本社
「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」
これらは弊社の掲げているスローガンです。
受託事業では、"人々の体験をアップロードできる" 体験を中心としたアプリ開発行っています。
企画段階からご依頼をいただくことが多く、案件の企画、受注〜納品まで一括して上流工程から担当できます。
代表的なアプリ実績としては『31Club』や『AI StLike』、『ヤンジャン!webサイト』など大手企業様からのご依頼が多数あります。
■具体的な業務内容
システムエンジニアとして、機能・非機能要件の定義から、基本・詳細設計まで、製品コンセプションの実現を握るキーポジションとなります。
《関連工程》
要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他
《お任せする業務の例》
・基本/詳細設計書及び一部の要件定義書の作成
・大規模案件の開発見積もり書作成
・インフラ設計と構成最適化
・クライアント会議への参加/要求分析
・若手メンバーの育成/教育
・技術調査&リサーチ
・サーバー運用/保守
・新機能開発、機能改修
《規模/関わる人数》
社内:日本開発:PM(1名)、ディレクター(1~2名)、デザイナー(1-2名)、エンジニア(3-10名)
社外: 顧客側のPM/エンジニア(エンジニアはいないことが多いです)
《 案件や開発環境の特徴 》
▼裁量の広さとキャリアプラン
案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できます。
集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です!
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。
▼案件の特徴
ナショナルクライアントと直接やり取りする機会が多く、案件の規模は大規模なものもあれば小規模なものもあり様々なフェーズのプロジェクトに関わることができます。
▼チームメンバーの特徴
技術を貪欲に学ぶ姿勢が強いメンバーが多く在籍しており、勉強会やワークショップが頻繁に開催されるので常に刺激をもらえる環境があります。若手のメンバーも多いので、教育体制や研修制度を整える必要があり、課題を感じているのでぜひ力を貸していただきたいです!
■ブレイブスピリッツ
ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。
全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義
メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。
常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!
《 身につくスキル 》
ー技術力
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなので、ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、単なる実装以上の経験ができる
・自社サービスと受託開発の両方をビジネスとしているため、受託での幅広い技術知識と自社での製品の成長の知識といった両面の知識を得られる
・UI/UXのデザイナーもおり、UI/UXを踏まえた開発経験ができる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・お客様とワークショップをやることもあり、お客様のグロースを考えた開発経験ができる
ー人間力
・成長企業での経験とその中でも戦えるスキルをもった個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
ーチーム力
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
bravesoftは20〜60代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾、インドetc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。
せっかくの縁で同じ会社で働く仲間なので、組織やプロジェクト外のメンバーと業務外に活動をする部活動もbravesoftは推奨しております。 スポーツでは「ゴルフ部」「フットサル部」「筋トレ部」、インドア系では「麻雀部」 「ゲーム部」「映画部」、その他には「カラオケ部」「ダーツ部」「英会話部」などのslackルームがいつも趣味の話で賑わっております。
採用情報 | |
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定員 | 2 名 |
勤務時間 | 10:00~19:00(内、休憩時間1時間) |
想定給与 | ◆月給:50万円~(年収: 600万円〜900万円 ) ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※固定残業代:なし ※残業代は1分単位で支給しております。 (残業平均時間:30時間程度/月) ※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日 |
必須スキル・経験 | ・基本設計書、詳細設計書作成の実務経験3年以上 ・業務改善をリードする経験 ・見積書作成の経験 ・PHPを利用した開発や運用保守経験3年以上 ・AWSなどのクラウド技術を利用した構築・運用経験2年以上 ・Webフロントエンドの開発経験 ・MySQLなどデータベース構築の実務経験 |
歓迎スキル・経験 | ・PHPやGo言語でのサーバーサイド開発経験 ・Swift、KotlinやFlutterなどでのネイティブアプリの開発経験 ・仕様調整を含めた顧客折衝の経験 ・製品リリース後のグロースにおける知識や経験 ・長期運用することを意識したパフォーマンスチューニングや障害調査の経験 ・UI/UXに対する基本知識 |
求める人物像 | ・システム設計、インフラ設計が好きな方 ・製品作りに対する情熱を持っている方 ・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 |
待遇 | ・正社員(※雇用期間の定めなし) ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・リモートワーク可(週に数回出社日あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万) ・永年勤続祝い金 ・各種表彰制度(年2回、最大10部門より) ・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可*在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフル |
その他要件 | 【オリジナルの評価制度】 ・能力に応じた階級別基本給 ・売上目標と達成度による成果報酬 ・チャレンジ目標と達成度による成果報酬 ・チーム手当/役職手当など各種手当 ※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、 半年で10万円近くアップした社員もいます! |
勤務地 |
東京都 【住所詳細】東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F |
募集拠点 |
本社 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F |