EthicalFactory
【Ethical Factoryについて】
Ethical Factoryは、バングラデシュに革製品・靴・アパレルの自社工場を持ち企業が販売する商品の生産受託(OEM)を行なっています。
私たちは、OEM生産を通してバングラデシュの職人達が安定した生活を送り、夢や生活を諦めない社会を作るため立ち上がりました。
途上国でのOEM生産では、発注側と製造側の立場に大きな差があり、公正な価格での取引が難しく、政府による社会保障やセーフティネットもないため、多くの人々が厳しい状況に置かれています。
私たちは、クライアントとなる企業様の商品開発を進める中で、この背景を共有し、困難な状況にいる人々への雇用づくりをする仲間になってもらっています。
企業様と共に現地の職人たちと試行錯誤を重ね、1つの商品を作り上げることで、雇用の創出と持続可能なものづくりに挑戦しています。
Ethical Factoryが目指すのは、OEM生産を通じて企業様と共にバングラデシュに雇用を生み出し、雇用創出と環境に配慮した素材の使用を両立させる生産を行なってていくことです。
【会社概要】
株式会社Ethical Factory
従業員数：2名
設立：日本支店2024年3月（工場2013年4月）
事業内容 ：革製品OEM(革小物、財布、バッグの製造）アパレル製品の製造
オフィス ：
＜福岡オフィス＞
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡
＜東京オフィス＞
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F
【募集背景】
Ethical Factoryは、企業様とバングラデシュを繋ぐ日本の窓口として、ものづくりを支えています。
自社工場では、60%がOEM生産、残りは自社ブランドの生産となっており、OEMが占める割合は非常に大きく重要な生産の一つです。
雇用拡大は私たちの重要な目標の一つですが、それだけではありません。
企業様により、作りたい商品や求められる技術が異なるため、その対応能力も重要になります。
職人たちがこれまで挑戦したことのない新たな開発にも取り組むことで、工場としての技術力や生産能力を向上させ、より強固な生産体制を築いていきます。
これらの取り組みを形にしていくために、Ethical Factoryの法人営業を担ってくれるメンバーを募集します！
雇用拡大を目指し、事業を一緒に創り上げていく仲間として、力を貸していただけると嬉しいです。
【職務内容】
アパレルやブランドを運営している会社など業界問わず、Ethical Factoryの工場で発注してもらうための法人営業。
・BtoBの新規提案営業（生産工場・商品の提案）
・見積作成〜提案、契約までの一連の営業業務
・企業様のサンプル製作サポート
| 採用情報 | |
|---|---|
| こんな方がFITします | ・EthicalFactoryのVision・Missionに共感していただける方 ・サービスに共感していただける方 ・法人営業が得意、または経験がある方 ・目的に立ち返り、試行錯誤を粘り強く楽しめる方 ・積極的に人と関わるオープンマインドな方 ・チームや海外工場との思いやりのあるコミュニケーションをとれる方 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にやり方を変えていける方 ・新しいトライをどんどんしていける方 |
| 必要条件 | ・法人営業の経験がある（2年以上） ・傾聴力がある ・他部署や社内外の方との円滑で前向きなコミュニケーションを取れるコミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル ・自ら考え行動することができ、自己成長を続ける向上心を持っている ・結果にコミットできる力 |
| 歓迎条件 | ・ベンチャー、スタートアップにおける法人営業の経験 ・代理店や関係企業と協業しながらアライアンス営業を行なった経験 ・営業戦略の立案から実行までを一気通貫で実行した経験 ・企業向けセミナーの企画、実行の経験 ・ToBのオフラインマーケティングの経験（問い合わせ獲得施策の設計） |
| 働き方 | Ethical Factoryでは、企業様、バングラデシュのサンプルチーム、生産チームと連携しながら事業を進めています。リモートワークも相談可能です。 |
| 勤務地 |
東京都・福岡県 オンラインでの勤務も可能です。 |
| 勤務時間 | 就業時間：平日9:00-18:00 休憩時間：上記のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 想定給与 | 年俸360〜480万円(月額30〜40万円) ※現職給料を基準に、能力と経験により調整 ※昇給年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ・交通費全支給 (月3万円まで) ・昇給年1回 ・健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断） ・退職金制度 |
| 選考の流れ | エントリー ↓ 書類/職務経歴書の提出・選考 ↓ 面接(数回) ↓ ワークサンプル＋適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定（正社員として稼働開始） |
| よくあるご質問 | Q. 対面で社員の方と会うことはできますか？ A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか？ A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
| 参考情報 | ◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/ethical-factory/ ◇サービスサイトを見る：https://oem-borderless-factory.com/ ◇代表インタビュー：https://www.borderless-japan.com/fellow/73501/ |
| 募集拠点 |
EthicalFactory 福岡県福岡市中央区3-1-1 天神フタタビル4F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ボーダレス・ジャパン グループ |
| 英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION GROUP |
| 事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開（自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業） |
| WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |