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【二子玉川】ITディレクター|通信系Webシステム開発(プライム案件)|複数名募集!

拠点 東京

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【大規模システムの運用・開発をリードするITディレクター募集】
大手通信事業者の請求・プロビジョニングシステムを対象に、運用保守の管理や開発案件の推進を担うITディレクターを募集しています。
顧客の業務部門や開発・運用ベンダーと連携しながら、問い合わせ対応の管理、要件整理、開発案件の進行管理、システムの安定運用に向けた改善活動など、幅広い業務に携わっていただきます。
単にシステムの運用保守を行うだけでなく、関係者との調整や課題解決、プロジェクト推進を通じて、システム全体をマネジメントする役割を期待しています。

【業務内容詳細】
システム運用・保守のディレクション
* 通信事業者の請求・プロビジョニングシステムにおける運用保守業務の管理
* 業務部門からの問い合わせ内容の整理、調査依頼、回答管理
* 開発・運用ベンダーへの作業依頼および進捗管理
* 障害発生時の関係者調整、対応方針の検討、復旧までの進行管理

開発案件の推進・管理
* 業務部門からのシステム改修要望のヒアリング、要件整理
* 開発案件における要件定義および仕様調整
* 開発ベンダーとの調整、スケジュール・進捗管理
* 開発案件の課題管理、品質管理、リリース調整

運用改善・業務効率化
* 既存システムの運用フローの見直し、改善提案
* 運用保守業務の効率化や標準化の推進
* 関係部署やベンダーとの役割分担、運用体制の最適化
* 安定運用に向けた課題抽出と改善活動

【求めるスキル・経験】
■ 必須スキル
* ITシステムの運用保守経験
* チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験
* システム開発における要件定義の経験
* 顧客や関係部署、ベンダーとの調整・折衝経験

■ 歓迎スキル
* 通信事業者の業務システムに関する知識・経験
* 請求システムやプロビジョニングシステムの運用・開発経験
* 開発ベンダーの管理やプロジェクト進行管理の経験
* 英語でのコミュニケーション経験(メールやドキュメントの読み書きのみでも歓迎)
* 業務改善や運用プロセスの最適化に携わった経験

【プロジェクト事例】
〇大手通信事業者の請求・プロビジョニングシステム運用保守
大手通信事業者における、料金請求やサービス提供に関わる基幹システムの運用保守・開発推進を担当します。
既存システムの安定運用を維持しながら、業務部門や開発・運用ベンダーとの調整を行い、システム改修や運用改善を推進するプロジェクトです。
主な業務として、
* 業務部門からの問い合わせ受付、内容整理、ベンダーへの対応依頼
* 問い合わせ対応の進捗管理および回答内容の確認
* システム改修案件の要件整理、開発ベンダーとの調整
* 開発案件の進捗・課題管理およびリリース調整
* 運用保守に関する課題管理、改善提案
* 関係部署との調整および運用体制の最適化
などを担当していただきます。

【将来お任せする業務】
まずは既存システムの運用保守や開発案件のディレクションを担当いただき、業務知識やプロジェクト全体の理解を深めていただきます。
将来的には、複数システムの運用統括や開発プロジェクトのマネジメント、顧客への改善提案など、より広い領域で活躍いただくことを期待しています。
また、ご本人の希望や適性に応じて、メンバーの育成や組織運営にも携わり、マネージャーを目指すことも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は、セキュリティ・ハラスメント研修などの社内教育を実施します。
その後、社長面談を通じて会社の方向性や今後の事業展開について共有し、担当プロジェクトへ参画いただきます。
参画後は、既存システムの業務知識や運用フローを理解しながら、問い合わせ対応の管理や開発案件の推進など、段階的に担当範囲を広げていただきます。


【業務内容補足】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

働きやすさ重視の環境で、あなたのキャリアUPを支援します!

働き方・給与の特徴

 

・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備しており、社員の声から生まれた取り組みです。受講後の学びは、社内独自の口コミ共有システム(社員開発)を通じて展開され、実務にも活かされています。

・平均残業時間は月10時間程度。残業代は分単位で支給されます。

・前年度比で給与が30%アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。

・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。

採用情報
求める人物像 【こんな方に向いています】
・社員教育や採用といった組織形成にもチャレンジしたい方
・自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方

【この仕事で得られるもの】
・技術選定を含む上流工程から携われるシステム開発スキル
・事業戦略や組織運営など、経営者目線を体感できる経験
・社歴に関わらず、メンバーが立候補し社員が自分たちで上司を選ぶユニットリーダー(UL)選挙制度もある
・役員全員エンジニア出身!エンジニアの働きやすさを考えたユニークな制度が充実
歓迎スキル・経験 【必須条件(MUST)】
・システム開発において基本設計の経験1年以上
・客先常駐になるため関東近郊の出社可能な方


【歓迎条件(WANT)】
・通信事業のシステム開発経験
・プロジェクトリーダー経験
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
勤務地

東京都

【お客さま先】国内最大級のインターネットサービス企業:二子玉川駅

勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)

※月平均残業:11時間
想定給与 月給:40万円~+賞与年1回
昇給:年1回7月
評価制度:テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
賞与実績:年1回(平均2か月分※13期連続)
試用期間:3ヶ月(条件変動なし)

給与例
・年収550万円/28歳(経験6年:PL)
・年収650万円/30歳(経験8年:PM)

昇給事例/昨年比
・PL:60万円以上UP
・PL→PM:100万円以上UP
休日・休暇 ※年間休日128日+有休等を含め年間140日以上の休暇取得
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1時間単位で取得OK!有給取得17.8日<特別休暇含む>)
・誕生日休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※現在も活用している社員がいます
・子の行事休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
待遇 ・社会保険完備
・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可(内勤者)
・残業分単位支給
・時短制度
・書籍代補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度

\社員の声から生まれた制度/
・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり
・仮想通貨DORA/社内独自通貨
・ユニットリーダー選挙
・オンラインセミナー受講補助
・内部研修補助制度
・Axcel-Tech
・生成AI利用補助制度
定員 3 名
募集拠点

東京

東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F

企業情報
会社名 株式会社 アクセル・モード
所在地 ●本社(DRIVE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F
●仙台支社(SHIFT)
 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F
●京都支社(MOTOR)
 〒604-8121
 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地
 SOZOクロスビル 8F
設立 2009年7月8日
資本金 45,830,560円(2025年3月現在)
社員数 140名(グループ会社含む、契約社員含めず)
事業内容 ITシステムコンサルティング事業
ITシステム受託開発事業
ITシステムエンジニアリングサービス事業
デザイン&プロモーション事業
ビジネスプロセスアウトソーシング事業
役員構成 代表取締役 社長  戸村 久
取締役   副社長 吉田 臣男
取締役   常務  天野 伸英
取締役       亀﨑 洋介
許可番号 労働者派遣事業許可 派 13-308756
プライバシーマーク登録番号 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006
関係会社 <子会社>
●株式会社アンドフラッグ

<関連会社>
●株式会社アクセル・モード・ネクスト
ISMS 認証番号 MSA-IS-560、規格 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)、
認証組織 第1システム開発事業部 Central、
認証範囲 コンピュータソフトウェア及びパッケージの開発