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【システムエンジニア】仙台から東京の案件をリード/ハイブリッドな働き方ができます/プライム案件受託率80%【Uターン、Iターン歓迎/オンライン選考OK】

拠点 仙台

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【オフィスをリニューアル/仙台から東京のプロジェクトをリード!】
仙台支社を23年5月10日に拡大移転をしました!
Axcel Modeのフルリモート就業率は100%です。普段の業務でオフィスに出社をするという場面はほぼありません。
しかし、当社はリアルコミュニケーションも必要と考え、月に1~2回の出社日(4~5時間程度/1日)に部門単位等での打合せを新たに設けました。

フルリモートでWeb会議などで顔を見て話しはできるものの、対面でしか生み出されない雰囲気やコミュニケーションもあります。相互理解を深め、人間力を育む場所を提供する為に仙台支社オフィスを「コミュニケーションが加速するオフィス」をデザインコンセプトとしています。

Axcel Modeは、会社の質に重きを置いており、質の中には人間力も重要と考えています。その為エンジニア業務だけでなく「採用チーム」や「教育チーム」等に参加してキャリアアップする事も可能です。

【業務内容詳細】
・業務基幹システムの設計~試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築

【スキルスタック例】
言語:Java, PHP, Go, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions
データ処理サービス:AWS Glue
データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
コンテナ化技術:Docker

【働き方・給与の特徴】
・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がリモート勤務です。
※出社が必要な場合はお近くの拠点に出社していただくこともあります。
・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。
・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。
・平均残業は11時間程、残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりすることも可能です
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

【募集背景】
設立以来右肩上がりで成長を続けるAxcel Mode。この度、仙台支店を新たにリニューアルしました。仕事をするための場所ではなく、メンバーとのチームワークを深める場所となるようオフィス作りに励んでいます。仕事も遊びも全力で。このような思想に同意をしていただける方を募集しています。

【業務内容補足】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

Axcel Modeで成長できる理由

■クオリティを大切にする社風

当社は代表を含む役員が全員エンジニア出身で技術・組織面で「質」を重んじています。その結果、クライアントからも高い評価を得ており、営業職がいないにも関わらずプライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。

 

■大手有名企業の案件を上流から手掛ける

プロジェクトは要件定義より参画し、プラットフォーム、FE/BEのスキルやDB選定を含めフルスクラッチで開発する案件が大半であり、開発力を強められます。

 

■個人の成長を会社が後押し

当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーはリーダー以上であれば全額会社負担で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。

SHIFT to next

2023/05/10よりアクセル・モード仙台支社(通称:SHIFT)は新オフィスに移転しました!

 

移転準備の状況を、アクセル・モードらしくスペシャルサイトで展開しています!!

こちら↓

https://shift-2023.axcel-mode.co.jp/

採用情報
求める人物像 【こんな方に向いています】
・仕事も遊びも全力で向き合いたい方
・チャレンジスピリットをお持ちの方
・社内外のメンバーと調整しながら業務遂行できる方
・フルリモート開発となるため、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方

【この仕事で得られるもの】
・ハイブリットな働き方を選択可能!コミュニケーションの取りやすい環境で働ける
・仙台から東京や全国のプロジェクトに参画できる
・クラウドベースかつモダンな案件に携われる
・プライム案件が8割以上!大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる
・縦横のキャリアパスが豊富!自社事業への異動や職種転換も叶えられる
歓迎スキル・経験 【必須条件(MUST)】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発でのリーダーあるいは基本設計の経験1年以上
・システム開発経験3年以上

【歓迎条件(WANT)】
・リーダー経験、マネジメント経験
・クラウド環境での開発経験(AWS,GCP等)
・モバイルアプリ開発経験(iOS,Android)
※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル


★U・I・Jターン大歓迎!
仙台出身や東北出身の社員が多く在籍しております!昨今の情勢により帰省を考えているという方や地方での転職をお考えの方はぜひ!
勤務地

宮城県

※出社が必要な場合は、仙台支社(通称SHIFT)へ出社となります。【勤務地補足】 雇入れ直後:東京本社/仙台支社/京都支社または自宅 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります)

勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※月平均残業:11時間
※担当案件によっては裁量労働制を採用しています
※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可
想定給与 400万円〜600万円
※前職の給与を保障します
月給25万~+賞与年2回(平均5ヶ月分※13期実績) 
昇給:年1回7月
評価制度:テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
【給与例】
・年収500万円/28歳(経験5年:PG)
・年収650万円/32歳(経験6年:SE)

【昇給事例/昨年比】
・SE:15%以上
休日・休暇 ※年平均休暇138日
※1人あたり平均17.8日の休暇を取得(特別休暇含む)!
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1時間単位で取得OK!)
・誕生日休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※現在も活用している社員がいます
・慶弔休暇
・特別休暇
待遇 ・社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(月5万円まで。新幹線通勤可。ただし、個人都合(転居を含む)による場合は、在来線に要する金額までを通勤手当として支給。)
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・ハッピータイム制度(定時30分前退勤可)
・残業分単位支給
・時短制度
・書籍代補助
・オンラインセミナー受講補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度
※以下は社員の声から生まれた制度
・奨学金補助制度(最大120万円)
・アクリレ制度(リモート飲み会・ランチ会補助制度)
・キャリアコンサルティング制度
・仮想通貨DORA(社内独自の通貨)
・リーダー選挙(上司を選挙で決定)
定員 2 名
募集拠点

仙台

宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F

企業情報
会社名 株式会社 アクセル・モード
所在地 ●本社(DRIVE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F
●仙台支社(SHIFT)
 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F
●京都支社(MOTOR)
 〒604-8121
 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地
 SOZOクロスビル 8F
設立 2009年7月8日
資本金 40,000,000円
社員数 140名(グループ会社含む、契約社員含めず)
事業内容 ITシステムコンサルティング事業
ITシステム受託開発事業
ITシステムエンジニアリングサービス事業
デザイン&プロモーション事業
ビジネスプロセスアウトソーシング事業
役員構成 代表取締役 社長  戸村 久
取締役   副社長 吉田 臣男
取締役   常務  天野 伸英
取締役       亀﨑 洋介
許可番号 労働者派遣事業許可 派 13-308756
プライバシーマーク登録番号 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006
関連会社 <子会社>
●株式会社アンドフラッグ

<グループ会社>
●株式会社 エルグッドヒューマー

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