【チーム力の向上がテーマ／仙台から東京のプロジェクトをリード！】
仙台は、20代メンバーが半数を占める拠点です。意欲的でリーダーを目指すメンバーも少なくありません。活力ある拠点で、よりメンバーを引き上げ、プロジェクトをリードするSE・PLを募集します。
これまで培ってきた技術力やプロジェクト経験を、単なる開発業務だけでなく「チームを創り、人を育てる」という新たな価値に転換していく。この新たなチャンレジにともに向き合っていきませんか？

【業務内容一例】
・業務基幹システムの設計～試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、オープンソースを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
※ご経験によってはPM業務からお仕事をお任せすることも可能です。

【ゆくゆくお任せする業務】
社員、パートナーで構成されるプロジェクトにてプロジェクト運営をしていただき、マネージャーとしてステップアップしていけるよう、進捗課題管理、要求整理、予算管理などを実施してもらいます。

【入社後の流れ】
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向を聞くことができます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら教育を行います。

【プロジェクト一例】
・物流システムリプレイス（準委任 or 受託案件）／開発体制：100名前後
国内でもトップクラスとなるメーカー企業の物流に関するシステムの開発案件となります。
フロント／バックエンドの両方の開発を携わることができます。
※開発環境
言語（バックエンド）：Java（SpringBoot）
言語（フロントエンド）：JavaScript（Vue.js、Wijmo）
DB：SQLServer
サーバー：AWS
プラットフォーム：windows

・デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）/開発体制：10名
新規開発から弊社にて受注した大規模受託案件です
要件定義、技術選定から携わることのできる案件です
※開発環境：
言語（バックエンド）：Lambda（Python）
言語（フロントエンド）：React、TypeScript、Sass、Bootstrap
インフラ：AWSの各種サービス（Lambda、ECS、Redshift、Glue、DynamoDB、Cognito

【働き方・給与の特徴】
・出社とリモートのハイブリット案件があり、現在は5割程度がリモート勤務をしています。
・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム（社員作）で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。
・＜昇給事例/昨年比＞平均昇給率4.8％。なかには前年より30％アップ（昨年比130％）した社員もおり、成果はしっかりと社員に還元されています。
・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。
・平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

【VUCA時代だからこそ、問われる事業を創る力を磨いていきませんか？】
「基本設計や実装は一通りできるようになった。でも、本当はもっと上流から顧客の課題解決に関わりたい…」
そんな想いを抱える、次のステージを目指すエンジニアのためのポジションです。

当社では、あなたの現在のスキルを活かしながら、プロジェクトリーダーへと着実にステップアップできる環境をご用意しています。
16年連続黒字という安定基盤の上で、チャレンジできる環境と研修体制、そして働きやすさを兼ね揃えた当社で、この先どこでも戦える、確かな実力を手に入れませんか？

【業務内容詳細】
《まずはここからお任せします》
ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。リーダーとしての基礎を固めていきます。
・基本設計、詳細設計
・コードレビュー
・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート

《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》
PLへと成長した先には、より大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。
・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理
・要求整理、顧客折衝
・予算管理、コストコントロール

【スキル、ご志向性によってはさらにその先へ】
・営業戦略の立案および実施支援
・採用活動や組織形成に関わる業務
・事業戦略の立案・推進に関わる経営者視点の業務

【入社後の流れ】
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。

【チーム：第1システム開発事業部】
人数：28名（男性19名、女性9名）
平均年齢：20～40代
※2025年7月現在

【プロジェクトについて】
ご経験や希望を考慮しまして、担当やポジションを提案させていただきます。
面談結果次第ではありますが、入社後すぐにPMをお任せすることも可能です。

【プロジェクト事例】
■統合ECプラットフォーム開発（新規受託／開発体制20名）
大規模サービスを一括受注。要件提案から携われるやりがいのある案件。
＜技術スタック＞
バックエンド：Node.js（AWS Lambda）
フロントエンド：Vue.js、TypeScript
インフラ：AWS（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3）

■デジタルマーケティング企業業務システム（受託／開発体制10名）
大規模受託案件。要件定義・技術選定から関与可能。
＜技術スタック＞
バックエンド：Python（AWS Lambda）
フロントエンド：React、TypeScript、Sass、Bootstrap
インフラ：AWS（Lambda、ECS、Redshift、Glue、DynamoDB、Cognito）

