者雇用の管理
・有期契約社員、アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運用
・従業員からの問い合わせ対応 など。
(組織人材戦略室について)
組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。
【組織構成】
組織人材戦略室:13名 *派遣、契約社員含む
室長:1名 → 人事企画:4名
→ 人材獲得・開発:5名
→ 人事労務:4名
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・週休2日制(土曜・日曜・祝祭日・年末年始) ・年間休日121日 ・特別休暇(慶弔休暇) ・年次有給休暇他 |
必須スキル・経験 | 人事労務業務の経験 ・人事労務の経験を持つ方(2年以上の経験) ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、 いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること (一部でもいいので、システムでの人事管理に土地勘があること) ・PCスキル(Google Work Space、MS Office(Word、Excel、PowerPoint) など)による業務経験があること ・チームでの協力・協働ができること ・柔軟な思考と問題解決能力を持っていること |
歓迎スキル・経験 | ・人事給与・社保などのにとどまらず、評価制度運用や、規程改定、 36協定などの労使間協定などの実務経験 ・業務改善や仕組化など、生産性や業務効率化をおこなった経験 ・ITリテラシーをもち、OAスキルを使って業務遂行を実現できるスキル (例:MS-Office(Excel,Word,PPT)の業務利用経験もしくは Goog;e Workspace における(スプレッドシード・ドキュメント・プレゼンテーションの利活用)) |
求める人物像 | ・オンラインでの業務遂行経験(テレワーク、チャットを用いた業務遂行) 要望・改善などについて丁寧且つ意欲的・積極的に貢献頂ける方 ・部内、社内での多様なコミュニケーションにおいて、相手の立場・意向を くみ取って先手を打った言動が出来るホスピタリティがある方 ・貢献意欲を高く持ち、指示待ちにならず自ら積極的に働きかけをおこなって いく業務遂行スタイルの方 ・コミュニケーション能力が高く、ホスピタリティ高く業務を行えること |
待遇 | ■待遇・福利厚生 ・リモートワークあり ・通勤費全額支給 ・社会保険関連 ・育児・介護・傷病支援関連 ・慶弔見舞金関連 ・リクレーション関連 ・社員持株会(奨励金10%) ・株式報酬制度(J-ESOP) ・資格取得奨励制度、アイディア提案制度 ・出張整体サービス(1,000円/20分) 【諸手当】 扶養手当、通勤手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など *税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
本社 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
募集拠点詳細 | 〒140-0002 東京都品川区東品川 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分 |
企業情報 | |
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社名 | 株式会社ブロードリーフ Broadleaf Co., Ltd. |
住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
電話番号 | 03-5781-3100(代表) |