財務・経営企画責任者(CFO候補)|IPO準備中!最強のものづくり会社を支える攻めと守りのCFOを募集!

拠点 拠点(既定)

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「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。

その中でコーポレート本部(財務戦略部)の掲げるビジョンは
『braver'sにおせっかいを』

「おせっかい」
私たちは、雑用やお世話係ではありません。
社員全員がそれぞれオーナーシップをもって働いているからこそ、専門領域で高いパフォーマンスを発揮できるのです。
自立=孤立ではなく、braverʼsへ愛のあるおせっかいをし、会社全体を支えています。

IPOを実現する経営管理体制を目指して全員が奮闘しています。

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で
全社事業前年比130%の急成長をさらに加速させるための攻めと守りのCFOを募集しています!
 
少数精鋭のコーポレート部門であなたのご経験を発揮して下さい!

当社の売りは自由で主体性を発揮できるところですので、
あたなの自由な発想で当社の技術や資産を使って面白いプロジェクトの起ち上げを担って頂けます!

===★ 具体的な仕事内容 ★===
・資金調達、IPO推進、資本政策の推進
・株主、投資家、証券会社、監査法人との折衝
・コーポレート部門(財務経理、人事労務、総務法務庶務)の統括

<メンバー構成>
経営ボードメンバー(取締役3名、執行役員3名、監査役3名)
経営管理本部(部門長1名、経理1名、販売管理1名、総務・法務1名、労務2名)

<使用ツール>
Windows Office、G Suite、Slack

https://www.green-japan.com/premium_interviews/bravesoft2/interview.html
※ 弊社役員による対談インタビューもよければご覧ください!

===★ ブレイブスピリッツ ★===
ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいければと思っております!

★☆★風通し抜群!いろんなメンバーが活躍しています★☆★

bravesoftは20〜60代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾、インドetc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。

★☆★部活動も活性化しており部署を超えてコミュニケーションが可能★☆★

せっかくの縁で同じ会社で働く仲間なので、組織やプロジェクト外のメンバーと業務外に活動をする部活動もbravesoftは推奨しております。 スポーツでは「ゴルフ部」「フットサル部」「筋トレ部」、インドア系では「麻雀部」 「ゲーム部」「映画部」、その他には「カラオケ部」「ダーツ部」「英会話部」などのslackルームがいつも趣味の話で賑わっております。

★☆★2021年秋にオフィスを大リニューアル★☆★

コロナ前よりリモートワークが推奨されており、集中したい際には自宅やカフェなどでの業務が可能です。

オフィスも2021年にリニューアル工事を行い、カフェのような開放感のある環境づくりを行なっております。

更には一定の基準を満たした社員に対しては裁量労働制度が認められており、勤務時間ではなく成果で評価が行われますので、家事や育児の合間に自分のペースで就労することが可能です。

(ワーケーションを行う社員や、子育てと仕事を両立する社員が多いのがbravesoftの特徴です)

採用情報
定員 1 名
勤務時間 10:00~19:00
想定給与 ◆月給 42万円~(年収: 900万円〜1,200万円)
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※固定残業代:なし
残業代は1分単位で支給しております。(残業平均時間:20時間程度/月)
※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。


休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日
必須スキル・経験 ・月次、年次等決算業務(連結海外子会社数社あり)の取り纏め
・年度予算作成、予実管理、中期経営計画策定
・監査法人、証券会社対応
・管理部門のマネジメント経験
・社長のビジネスパートナーとしてサポートできる人
歓迎スキル・経験 ・公認会計士資格、監査法人やコンサルティング会社での上場支援経験、上場企業や上場準備企業でのCFO経験
・開示業務経験(有報、決算短信等)
・IPO準備(各種規定の運用、申請書類作成等)
・資金調達経験
・上場後のIRやM&Aの推進経験
・VC等株主対応
求める人物像 ・裁量をもって幅広く業務を作っていきたい人
・コンサバにならず、事業部門と連携できる人
待遇 ・匿名ホンネ調査〜制度反映
・月次全社総会&家族参加型イベント
・全社/部署旅行&開発合宿
・開発者PCスペック選択可能
・リモートワーク対応(週に数回出社日あり)
・裁量労働制(立候補&承認制)
・残業手当(普通/休日/深夜|1分単位)
・サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万)
・部活動補助金
・新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・育休産休制度
・各種社会保険完備
・永年勤続祝い金
・結婚/出産祝い金
・各種表彰制度(年2回、最大10部門より)
その他要件 【オリジナルの評価制度】
・能力に応じた階級別基本給
・売上目標と達成度による成果報酬
・チャレンジ目標と達成度による成果報酬
・同僚による360度評価報酬
・住宅手当/チーム手当/禁煙手当/皆勤手当など各種手当

※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、
 半年で10万円近くアップした社員もいます!
勤務地

東京都

募集拠点

拠点(既定)

東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

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