■薬剤データ集計システム（SES・受託併用／開発体制6名）
製薬会社向けのデータ集計・閲覧サービス。要件定義からリリースまで経験可能。
＜技術スタック＞
バックエンド：Java（SpringBoot、MyBatis、Maven）
フロントエンド：JavaScript、Highcharts
インフラ：AWS（CloudFront、ECS、Aurora PostgreSQL）

【キャリアパス】
業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能です。希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がございます。

【働き方・給与の特徴】
・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流ですが、出社比率がやや高めです。
・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備しており、社員の声から生まれた取り組みです。受講後の学びは、社内独自の口コミ共有システム（社員開発）を通じて展開され、実務にも活かされています。
・平均残業時間は月10時間程度。残業代は分単位で支給されます。
・前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。
・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。

【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

【SEからPL、そして事業を創る側へ。技術で顧客を導くDX推進エンジニア募集】
「実装やテストはできるようになった。でも、本当はもっと上流から顧客の課題解決に関わりたい…」
そんな想いを抱える、次のステージを目指すエンジニアのためのポジションです。現在のスキルを活かしながら、要件定義や設計、さらには“超上流工程”へと着実にステップアップできる環境をご用意しています。

当社では、顧客社内のDX推進支援や、大手SIerと連携した新規システム構築など、多様なプロジェクトをプライムパートナーとして推進しています。アーキテクチャーや技術選定などの提案をはじめ、顧客の困りごとに対して人的技術的解決策を提示。要望や予算をもとに提案を行う“超上流工程”から関わることができ、ビジネスの本質に踏み込んだ支援を実現できます。

16年連続黒字という安定した成長基盤のもと、あなたの現在地に合わせたスタート地点から次のステージを目指していきませんか？

【業務内容詳細】
・顧客との折衝・関係構築
・顧客支援業務推進(DX推進)
・担当案件の人員計画や収支管理(上級職の場合)

【プロジェクトについて】
ご経験・希望に応じて以下のいずれか役割をアサインします。
・要件定義、設計工程の経験が浅い方にはその経験が積める機会を提供
・要件定義・課題整理などの超上流工程におけるコンサルティング・技術提案
・小規模体制でのPL業務から段階的に体制拡大を目指す

【プロジェクト事例】
要求整理、要件定義、設計など上流工程がメインとなります。
■大手人材派遣業の基幹システム刷新
弊社では基幹システムと新システムのデータ連携部分を担当しました。新規システム開発となるため、要件定義～受入試験まで一通り実施しています。
＜技術スタック＞
言語/フレームワーク: Java（Spring）、JavaScript、JSP
ミドルウェア/データベース: DB2、MySQL

■カーリース業向けポータルサイトの設計・開発支援
弊社ではバックエンド側のデータ連携基盤の開発を担当しました。サーバレスでの開発となり、工程としては基本設計～リリースまで対応しています。
＜技術スタック＞
言語/フレームワーク: Python
インフラ: AWS（Stepfunctons, glue, RDS, ECS, fargateなど）

【入社後の流れ】
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。

【入社後の期待】
〜3ヶ月：
　担当プロジェクトの概要を把握し、関係する顧客やステークホルダーの役割・人物像・システム構成などを理解することを目指します。

〜6ヶ月：
　PL/PM経験のある方には、キーパーソンとの積極的なコミュニケーションを通じて、プロジェクト内でリーダー的役割を担っていただきます。要件や設計面での品質担保や、顧客とメンバーの橋渡し的存在としての活躍を期待します。

【キャリアパス】
SE→PL→PM（収支・人員管理）→プロデューサー（組織・事業づくり）

【ITコンサルティング事業部】
単にシステムをつくるのではなく、解決策を提案からカタチにするところまで一貫として行う事業部です。
システム導入の企画・立案、多角的視点から開発フローやシステム自体へのアプローチを評価・分析し、サステナブルかつ付加価値の高いサービスを生み出していただきます。

【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

★採用強化中！2025年9月更新★

【エンジニア、PM、コンサルなど/IT系職種経験者を募集】
「リモートで働きたい」「キャリアアップしたい」「待遇や働き方を改善したい」とお考えではありませんか？
当社は大手からのプライム案件を主としたクライアントワークと、
自社事業で右肩上がりの成長を続けるテック企業です。
成長に合わせた体制を築くべく、広くIT系職種のご経験者を募ることとなりました。
ご経験・ご希望を踏まえ柔軟にポジションを提案させていただきますので、まず一度お話しましょう！

