インサイドセールス|国内最大級の実績!事業拡大を牽引するスーパーバイザーを募集中!!

拠点 本社

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bravesoft株式会社では、インサイドセールスチームの立ち上げをお任せできるスーパバイザーを募集しています。以下の業務を担当していただきます。

・インサイドセールスチームの管理・監督
・KPIの設定・達成
・営業プロセスの最適化
・チームメンバーの育成・トレーニング
・CRMシステムの活用とデータ管理
・リードジェネレーション・ナーチャリング戦略の立案・実行
・案件創出戦略の立案・実行
・部門間の連携・調整
・レポートの作成および経営陣への報告

【仕事のイメージ】
受託開発や、自社事業「eventos(イベントス)」「Live!アンケート」など、全社のプロダクトを受け持つ部署で、常に業界動向を意識しながら、幅広くアポイントを獲得し案件を創出していただくチームを作り上げていただきます。

★☆★ イベントが好きな方には最適の環境 ★☆★

例えば「文化祭」「修学旅行」「スポーツイベント」「ライブイベント」など、世の中には多くのイベントが存在し、皆様も多くのイベントに参加した経験があると思います。

 

これらのイベントの舞台裏は、色々な調整や事前準備、リハーサル、当日の緊急対応など色々とバタバタしてしまうのですが、そのイベントが成功した際には、イベント主催者も来場者も関係者も関係なく、みんなで喜びを分かち合う…これこそがイベントの魅力です。

 

我々bravesoftはイベントプラットフォーム提供会社として、毎日これらのイベントに関わり、企業の成功とお客様の満足度向上を実現しており、イベント好きにはとてもやり甲斐のある環境です。

★☆★ この仕事で得られるもの ★☆★

時流に乗ったSaaSプロダクトにおけるマーケティング・企画・デザイン・開発・導入・効果検証など、一連の過程を学ぶことが可能です。

 

具体的に得られる経験は下記の通りです。

(1)成長企業での経験

(2)ものづくりの楽しさ

(3)チームでの連携(プランナー・ディレクター・デザイナーなど)

(4)右肩上がりのサービスをグロースさせる体験

(5)規模の大きなイベント

(6)自由な裁量による

(7)個人の成長

(8)イベント運営における一通りの知識

★☆★こんな人が活躍しています!★☆★

eventosというサービスを提供して終わりではなく、eventosを活用して良いイベントを創り上げ、更にはイベントの成功を共に実現したいという「顧客成功体験」を第一に考える社員は、結果を残しております。

 

 

 

イベントWEB・アプリ業界の経験がなく入社した社員がほとんどですが、そのようなクライアントである「イベント主催者・運営者」、そしてイベントに参加する「来場者・エンドユーザー」の価値向上を考えることが自身の成長と、eventosサービスの向上に繋がリますので、そのような「思い」がある方を歓迎いたします。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 10:00~19:00
想定給与 ◆月給:50万円~(年収:600~800万円)
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日
必須スキル・経験 【応募資格】
・インサイドセールスの実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・BtoBセールスの経験
・IT業界での勤務経験
・CRMシステム(Salesforce、HubSpot等)の使用経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・分析力と問題解決能力
・学歴不問
歓迎スキル・経験 【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントのスキル
・英語力(ビジネスレベル)
求める人物像 ・開拓型のインサイドセールスを強化したい方
・大手企業に向けた新規開拓、深耕営業を強化したい方
・営業力強化や人材育成を担うマネージャー候補の方
・営業組織デジタル化を模索する経営者、企画部門の方
待遇 ・匿名ホンネ調査〜制度反映
・月次全社総会&家族参加型イベント
・全社/部署旅行&開発合宿
・開発者PCスペック選択可能
・リモートワーク対応(週に数回出社日あり)
・裁量労働制(立候補&承認制)
・残業手当(普通/休日/深夜|1分単位)
・サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万)
・部活動補助金
・新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・育休産休制度
・各種社会保険完備
・永年勤続祝い金
・結婚/出産祝い金
・各種表彰制度(年2回、最大10部門より)
その他要件 【オリジナルの評価制度】
・能力に応じた階級別基本給
・売上目標と達成度による成果報酬
・チャレンジ目標と達成度による成果報酬
・同僚による360度評価報酬
・住宅手当/チーム手当/禁煙手当/皆勤手当など各種手当

※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、
 半年で10万円近くアップした社員もいます!
勤務地

東京都

募集拠点

本社

東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F

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