【むすびばについて】
海外から来られる技能実習生は日本語を話すことができないため、仕事を覚えられず、受け入れ企業の担当の方は実習生に仕事を任せられません。そのため、受け入れ企業の担当の方から怒鳴られたり、最低限の仕事しかできないため給料も上がりません。それによって年間8,000人近い実習生が失踪してしまっている問題があります。

この問題を解決するために、むすびばでは技能実習生にオンライン日本語教育を提供しています。日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。

日本語教育を通して、技能実習生が『日本に来てよかった』と思える社会を実現します。

・設立：2021年5月
・メンバー数：10名（2024年2月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
これまで100社以上の企業様に日本語教育を導入していただいてます。
より多くの技能実習生に日本語教育を提供し、実習生の日本語が上達していけば、失踪の問題も解決していきます。
日本に来た実習生の力になりたいと思ってくださる方を募集します。

【職務内容】
・オンライン授業の実施
※ 授業で使用するテキストやスライド等の資料は全てオリジナルのものを用意しているため、授業に向けた準備は基本的に必要ありません

・授業態度や日本語の習熟度を授業後、振り返りシートに記載
(定例MTGはないですが、クラスや実習生で何か気になる点があった際は随時MTGを実施させていただきます)

【小さな森の学童について】
子どもたちそれぞれが好きなことに出会い、それにとことん取り組める場を作りたいという思いから、2021年7月に「少人数制の学童保育」をはじめました。おうちに帰ってきたような雰囲気で過ごせるよう、一軒家のおうちでアットホームに運営しています。

小さな森の学童は、年々増加する子どものうつや摂食障害などを予防できる居場所を作りたいという思いからはじめました。

小学校低学年は、他者評価を意識できるようになり、その中で自分なりの価値観を創り上げる時期。その時期に、自分はこうしたい！こんなことが好き！と言えるような“自分らしさ”を育むことが、予防につながると考えています。

何よりも、ひとりひとりの「やってみたい！」を引き出し、それにとことん取り組める環境づくりを大切にしています。

・創立：2021年7月
・メンバー数：6名（2023年12月現在）
・拠点：大阪府堺市
・代表者：戸倉恵利香

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/chiisana-mori/
◇サービスサイトを見る：https://www.chiisana-mori.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72887/

【募集背景】
2024年4月に2施設目をオープンするにあたり、子どもたちの遊びや生活のサポートをしてくださるスタッフを募集します！

【職務内容】
◎2024年4月にオープンする「小さな森の学童2施設目」運営全般

・子どもたちひとりひとりとたっぷり向き合い、一緒に楽しむ！
・子どもたちひとりひとりのやりたいことのサポート
・あそび道具準備、おやつ準備、消毒や掃除などの施設運営

◎子どもたちの興味感心を広げるアクティビティやイベントづくり

【ビジネスレザーファクトリーについて】

ビジネスレザーファクトリーは、2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。

バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億6千万人の人口を抱えており、
その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。
特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、
低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。

私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。
ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。
高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、
安定的な収入かつ高賃金を実現しています。

雇用を創ることだけではなく、
作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、
誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。


【会社概要】

・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・事業代表：齊藤誠之
・事業創立：2013年11月
・メンバー数：130名（23年3月現在）
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る：https://business-leather.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72773/


【募集背景】

ビジネスレザーファクトリーは直営店全国19店舗と創業から10年で成長を続けてきました。
1店舗が現地バングラディッシュに生み出す雇用数は40~50人と店舗拡大は事業の核となっています。
そのためブランドの顔として体現し、お客さまに「感動体験」を提供する店舗の仲間を募集しています！

【職務内容】

店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、お客さまの「感動体験」を追求し、店舗責任者（店長）と共に店舗運営に関わるさまざまなアクションを幅広く行っていただく役割です。

具体的な内容は下記（一例）です。

・店舗でお客様への商品のご提案など販売業務
・商品へのお名前刻印
・店舗運営業務
・顧客管理
・商品ディスプレイ
・店舗イベントの企画と運営
・係数管理
・各地で行われる期間限定ショップでの販売 (希望者)

【ボーダレスハウスについて】
未来を担う若者たちが、多様な価値観を育むことができる多国籍コミュニティ、国際交流シェアハウスがボーダレスハウスです。

留学生を中心とした外国人たちに安心して暮らせる住環境と、日本人と外国人が日常の生活において交流ができるコミュニティを提供。 さらには、コミュニティスペースや地域交流イベントにおいて、地域住民にも異文化交流のきっかけとなる場を提供しています。

・創立：2008年5月
・メンバー数：台湾：5名、韓国：1名、日本：31名（2024年1月現在）
・拠点：東京、関西、韓国、台湾
・代表者：李成一

【募集背景】
この度、関西拠点にて国際交流シェアハウスの事業開発/運営メンバーを募集します。
2024年は新しいチャレンジもしていきたいと思っており、一緒に事業を拡大していきましょう。
コミュニティ運営のプロとして、国際交流を熱く創り上げていくメンバーを募集しています。

私たちは留学生を中心にした外国市民と現地ローカルの若者たちが一緒に暮らす国際交流シェアハウスを日本、台湾、韓国で78棟運営しています。国籍や様々なバックグラウンドを持つ方が暮らしながら積極的に関わり合い、日々新しい価値観や文化に触れることのできる場を提供しています。2008年東京から始まったボーダレスハウスの累積入居者数は15,954人にのぼります。