【ポジション例】
・Web開発プロジェクトマネージャー
　→システム開発の要件定義経験＋マネージャー経験(マネジメント経験)
・Web開発プロジェクトリーダー
　→システム開発の基本設計経験以上可＋リーダー経験(マネジメント経験)
・Web開発エンジニア
　→今後キャリアアップしていきたいSE経験3年以上
・ITコンサルタント
　→要件定義経験＋顧客の業務改善や提案を行う超上流工程が出来るかた

など...　ポジションは、スキルや経歴、希望する方向性（ここ大事）に合わせて相談しましょう。

【スキルスタック一例】
言語:Java, PHP, Go, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions
データ処理サービス:AWS Glue
データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
コンテナ化技術:Docker

【プロジェクト一例】
■デジタルマーケティング企業業務システム開発（受託案件）/開発体制：20名
新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。
＜開発環境＞
言語：Java、Python、React、TypeScript
インフラ：AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等)

■Web会議システム開発（受託案件）/開発体制：30～40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム（モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。
＜開発環境＞
言語：PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java
プラットフォーム：iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC

■クラウドサービス開発事業（⾃社サービス）/開発体制：5名
グループウエアsufureやIDサービスPlammonをはじめとした⾃社サービス開発案件
＜開発環境＞
言語：PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、Webpack
インフラ：AWSの各種サービス(EC2/RDS/ALB/Lambda等)

【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上

【働き方・給与の特徴】
・給与前年度比30％アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

★NEW★2023年9月
【アクセルメンバーをご紹介】
2023年9月よりnoteやWantedlyでインタビュー連載がスタート！
若手メンバーから役員まで「リアルな声」をお届けします
登場人物には面接担当もいるので実際に話せるかも！？
note：https://note.com/axcel_mode
Wantedly：https://www.wantedly.com/stories/s/axcelmode_member

★NEW★2023年10月
【リクルートサイトで制度や文化、会社データ(トリセツ）公開】
新卒向けページとなりますが、中途の方にも文化や制度を確認するには
分かりやすいページかと思いますので紹介させていただきます。
https://www.axcel-mode.co.jp/recruit/recruit-2025

【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

【教育体制の手厚さに定評ある京都拠点で将来のコアメンバー募集】
Webシステム開発の要件定義、基本設計といった上流⼯程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。
要件定義から実装まで豊富な実績を持つ経験豊富なPM、そして社内全体の育成戦略を担うPMO責任者のもと、密度の高い技術指導・キャリア支援を受けながら成長していただける環境です。

【業務内容詳細】
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネジメント
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・顧客常駐型のシステムエンジニアリング
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・業務基幹システムの設計～試験・導入

【スキルスタック例】
言語:Java, PHP, Go, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions, Salesforce
データ処理サービス:AWS Glue
データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
コンテナ化技術:Docker

【京都で請けているプロジェクト一例】
・鉄道会社向け会議室予約システム保守（フルリモート）
弊社が初期開発から携わってきたシステムで、会員数20万人程度のコンシューマ向けシステムです。現在は保守フェイズに入っていますが、大規模BtoCシステムの経験を積むことが可能です。

・グローバル人材サービス企業向けシステム開発（フルリモート）
人材派遣業のグローバルリーダー企業の各種システム開発を支援しています。要求分析、要件定義から関わる機会も多く、難易度は高いですが上流工程に挑戦したい方にお勧めの案件です。

【プロジェクトのアサイン方法】
ご経験や希望を考慮しまして、担当企業やポジションを提案させていただきます。
京都拠点のみで対応、他拠点と協働で対応、他開発会社とプロジェクトを遂行するパターンが想定されます。
面談結果次第ではありますが、入社後すぐにPLポジションをお任せすることも可能です。

【キャリアパス】
業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能です。希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がございます。

【働き方・給与の特徴】
・出社とリモートのハイブリット案件が多いですが、比率は出社の方が高いです。
ワークライフバランスの充実はもちろん、より良い環境を作るため社員の声に対応した制度を随時検討、運用しています。
・Uターン・Iターン歓迎！将来的に関西に住みたい方も歓迎で、それまでは東京勤務OKなど、柔軟に対応できます。
・17期の昇給率4.8％！事業成長が社員に還元されます。
・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。
・平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般