本社
数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、
全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための技術サポートを募集しています!
技術サポートご担当者として、社内のネットワーク環境構築、全社システムのサポート・導入推進、技術面での業務支援など多岐に渡ります。
急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい!
===★ 具体的な仕事内容 ★===
社内の新技術調査や社内のシステム周りのサポートなどの業務がメインとなります。
【やっていただきたいこと】
1)新技術調査、展開
・新しい技術やこれから流行りそうな技術を積極的に調査
その結果を勉強会やブログで発表
・社内のインフラ整備や新しい端末の導入検討
・社内の案件で調査が必要な部分の先行技術調査
・社内技術としてどの技術を使っていくかなどの普及
2)技術者交流の促進
・技術者同士でナレッジの共有の主催、提案、実行
【社内SE業務】
・PCのセットアップ
・社内メンバーからのITについての問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・社内ネットワークや自社システムの保守・運用・管理
…ログの分析
…サイバー攻撃対策
・ユーザー、ライセンス、IT資産の管理
・ベンダーコントロール
・情報セキュリティの強化
・システム運用の改善や、新規システム導入の提案
・サーバメンテナンス
・ネットワーク機器メンテナンス
・ISMSの構築、運用 など
※業務比率としては、社内システムの管理(定型業務)が7割、技術調査が3割程度になります
【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い社内の技術体制を強化するため、技術サポートの積極的な採用を行っております!
【配属部署】
技術統括室(部門長1名、技術サポート1名)
bravesoftは20〜60代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾、インドetc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。
せっかくの縁で同じ会社で働く仲間なので、組織やプロジェクト外のメンバーと業務外に活動をする部活動もbravesoftは推奨しております。 スポーツでは「ゴルフ部」「フットサル部」「筋トレ部」、インドア系では「麻雀部」 「ゲーム部」「映画部」、その他には「カラオケ部」「ダーツ部」「英会話部」などのslackルームがいつも趣味の話で賑わっております。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
想定給与 | 360万円〜450万円 ◆月給 30万円~ ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日 |
必須スキル・経験 | ・ソフトウェア周りの知識やスキル、開発経験のある方 ・基本的なPCスキル/Excel、Word ・周囲への目配り・気配りを大事にできる方 ・コミュニケーションをとりながら仕事をしたい方 ・技術をとことん突き詰めて行くのが好きな方 ・蓄積だけでなく社内に発信できる方 ・新しい情報を敏感にキャッチできる方 |
歓迎スキル・経験 | ・システム開発経験 ・システム保守運用経験 ・幅広い技術的な経験値 ・NW/セキュリティ ・英語の読み書き |
求める人物像 | ・bravesoftの理念とスピリッツ、eventosのビジョンに共感できる方 ・新しい技術が好きでそれを自分の手でどんどんと追求できる方 ・自分で得た技術を披露したい方 ・自分が知らない技術を知り、それを吸収していく刺激を受けたい方 |
待遇 | ・匿名ホンネ調査〜制度反映 ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可能 ・リモートワーク対応(週に数回出社日あり) ・裁量労働制(立候補&承認制) ・残業手当(普通/休日/深夜|1分単位) ・サンデープロジェクト(会社共同の副業支援) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万) ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度 ・友達紹介ボーナス ・育休産休制度 ・各種社会保険完備 ・永年勤続祝い金 ・結婚/出産祝い金 ・各種表彰制度(年2回、最大10部門より) |
その他要件 | 【オリジナルの評価制度】 ・能力に応じた階級別基本給 ・売上目標と達成度による成果報酬 ・チャレンジ目標と達成度による成果報酬 ・同僚による360度評価報酬 ・住宅手当/チーム手当/禁煙手当/皆勤手当など各種手当 ※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、 半年で10万円近くアップした社員もいます! |
勤務地 |
東京都 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F |
募集拠点 |
本社 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F |
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