外国を行き来できないというコロナ禍から脱しV字回復をした私たちボーダレスハウスは、今後はさらなる事業拡大と新たなサービスづくりにチャレンジしてまいります。


【職務内容】

【シェアハウス運営マネジメント】
-シェアハウス運営業務：契約書説明、退去時清掃、シェアハウス内コミュニティ状況把握、ハウスオーナーおよび外部パートナーとの連携 / 報告、建物設備のメンテナンスなど
-プロジェクトマネジメント：入居者向けイベント企画、インスタ/ Tiktok企画投稿、ブログ記事作成投稿、その他運営業務全般
-他拠点連携：ボーダレスハウスの全拠点共通の入居者向けのイベント企画運営、拠点間交流アプリ運用

【シェアハウス運営に携わる業務】
-入居者との面談、入居希望者との面談
-契約書等の資料作成

【フタリノについて】

フタリノは、社会の最小単位である「ふたり」のパートナーシップを起点に、ウェルビーイングな社会づくりに取り組んでいます。

現在、最も力を入れているのが、ご夫婦やカップルにそれぞれ別々にインタビューをして、両開きの1冊の本をつくる、ことばのアルバムサービス「コトバム」の事業です。
結婚記念、お子さんの1歳記念など、人生の大切な節目をきっかけに第三者が話を聴くことで、恥ずかしくて面と向かっては言えなかったことや、伝わっていなかった思いを届けあうことができます。

これは、カップルカウンセリングが浸透しない日本において、問題が起きる前にとても自然な形で「第三者に聴いてもらう」体験を届け、関係を深めるお手伝いができる、未だかつてない可能性に満ちたソリューションです。現在は毎月少数限定でサービス提供しておりますが、この体験を一組でも多くのカップルやご夫婦にお届けすべく、インタビュアーの即戦力人材を募集します！

・創立：2018年6月
・メンバー数：4名（2024年7月現在）
・拠点：東京
・代表者：清水 愛

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/futa-rino/
◇サービスサイトを見る：https://web.futa-rino.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/73607/


【募集背景】

事業拡大に向け、サービスの根幹であるインタビューを担っていただく仲間を募集します！


【職務内容】

コトバムをお申し込みいただいたカップルやご夫婦のインタビューをご担当いただきます。
オンラインでそれぞれ別々に1時間ずつ、お話を聴いていただくお仕事です。
初めてインタビューを受けられる方がほとんどのため、ただ受け身で聞くのではなく、対象者に興味を持ち、いかに質問を投げかけるかがポイントになります。
本人も言語化できていない感情を見つけたり、忘れかけていた記憶を思いだし、ことばにする過程に伴走していただきます。

インタビューはお一人で行って頂きますが、事前にこれまで培ってきたインタビューノウハウや問いかけのコツを余すことなくお伝えさせて頂きますのでご安心ください。
毎週1回、チームで相談をしあったり、学びを持ち寄って「聴く」をブラッシュアップしていく時間もご用意しています。
立ち上げ間もないサービスのため、コアメンバーとしてコトバムの「聴く」を一緒に深め、創り上げていく過程に面白みを感じてくださる方を求めています！

【小さな森の学童について】
子どもたちそれぞれが好きなことに出会い、
それにとことん取り組める場を作りたいという思いから
2021年7月に「少人数制の学童保育」をはじめました。

おうちに帰ってきたような雰囲気で過ごせるよう
一軒家のおうちでアットホームに運営しています。

小さな森の学童は、年々増加する子どものうつや摂食障害などを"予防"できる居場所を作りたいという思いからはじめました。

小学校低学年は、他者評価を意識できるようになり、
その中で自分なりの価値観を創り上げる時期。
その時期に、自分はこうしたい！こんなことが好き！と言えるような
“自分らしさ”を育むことが、予防につながると考えています。

何よりも、ひとりひとりの「やってみたい！」を引き出し
それにとことん取り組める環境づくりを大切にしています。

・創立：2021年7月
・メンバー数：14名（2024年6月現在）
・拠点：大阪府堺市
・代表者：戸倉恵利香

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/chiisana-mori/
◇サービスサイトを見る：https://www.chiisana-mori.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72887/

【募集背景】
2025年4月に3施設目オープンを計画しております。
施設責任者兼今後の全国展開の仕組みづくりに携わっていただける方を募集します。

小さな森の学童にとって、今後の店舗展開につながる仕組みづくりに力を入れているフェーズです。
今後の施設展開につなげるノウハウづくり、仕組みづくりも見据えながら、施設の立ち上げと運営を一緒に行ってくださる方を募集しています！

【職務内容】
◎2025年4月にオープンする「小さな森の学童3施設目」の立ち上げ業務
・利用者の集客施策検討、実施（主にチラシの制作、SNSやweb、広告運用等）
・地域との連携づくり

◎2025年4月にオープンする「小さな森の学童3施設目」の開設運営業務
・日常保育業務全般
・子どもたち向けのアクティビティづくり
・保護者対応
・現場スタッフ育成
・担当施設の収支計画設計、管理

◎今後の店舗展開に向けた施設運営ノウハウの確立
・運営方針やマニュアルの制定
・保育スタッフ研修制度設計

※面談の上、新施設ではなく既存施設の配属になる可能性もございます。
※施設開設時、運営に必要なノウハウの導入やサポートをさせていただきます。