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【新規事業開発】サステナブルなものづくりを、日本のブランドへ届ける仕掛け人
EthicalFactory
【Ethical Factoryについて】
Ethical Factoryは、バングラデシュに革製品・靴・アパレルの自社工場を持ち企業が販売する商品の生産受託(OEM)を行なっています。
私たちは、OEM生産を通してバングラデシュの職人達が安定した生活を送り、夢や生活を諦めない社会を作るため立ち上がりました。
途上国でのOEM生産では、発注側と製造側の立場に大きな差があり、公正な価格での取引が難しく、政府による社会保障やセーフティネットもないため、多くの人々が厳しい状況に置かれています。
私たちは、クライアントとなる企業様の商品開発を進める中で、この背景を共有し、困難な状況にいる人々への雇用づくりをする仲間になってもらっています。
企業様と共に現地の職人たちと試行錯誤を重ね、1つの商品を作り上げることで、雇用の創出と持続可能なものづくりに挑戦しています。
Ethical Factoryが目指すのは、OEM生産を通じて企業様と共にバングラデシュに雇用を生み出し、雇用創出と環境に配慮した素材の使用を両立させる生産を行なってていくことです。
【会社概要】
株式会社Ethical Factory
事業代表:安藤 晶美
従業員数:2名(2025年7月現在)
設立:2024年3月(工場2013年4月)
オフィス :
福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1
【募集背景】
現在、OEM生産の約90%は日本企業からの受注となっており、大手レザーメーカーやブランドとの取引実績も順調に積み上がっています。
しかしながら、日本のレザー市場は飽和状態にあり、国内だけでの顧客拡大には限界があることも事実です。
私たちが目指すのは、バングラデシュの自社工場への発注を拡大し、さらなる雇用創出につなげることです。日本企業に加え、グローバルなブランドとも新たに繋がり、顧客基盤を広げていきたいと考えています。
日本にとどまらず、海外マーケットも視野に入れながら、サステナブルで人にも環境にもやさしい「ものづくりの選択肢」を提案していきたいと考えています。
この挑戦に共に取り組み、新しい道を切り拓いてくれる【新規事業開発メンバー】を募集します。
【職務内容】
サステナブルなものづくりを広げるため、日本国内外の新規市場を対象に、OEM生産の提案・販路開拓・商品企画などを一貫して担っていただきます。社会課題の解決をビジネスとして拡大する事業開発の役割です。
【具体的な業務内容】
・日本国内および海外における新規市場の調査・販路開拓/戦略立案〜実行
・クライアントとの商談・ニーズヒアリングをもとにした製品提案、見積・契約、サンプル製作支援などの営業業務
・新たな市場や顧客に向けた新商品の企画立案、新素材のリサーチ・提案
・社内(マーケ・生産)や現地工場と連携した中長期的な体制づくりや業務オペレーションの整備ート
| 採用情報 | |
|---|---|
| こんな方がFITします | ・私たちのものづくりに対する考え方やサービスに共感できる方 ・法人営業が得意、または経験がある方 ・目的に立ち返り、試行錯誤を粘り強く楽しめる方 ・積極的に人と関わるオープンマインドな方 ・チームや海外工場との思いやりのあるコミュニケーションをとれる方 ・新しい挑戦を柔軟に受け入れ、自らアクションできる方 |
| 必要条件 | ・社会人経験2年以上(第二新卒可) ・社内外の関係者の間に立ち、調整・推進するマネジメントスキル ・提案書・資料作成、またはプレゼンなどの対外説明経験(内容問わず) |
| 歓迎条件 | ・法人営業の経験(業界問わず) ・アパレル、ノベルティ、雑貨などの製造関連業界での勤務経験 ・BtoBでの提案〜納品までの営業プロセスに関わった経験 ・海外拠点とのやり取りや、貿易・OEMに関する基礎知識 |
| 働き方 | Ethical Factoryでは、企業様、バングラデシュのサンプルチーム、生産チームと連携しながら事業を進めています。リモートワークも相談可能です。 |
| 勤務地 |
東京都・福岡県 リモートワークでの勤務も相談可能です。 |
| 勤務時間 | 就業時間:平日9:00-18:00 休憩時間:上記のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 想定給与 | 年俸360〜480万円(月額30〜40万円) ※現職給料を基準に、能力と経験により調整 ※昇給年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ・交通費全支給 (月3万円まで) ・昇給年1回 ・健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断) ・退職金制度 |
| 選考の流れ | 1.エントリー 2.書類選考 3.一次面接 4.適正テスト 5.ワークサンプル 6.最終面接 7.内定 |
| よくあるご質問 | Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか? A. 選考では随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方は<infojp@bljleather.com>よりご連絡ください。 Q. 対面で社員の方と会うことはできますか? A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか? A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
| 定員 | 1 名 |
| 参考情報 | ◇事業背景について知る:https://www.borderless-japan.com/social-business/ethical-factory/ ◇サービスサイトを見る:https://oem-borderless-factory.com/ ◇代表インタビュー:https://www.borderless-japan.com/fellow/73501/ |
| 募集拠点 |
EthicalFactory 福岡県福岡市中央区3-1-1 天神フタタビル4F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ボーダレス・ジャパン グループ |
| 英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION GROUP |
| 事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業) |
| WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |
