労務メンバー|現在IPO準備中!最強のものづくり会社を支える攻めの労務メンバーを積極採用中!!急成長中の企業で労務体制の立ち上げ・上場準備に参画できます!

拠点 拠点(既定)

job-image

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で
全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための労務を募集しています!
 
労務ご担当者として、一般的な労務管理業務のみならず、IPOのために必要な制度・仕組みづくり、業務フロー設計構築等にもご活躍頂きたいと考えております。

急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい!


<業務内容>
上場準備のための労務業務をメインとした労務実務をご担当していただきます。

・勤怠管理業務
・給与計算業務(社労士事務所と連携)
・健康診断業務
・衛生管理業務
・労務手続き(社会保険・住民税等)
・労務デューデリジェンスのご対応

【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い管理体制を強化するため、労務の積極的な採用を行っております!

【配属部署】
経営管理部(部門長1名、経理1名、販売管理1名、総務・法務1名、労務1名)

【この仕事で得られるもの】
・成長企業での経験と個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりをバックオフィスの立場で支える楽しさ
・社内がフラットで、社長・幹部がすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・上場を目指すフェーズの中で、上場経験を得られる

外部のIPOコンサルと協力しながらIPO準備を進められます。IPO経験豊富なコンサルタント(CFOクラス)のサポートも受けられるので、効率的かつスピード感のあるIPO準備を経験できます。

既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいける仲間を募集中です!

★☆★風通し抜群!いろんなメンバーが活躍しています★☆★

bravesoftは20〜60代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾、インドetc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。

★☆★部活動も活性化しており部署を超えてコミュニケーションが可能★☆★

せっかくの縁で同じ会社で働く仲間なので、組織やプロジェクト外のメンバーと業務外に活動をする部活動もbravesoftは推奨しております。 スポーツでは「ゴルフ部」「フットサル部」「筋トレ部」、インドア系では「麻雀部」 「ゲーム部」「映画部」、その他には「カラオケ部」「ダーツ部」「英会話部」などのslackルームがいつも趣味の話で賑わっております。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 10:00~19:00
想定給与 400~500万円
◆月給 33万円~
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額はご相談させていただきます!!
※固定残業代:なし
残業代は1分単位で支給しております。(残業平均時間:20時間程度/月)
※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日
必須スキル・経験 労務管理に関わる業務のご経験(1年以上)
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
・勤怠管理
歓迎スキル・経験 ・同じ業種での実務経験
・上場準備経験
・上場企業での実務経験
・衛生管理者(第二種)の資格をお持ちの方(ご入社後取得でも可)
求める人物像 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・法律に対しての学習意欲が高い方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・コツコツとした作業がストレスに感じない方
待遇 ・匿名ホンネ調査〜制度反映
・月次全社総会&家族参加型イベント
・全社/部署旅行&開発合宿
・開発者PCスペック選択可能
・リモートワーク対応(週に数回出社日あり)
・裁量労働制(立候補&承認制)
・残業手当(普通/休日/深夜|1分単位)
・サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万)
・部活動補助金
・新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・育休産休制度
・各種社会保険完備
・永年勤続祝い金
・結婚/出産祝い金
・各種表彰制度(年2回、最大10部門より)
その他要件 【オリジナルの評価制度】
・能力に応じた階級別基本給
・売上目標と達成度による成果報酬
・チャレンジ目標と達成度による成果報酬
・同僚による360度評価報酬
・住宅手当/チーム手当/禁煙手当/皆勤手当など各種手当

※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、
 半年で10万円近くアップした社員もいます!
勤務地

東京都

募集拠点

拠点(既定)

東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

関連求人