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プロダクトデザイナー|<革バッグ/小物/インテリア> ブランドを体現するプロダクトデザイン
LIB
【LIBについて】
エシカルブランド「LIB(リブ)」は、バングラデシュの貧困や雇用問題の解決を目指す株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するブランドです。
バングラデシュでは、日本の約4割の国土に約1億7千万人が暮らし、都市部では失業や不安定な雇用が大きな社会課題となっています。特に、未就学・未経験の方や障がいのある方々は、「働きたくても働けない」状況や、低賃金・劣悪な労働環境に置かれるケースが少なくありません。LIBは、この課題の解決を目指し、現地に本革製品の自社工場を設立。現地の資源を活用しながら、働く機会を必要とする人たちを直接雇用しています。
私たちが目指すのは、単なる雇用創出ではありません。ものづくりをゼロから伝え、一流の職人へと育てること。そして、働く喜びや誇りを感じられる仕事を生み出すことです。高品質な製品を自社ブランドとして直接お客さまへ届けることで、現地メンバーの安定した収入と適正な賃金の実現につなげています。
2025年7月、ブランドは「ビジネスレザーファクトリー」から「LIB」へと生まれ変わりました。
ブランドコンセプトは、── Life Is Beautiful ─ 美しく、生きる。──
年齢や性別、国境や価値観の違いを超えて、一人ひとりが自分らしく生きられる社会を目指し、社会や環境に配慮した選択を、もっと日常に、もっと身近に届けていきます。
◇事業背景について知る:https://www.borderless-japan.com/social-business/businessleather/
◇サービスサイトを見る:https://business-leather.com/
【募集背景】
LIBはエシカルレザーブランドとして、革バッグ・小物に加えインテリアアイテムへと領域を広げ、新しいステージを迎えています。
志を共にミッション達成に向けて事業に参画してくださるプロダクトデザイナーを募集します。
【職務内容】
ブランドを体現するプロダクトのデザイン業務(革バッグ&小物、インテリアアイテム)をお任せします。
・企画に合わせたデザインスケッチ
・サンプラーに依頼するための仕様書作成
・バングラデシュ工場のサンプラーとの打ち合わせ
・あがってきたサンプルの修正(数回)
・生産マニュアル作成(生産する上での注意点を記載)
・検品・クオリティチェック
・スケジュール管理
弊社の工場は文化の違うバングラデシュです。商品に求める要素や「美しい」の基準も日本とは異なります。それを現地と密に連携し、共にすり合わせていく工程が非常に大事なプロセスとなります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| こんな方がFITします | ・LIBのビジョンに共感、その実現のために力を使いたい方 ・創造的なプロセスにおいてサステナビリティを志向する方 ・利他思考で「誰かのために」が原動力になる方 ・目的思考の方 ・出来ない理由ではなく実現するためにを常に考えている方 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にやり方を変えていける方 ・新しいトライ(something new)を積極的にどんどんしていける方 ・変化に柔軟で、度重なる改善でもし続けられる方 |
| 必要条件 | ・プロダクトデザイン経験1年以上の方 (※レザー製品(バッグ/小物)またはインテリア小物) ・製品の形状や構造を3次元的に理解し空間把握能力 ・品質に対して妥協なく追求できる方 ・事実ベースで物事を考え本質の追求ができる方 |
| 歓迎条件 | ・パターン制作経験 ・3D CADスキル ・製作過程を解像度高く想像する力 ・レザーの知見 ・インテリア雑貨のプロダクトデザイン経験 ・日常会話程度の英会話力 |
| 働き方 | オフィスに出社してや商品開発チームのメンバーと、ボーダレス・ジャパンの各スタジオなどさまざまなチームと連携しながら事業を進めています。ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット(Slack)やビデオ会議(GoogleMeet)でコミュニケーションを図っています。 |
| 勤務地 |
福岡県 福岡本社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F |
| 勤務時間 | 就業時間:平日9:00-18:00 休憩時間:上記のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保育休暇、特別休暇 |
| 想定給与 | ・正社員:450〜600万円 ※固定残業代20時間分含む ※給与は能力と経験により決定 ※昇給年1回 ・業務委託:要相談 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員登用後 ・給与改定年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円/月) ・定期健康診断(本人が扶養している配偶者・両親も会社負担) ・産前産後休暇(ママスタッフの復帰率100%!) ・家族特別休暇 ・育児/介護 自短勤務 ・退職金制度 ・社員割引あり |
| その他要件 | 試用期間:3ヶ月 ※業務委託から開始することも可能です。 |
| 選考の流れ | エントリー ↓ 書類/職務経歴書の提出・選考 ↓ 面接(2回) ↓ ワークサンプル+最終面接 ↓ 内定(正社員として稼働開始※試用期間3ヶ月) ※面接回数はそれぞれ異なる場合があります ※ご入社までに雇入時健康診断を受診いただきます |
| よくあるご質問 | Q. 対面で社員の方と会うことはできますか? A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか? A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
| 定員 | 1 名 |
| 参考情報 | 【会社概要】 ・株式会社ボーダレス・ジャパン ・設立:2007年3月 ・代表:田口 一成 ・事業創立:2013年11月 ・メンバー数:137名(24年1月現在) ■公式サイト https://l-i-b.shop/ ■公式instagram https://www.instagram.com/lib_life.is.borderless ■ボーダレス・ジャパン公式SNS note:https://note.com/borderless_japan/ X:https://twitter.com/BORDERLESSJAPAN instagram:https://www.instagram.com/borderless_japan/ Facebook:https://www.facebook.com/borderlessjapan/ Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCfBauP-KaoXEf_uKebc_fxA |
| 募集拠点 |
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ボーダレス・ジャパン グループ |
| 英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION GROUP |
| 事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業) |
| WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |
