インフラエンジニア(eventos)|自社サービスのインフラエンジニアを募集!インフラ周りの責任者をお任せします!

拠点 拠点(既定)

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自社サービス事業では、イベントとテクノロジーの力でイベントをより楽しいものにするeventechを掲げ、誰でもすぐにイベントで欠かせないWEB/アプリを作る事ができるサービスeventos(イベントス)の開発、運用、販売を行っています。セールス・マーケティング・ディレクション全般を行う事業部、eventosの新機能の開発を手掛ける事業部の2部門から構成されます。

代表的なイベント採用実績としては、
toC向け:『東京ゲームショウ』、『東京モーターショー』、『東京ガールズコレクション』
toB向け:『国際福祉機器展』、『UiPath AI EXPO2.0』、『CareTEX365』
など大手企業様からのご依頼が多数あります。

その上で弊社は2020年3月には4億円の資金調達を発表し、事業拡大フェーズのこのタイミングに、イベント主催社や出展担当者へ弊社プロダクトを紹介し、販路拡大を狙いたいと考えております。

===★ 具体的な仕事内容 ★===

・AWS/Firebase環境全般の構築、カスタマイズ、チューニング。
・OS/ミドルウェアの構築、カスタマイズ、チューニング。
・インフラおよびアプリケーションの監視(監視手法の確立)
・インフラコスト改善
・インフラセキュリティの強化
・パフォーマンスの改善
・インフラ全般の課題抽出と対応戦略の立案

《 案件や開発環境の特徴 》
▼ゲームアプリの開発は行っておりません。
"リアル×アプリ=ソトを楽しく" をコンセプトに 特定のビジネスエリアに絞らず、様々な業界のアプリ開発を行います。

▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

《 今後の展開 》
自社サービス『eventos』の開発も強化中!
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、”イベンテック”を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

【働き方】
決められた場所で、決められた時代に働く事は前時代的と我々は考えており、エンジニアは最低限の出社ルールさえ守ってもらえれば基本的にはフリースタイルで働いて頂いてOKです。

・リモート勤務可能
・週1〜2回出社日あり (コミュニケーション活性化の為)
・フリーアドレス
・裁量労働勤務制度あり(条件を満たした場合のみ)

【使用技術】
PHP以降 / Larave以降

★☆★この仕事で得られるもの★☆★

《 身につくスキル 》

ー技術力

・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなので、ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、単なる実装以上の経験ができる

・自社サービスと受託開発の両方をビジネスとしているため、受託での幅広い技術知識と自社での製品の成長の知識といった両面の知識を得られる

・UI/UXのデザイナーもおり、UI/UXを踏まえた開発経験ができる

・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる

・お客様とワークショップをやることもあり、お客様のグロースを考えた開発経験ができる

 

ー人間力

・成長企業での経験とその中でも戦えるスキルをもった個人成長

・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ

 

ーチーム力

・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい

・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる

★☆★風通し抜群!いろんなメンバーが活躍しています★☆★

bravesoftは20〜60代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾、インドetc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。

★☆★部活動も活性化しており部署を超えてコミュニケーションが可能★☆★

せっかくの縁で同じ会社で働く仲間なので、組織やプロジェクト外のメンバーと業務外に活動をする部活動もbravesoftは推奨しております。 スポーツでは「ゴルフ部」「フットサル部」「筋トレ部」、インドア系では「麻雀部」 「ゲーム部」「映画部」、その他には「カラオケ部」「ダーツ部」「英会話部」などのslackルームがいつも趣味の話で賑わっております。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 10:00~19:00
想定給与 ◆月給 66万円~(年収: 800万円〜1,000万円 )
▶︎シニアメンバーのみ(ミドル〜マネジメント層)
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日
必須スキル・経験 ・AWS/firebase およびミドルウェアまでの構築、チューニングの経験
・AWS/firebase 運用/監視経験
・大規模システムの構築、運用経験
・コスト改善プランの提案と実行
・インフラ運用効率化のプラン立案と実行
・セキュリティ対策プランの作成と実行、その結果としてのセキュリティインシデント0件での運用
歓迎スキル・経験 ・コンテナ/サーバーレスへの移行プランの作成と実行
・個人情報の管理経験
・ISMS/Pマーク/GDPRに沿った環境構築、運用
・リーダーとしての育成経験
・自社サービスのインフラ構築・管理経験
求める人物像 ・とにかく技術が好きで、常に技術力の向上や情報収集ができる人
・自分から積極的にコミュニケーションを取れる方
・いつも新しいことに挑戦し続けていたい
・自分の考えたサービスを具現化したい
・お客様含めたサービスの成功を考えられる
・チームで何かを作り上げるのが好き
・指示待ちではなく主体的に行動できる
待遇 ・匿名ホンネ調査〜制度反映
・月次全社総会&家族参加型イベント
・全社/部署旅行&開発合宿
・開発者PCスペック選択可能
・リモートワーク対応(週に数回出社日あり)
・裁量労働制(立候補&承認制)
・残業手当(普通/休日/深夜|1分単位)
・サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万)
・部活動補助金
・新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・育休産休制度
・各種社会保険完備
・永年勤続祝い金
・結婚/出産祝い金
・各種表彰制度(年2回、最大10部門より)
その他要件 【オリジナルの評価制度】
・能力に応じた階級別基本給
・売上目標と達成度による成果報酬
・チャレンジ目標と達成度による成果報酬
・同僚による360度評価報酬
・住宅手当/チーム手当/禁煙手当/皆勤手当など各種手当

※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、
 半年で10万円近くアップした社員もいます!
勤務地

東京都

募集拠点

拠点(既定)

東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

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