logo
logo

【東京/リモート勤務可/Webエンジニア】経験言語不問!クラウドベースのモダンな案件でフルスタックな経験が積める!【平均有給取得率年17.8日/平均残業月11時間】

拠点 東京

募集期限:2025年06月30日まで

job-image

【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】
これまで蓄積してきたハイレベルな技術・開発手法をフルに活用し、高品質なITソリューションを提供するWebエンジニアを募集します。
主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流⼯程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。

【業務内容詳細】
・業務基幹システムの設計~試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築

【スキルスタック例】
言語:Java, PHP, Go, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions
データ処理サービス:AWS Glue
データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
コンテナ化技術:Docker

【プロジェクト一例】
・統合ECプラットフォーム開発(新規受託案件)/開発体制:20名
複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービス(複数システム)を当社にて一括受注。要件から提案ベースでの対応となりますので、イチから開発に携われます。
《開発環境》
言語:Java、Python、React、Node.js、Vue.js、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3)

・Web会議システム開発(受託案件)/開発体制:30~40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム(モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。
《開発環境》
言語:PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java
プラットフォーム:iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC

・デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件)/開発体制:20名
新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。
《開発環境》
言語:Java、Python、React、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等)

【働き方・給与の特徴】
・リモートワークは7割ほどです。
※出社が必要な場合はお近くの拠点に出社していただくこともあります。
・平均残業は10Hほどで残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりすることも可能です。
・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

【業務内容補足】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

働きやすさ重視の環境で、あなたのキャリアUPを支援します!

当社はエンジニアの成長と、エンジニアにとっての

働きやすい環境を重視し、会社作りを行ってきました。

 

例えば、お客様先へ常駐し、ほとんど自社へは戻って来ない、

ということはアクセル・モードではありません!

 

受託案件が多いことと、本来は常駐案件であっても、

お客様との信頼関係を構築し、アクセル・モード社内での作業が

許されている案件が大半を占めています。

 

ですので、上司はもちろん社内メンバーとの距離が近く、

知識やノウハウの共有などを通じて、成長できる環境があります。

★注目★『新たなキャリア』

事業戦略や採用・教育、イベント運営など

様々な経験をしながらキャリアを形成していけるのが

アクセル・モードの特徴です。

 

一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして

付加価値を生み出せるよう多くの社員が通常業務以外の

「チーム活動」にもあたっています。

 

-------------

◆チームR「採用」

 

掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの

企画立案と実施、選考や面接などに携わる

 

 

◆チームK「教育」

 

内定者研修や新人研修などを中心に

社員の教育に携わる

 

 

◆チームSP「スペシャル」

 

社員旅行、内定者・新人研修など

様々な目的のもと結成し

企画立案から日程・予算調整、実施まで携わる

 

★注目★『働きやすさ』

Q.残業はどれくらいあるの?

⇒月平均10時間以下と少ないです!

 

Q.有休の取得日数はどれくらい?

⇒一人あたり平均10.6日。

 1時間単位で取れるから取得しやすいのも◎。

 

Q.育児をしながらでも働ける?

⇒はい、産育休の取得実績があり

 時短やテレワークで働く社員もいます。

 

Q.定時を待たずに退社できるの?

⇒その日のタスクが終わった人は

 定時より少し早く帰宅していいんです!

 もちろん、給料の減額など一切ナシなので

 安心してくださいね!

 

★「こんなサポート制度があれば最高!」

 というものがあれば遠慮なく言ってくださいね。

 メンバーの意見は積極的に取り入れる社風です!

 

この好環境であなたも、

一歩先のエンジニアを目指しましょう!

採用情報
求める人物像 【こんな方に向いています】
・社内外のメンバーと調整しながら業務遂行できる方
・先進の技術に挑戦していける、チャレンジスピリットをお持ちの方
・リモート開発となるため、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方

【この仕事で得られるもの】
・プライム案件が8割以上!大手有名クラアインのプロジェクトを経験できる
・モダンなスキルを使用する案件に携われる
・事業戦略など経営者の目線を学ぶ場を得られる
・PMへ向けた研修が受けられる
・縦横のキャリアパスが豊富!自社事業への異動や職種転換も叶えられる
歓迎スキル・経験 【必須条件(MUST)】
・システム開発において実装以上の経験3年以上(経験分野・言語不問)

【歓迎条件(WANT)】
・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等)
・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android) ※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
・リーダー経験、マネジメント経験
勤務地

東京都

※出社が必要な場合は、以下のオフィスとなります。 【東京本社(DRIVE)】 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F ・八丁堀駅(東京メトロ日比谷線・JR京葉線)B4出口から徒歩1分★バルをイメージした内装で、連続ドラマで撮影地にもなりました! ※コロナ終息後もテレワークが中心で、必要があれば出社していただく想定です【勤務地補足】 雇入れ直後:東京本社/仙台支社/京都支社または自宅 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります)

勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※月平均残業:11時間
※担当案件によっては裁量労働制を採用しています
※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可
想定給与 400万円〜600万円
年収内訳:月給+賞与年2回(平均3.6ヶ月分/6月・12月)+各種手当
昇給:年1回7月
評価制度:テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
試用期間:6ヶ月(条件変動なし)
※残業代は全額支給します(分単位精算)

【給与例】
・年収500万円/28歳(経験5年:PG)
・年収650万円/32歳(経験6年:SE)
休日・休暇 ※年平均休暇138日
※1人あたり平均17.8日の休暇を取得(特別休暇含む)!
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1時間単位で取得OK!)
・誕生日休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※現在も活用している社員がいます
・慶弔休暇
・特別休暇
待遇 ・入社祝い金20万円/入社3ヶ月後に支給
・社会保険完備
・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可
・残業分単位支給
・時短制度
・書籍代補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度
\社員の声から生まれた制度/
・奨学金補助制度/最大120万円
・キャリアコンサルティング制度
・仮想通貨DORA/社内独自通貨
・リーダー選挙/上司を選挙で決定
・オンラインセミナー受講補助
・内部研修補助制度
・生成AI利用補助制度
・Axcel-Tech(術力向上プロジェクト):
技術標準の制定(TypeScriptを採用)、クラウドメンバー育成(AWSなどの資格取得支援やセミナー受講補助)技術トレンドへの対応(技術情報を集め社内に発信)、設計能力の強化(オンラインセミナーOJTの設計レビュー、AIの設計支援導入)
定員 1 名
募集拠点

東京

東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F

企業情報
会社名 株式会社 アクセル・モード
所在地 ●本社(DRIVE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F
●仙台支社(SHIFT)
 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F
●京都支社(MOTOR)
 〒604-8121
 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地
 SOZOクロスビル 8F
設立 2009年7月8日
資本金 40,000,000円
社員数 140名(グループ会社含む、契約社員含めず)
事業内容 ITシステムコンサルティング事業
ITシステム受託開発事業
ITシステムエンジニアリングサービス事業
デザイン&プロモーション事業
ビジネスプロセスアウトソーシング事業
役員構成 代表取締役 社長  戸村 久
取締役   副社長 吉田 臣男
取締役   常務  天野 伸英
取締役       亀﨑 洋介
許可番号 労働者派遣事業許可 派 13-308756
プライバシーマーク登録番号 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006
関連会社 <子会社>
●株式会社アンドフラッグ

<グループ会社>
●株式会社 エルグッドヒューマー

関連求人