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事業開発・経営企画
For Good
【ForGoodについて】
ForGood（フォーグッド） は、ソーシャルグッド領域に特化したクラウドファンディングプラットフォームです。
「社会課題の解決は一部の人だけの役割ではなく、誰もが関われるものにしたい」
そんな想いから、気軽にアクションを起こし合える社会をつくることに挑戦しています。
サービス開始から4年で、
プロジェクト数：2,500件超
支援総額：30億円突破
支援者数：24万人
と、急成長を続けています。
メンバーは20〜40代まで幅広く、熱量とスピード感を持ちながら、社会に向けた挑戦を続けています。
▼代表が語るFor Goodの未来
事業代表が自身の想いを発信しているPodcastとnoteも是非ご覧ください。
・Podcast「クラファンで世界に挑む理由|一人の一歩がつながる社会へ」
https://open.spotify.com/episode/7qJUvYSYRAeTw2j84Dj2qP?si=WxXfXmLVQ5WjxIwNu_tY7A
・note「社会は、みんなで変えられる。For Goodが目指す「つながり、支え合える社会」へ」
https://note.com/cody0531/n/n8142ce518444
◇事業背景について知る
https://www.borderless-japan.com/social-business/for-good/
◇サービスサイト
https://for-good.net/
◇For Goodの月報noteページhttps://note.com/forgood_note/m/mf0254ea0e121
【募集背景】
ForGoodでは、各ポジション専門知識を持ったメンバーが実行者一人ひとりへの伴走支援や、日々のコンテンツ・集客施策を担う体制が整いつつあります。
事業開発職には、さらにその先の前例のない成長エンジンをゼロから立ち上げる役割を期待しています。
マニュアルも、正解も、ありません。自分で仮説立て、市場・提携先・新規事業ラインを開拓していくポジションです。
新規事業を立ち上げてきた経験がある方はもちろん、「まだ何ができるかわからないけど、とにかく動いて結果を出したい」というガッツだけは誰にも負けない、という方も大歓迎です。ソーシャルビジネスの最前線という裁量権の大きさと成長スピードの両方が揃った環境で、事業を""作る""側に回りたい方を待っています。
【職務内容】
下記が可能性のある業務です。ご自身のスキルや意向、事業状況に応じて以下の業務のいずれか複数を担当していただきます。
● 新規パートナーシップ開拓
自治体・企業・NPOへのアプローチリスト作成、アポイント獲得
提案資料の作成、商談・プレゼン
条件交渉〜契約締結、稼働開始までハンズオンで推進
● 新規事業立案
ユーザーヒアリングをもとにした仮説づくり
トライアル企画・実行→効果検証→改善のサイクルを自分の手で回す
● 事業戦略・市場開拓
競合サービスの実地調査（実際に使ってみる・現場に足を運ぶ）
自治体・企業への提案先リストアップと優先順位づけ
事業計画・収支シミュレーションの作成
● 0→1の仕組みづくり
新規施策の一次実行者として、まず自分の手で動かす
社内外を巻き込んだ推進体制の立ち上げ
▼事業開発職社員インタビューはこちら
・【社員インタビュー】事業開発を通して学んだ「とりあえずやってみる！」姿勢
https://note.com/forgood_note/n/n03c7b687b133
| 採用情報 | |
|---|---|
| こんな方がFITします | ・For GoodのVision・Missionに共感していただける方 ・社会問題への強い興味関心があり、解決したいという意欲を持っている方 ・素直で柔軟な考え方ができ、スピード感をもって事業を進めていける方 ・自ら積極的な行動を起こし、目標に向かって進んでいける方 ・サービスに共感していただける方 |
| 必要条件 | ・「前例がない」ことにワクワクできる方 ・正解のない問いに対して、自ら仮説を立てて動きながら検証していける方 ・「営業」ではなく「事業をつくる」ことに軸足を置きたい方 ・社会課題解決というミッションに本気で向き合いたい方 |
| 歓迎条件 | ・スタートアップ・新規事業開発・法人営業などでの""ゼロイチ""経験 ・自治体・大企業など、意思決定に時間のかかる相手との折衝経験 ・起業・独立などの経験（成功・失敗は問いません） ・明確な実績や""武器""がなくても、圧倒的な行動量・突破力に自信がある方 |
| 働き方 | For Goodでは、ボーダレス・ジャパンのスタジオなどさまざまなチームと連携しながら事業を進めています。ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット（Slack）やビデオ会議（Zoom）でコミュニケーションを図っています。必要に応じてオフサイトを開催しています。 |
| 勤務地 |
東京都 原則東京オフィスでのオフライン勤務をお願いしております。（オンラインも相談によっては可） |
| 勤務時間 | 週5日、1日8時間、9:00～18：00 休憩時間：1時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 年次有給休暇 夏季・年末年始休暇 |
| 想定給与 | 月給30万円～月給50万円 ※スキルを見て要相談 固定残業代20時間含む |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ・交通費全支給 (月3万円まで) ・健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断） ・家族特別休暇 ・育児/介護時短勤務 ・退職金制度 |
| その他要件 | 業務委託期間あり：3ヶ月 ※試用期間は業務委託契約 |
| 選考の流れ | 1．エントリー 2．書類選考 3．一次面接 4．二次面接 5．行動面接（最終面接） 6．内定 ※ご入社までに雇入時健康診断を受診いただきます |
| よくあるご質問 | Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか？ A. ForGoodでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方は＜contact@for-good.net＞へご連絡ください。 Q. 対面で社員の方と会うことはできますか？ A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか？ A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
| 定員 | 1 名 |
| 参考情報 | 【会社概要】 ・株式会社ボーダレス・ジャパン ・設立：2007年3月 ・代表：田口 一成 ・事業代表：小松航大 ・創立：2022年5月 ・メンバー数：25名（2026年2月現在） ・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点) 公式サイト：https://for-good.net/ 公式X（Twitter）：https://twitter.com/forgood_jp 公式Instagram：https://www.instagram.com/4good_jp/ 公式note：https://note.com/forgood_note |
| 募集拠点 |
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ボーダレス・ジャパン グループ |
| 英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION GROUP |
| 事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開（自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業） |
| WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |
