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東京の求人一覧

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2 件
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  • 中途
  • 正社員

※転職お祝い金支給※【東京】WebモバイルPG/新規開発スタート/テレワーク/残業平均10h以下

新規開発案件スタート!フルリモート開発環境でスキルアップできるチャンスです!

■募集背景
アクセル・モードは設立12年目のIT企業です。
Web開発で着実に事業を拡大しており、東京、仙台、京都、逗子(神奈川)と国内4拠点に展開しています。

今回の募集は、2021年始からの新規開発案件対応へ向けた体制強化を目的としています。
事業戦略的に重要な拡大フェイズとなりますので、ご入社された方にはお祝い金をご用意しています。

■お任せしたい業務・役割
主にWebシステム開発の基本設計、詳細設計、実装、テストを担当していただきます。
あなたのスキルと希望を考慮の上、要件定義や技術検討といった上流工程への
チャレンジとなるステップアップ案件などを決定いたします。

■開発体制
開発体制は弊社社員とパートナー企業の社員様も含めたチーム開発となります。
現在は全員が在宅勤務となっていますので、
各種ツールを用いてコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

■ご参画いただける案件例
・デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件)/開発体制20名
2021年始から開始する新規開発案件となります。
要件定義から弊社で受注いたしますので、技術選定など自由度の高い案件となります。
◎開発環境:
言語(バックエンド):JavaもしくはPHP
言語(フロントエンド):React、Vue.js等のFWから選定予定
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等)
※現在技術選定中です

・Web会議システム(受託開発)/開発体制:30~40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件です。
クロスプラットフォーム開発なので、多彩な技術を扱うことが可能です。
◎開発環境:PHP、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、Node.js、Typescript、Apache、MySQL

・クラウドサービス開発事業(自社サービス)/開発体制:5名
グループウエアsufureやIDサービスPlammonを初めとした、
自社サービスの開発に携わることができる案件です!
◎開発環境:PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、webpack、AWS(EC2、RDS、ALB、Lambda)

■東京本社の特色
・特色が異なる3部制
東京本社は他拠点に比べ人数が多く、開発部門は3部の構成となっています。
若手の育成に注力する部、部内の連携を強化する部、目標管理に注力する部など、
部により様々な色があるので、あなたに合った場所がきっと見つかると思います!
部門跨いだ交流ももちろんありますよ!

■アクセル・モードならではの制度
当社には仕事のモチベーションアップに繋がる納得の評価の仕組みや、
仕事とプライベートのメリハリをつけやすくするための様々な制度があります。

<在宅勤務>
以前より積極的に取り組んでいましたが、コロナウイルスの感染拡大を機に在宅補助制度を整え、
全社員テレワークへ移行しました。
また、社員間のコミュニケーションについてもWeb会議を活用し、以前と変わらない関係を保てています。

<評価制度>
能力評価はテクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で行っており、
各ランク毎に指標を設定しています。
この能力評価が給与テーブルとリンクしているため、給与額の根拠もとても明確です。

このような制度の多くは社員の発案が元になりました。
社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい環境を作っていく風土があるのも
アクセル・モードの大きな特徴です。

拠点 東京

募集期限:2021年04月30日まで

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  • 中途
  • 正社員

※転職お祝い金支給※【東京】WebモバイルSE/新規開発スタート/テレワーク/残業平均10h以下

新規開発案件スタート!上流工程、技術検討、チームリーディングと、あなたの実力を発揮できます!

■募集背景
アクセル・モードは設立12年目のIT企業です。
Web開発で着実に事業を拡大しており、東京、仙台、京都、逗子(神奈川)と国内4拠点に展開しています。

今回の募集は、2021年始からの新規開発案件対応へ向けた体制強化を目的としています。
事業戦略的に重要な拡大フェイズとなりますので、ご入社された方にはお祝い金をご用意しています。


■お任せしたい業務・役割
主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流工程をお任せします。
また適性・ご希望に合わせて、PM業務を担当していただくことも可能です。
採用する技術の選定など高いレベルの技術力、調整能力が要求されますが、その分キャリアアップに繋がります。
近い将来、全社的なキーマンとして事業の中核となっていただくことを期待しています。

■開発体制
開発体制は弊社社員とパートナー企業の社員様も含めたチーム開発となります。
Web会議システム等を用いてコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

■ご参画いただける案件例
・デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件)/開発体制20名
2021年始から開始する新規開発案件となります。
要件定義から弊社で受注いたしますので、技術選定など自由度の高い案件となります。
◎開発環境:
言語(バックエンド):JavaもしくはPHP
言語(フロントエンド):React、Vue.js等のFWから選定予定
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等)

・Web会議システム(受託開発)/開発体制:30~40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件です。
クロスプラットフォーム開発なので、多彩な技術を扱うことが可能です。
◎開発環境:PHP、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、Node.js、Typescript、Apache、MySQL

・クラウドサービス開発事業(自社サービス)/開発体制:5名
グループウエアsufureやIDサービスPlammonを初めとした、
自社サービスの開発案件です!
◎開発環境:PHP(Laravel)、Vue.js、Sass、AWS(EC2、RDS、ALB、Lambda)

■東京本社の特色
・特色が異なる3部制
東京本社は他拠点に比べ人数が多く、開発部門は3部の構成となっています。
若手の育成に注力する部、部内の連携を強化する部、目標管理に注力する部など、
部により様々な色があるので、あなたに合った場所がきっと見つかると思います!
部門跨いだ交流ももちろんありますよ!

■アクセル・モードならではの制度
当社には仕事のモチベーションアップに繋がる納得の評価の仕組みや、
仕事とプライベートのメリハリをつけやすくするための様々な制度があります。

<在宅勤務>
以前より積極的に取り組んでいましたが、コロナウイルスの感染拡大を機に在宅補助制度を整え、全社員テレワークへ移行しました。
また、社員間のコミュニケーションについてもWeb会議を活用し、以前と変わらない関係を保てています。

<評価制度>
能力評価はテクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で行っており、
各ランク毎に指標を設定しています。
この能力評価が給与テーブルとリンクしているため、給与額の根拠もとても明確です。

このような制度の多くは社員の発案が元になりました。
社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい環境を作っていく風土があるのも
アクセル・モードの大きな特徴です。

拠点 東京

募集期限:2021年04月30日まで

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