中途　エンジニア
正社員

追加募集スタート(2026/1/8)【運用保守チームリーダー候補／二子玉川／プライム案件】大手通信キャリアのビジネスサポートシステム運用【16年連続黒字／平均残業11H／夜勤なし／健康経営有料法人2025認定】

東京

【業績好調企業で腰を据えてキャリアを考えたいインフラエンジニアを募集】
大規模なビジネスサポートシステムの定常運用・監視・障害対応を中心に、運用フローや仕組みの改善、業務設計支援なども期待しています。
将来的には、運用保守の枠を超えて、顧客のシステム刷新・提案といった上流工程へのチャレンジも視野に入れています。

【業務内容詳細】
障害対応・保守
・定期実行されるバッチ処理が異常終了した際の、原因調査と復旧対応
・サーバー保守業務（例: データベースのデータカットオフなど）
・SQLのパフォーマンスチューニングによる処理速度の改善

定常運用・データメンテナンス
・顧客データや契約情報などのデータメンテナンス（手動でのデータ修正・投入）
・会計システムとの連携など、部署間をまたぐ調整業務

問合せ対応
・エンドユーザーである業務部門からのシステムに関する問い合わせ調査、回答

運用改善・自動化
・手動で行っている定型業務の改善提案と自動化の推進（例: スクリプト化）

※運用環境：
言語：Java、C、Perl、PHP
OS：Solaris10
データベース：Oracle
ミドルウェア：InterStage、SysemWorker
監視システム：Zabbix

▼プロジェクト事例▼
〇大手グループ会社の通信事業のBSS運用：3名
通信事業者における顧客のサービス申し込みから料金請求、問い合わせ対応までの、保守・運用業務を実施します。
・業務部門からの問い合わせ対応
・データメンテナンス対応（手動運用）
・定型業務の改善（自動化）
・定期起動バッチ異常終了時の調査・復旧対応

〇大手エンタメ企業売上管理システム運用体制：4名
エンタメ系企業における契約管理および印税の計算・支払管理を行い、会計システムとの連携を行うので各部署との調整や機能改修の検討業務も実施いたします。
運用業務として
・データメンテナンス対応（手動運用）
・定型業務の改善（自動化）
保守業務として
・定期起動バッチ異常終了時の調査・復旧対応
・サーバ保守業務（DBデータカットオフ）
・SQLパフォーマンスチューニング

【将来お任せする業務】
複数システムの運用を取りまとめるリーダーとして、体制構築～安定運用をお任せします。また、希望によっては採用や育成など社内業務を行い、マネージャーを目指してもらうことも可能です。

【入社後の流れ】
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。

【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

働きやすさ重視の環境で、あなたのキャリアUPを支援します！

働き方・給与の特徴

・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備しており、社員の声から生まれた取り組みです。受講後の学びは、社内独自の口コミ共有システム（社員開発）を通じて展開され、実務にも活かされています。

・平均残業時間は月10時間程度。残業代は分単位で支給されます。

・前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。

・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。

採用情報
求める人物像	・積極的にコミュニケーションできる・顧客の要望などの意図を正しく把握、理解する力がある・論理的に物事を考えることができる・新しい技術や情報を取り入れ、適応していく柔軟性がある
歓迎スキル・経験	【必須条件（MUST)】・システム開発においてリーダーあるいは保守運用の経験・客先常駐になるため関東近郊の出社可能な方【歓迎条件（WANT)】・プロジェクトリーダー経験・通信事業のシステム開発経験・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
勤務地	東京都【お客さま先】国内最大級のインターネットサービス企業：二子玉川駅
勤務時間	9:00~18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間） ※月平均残業：11時間 ※基本日勤対応（直近、夜勤対応無し）
想定給与	年収：450万円〜600万円月給：29万円～43万円 ※残業代別途支給賞与：年1回(平均2か月分) 昇給：年1回7月評価制度：テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定試用期間：3ヶ月（条件変動なし）【給与例】・年収500万円／28歳（経験6年：リーダー）【昇給事例/昨年比】・PL：60万円以上アップ・PL→PM：100万円以上アップ
休日・休暇	・完全週休2日（土日祝）・年間休日125日　※平均休暇取得141日(特別休暇含む、2024年実績）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（1時間単位で取得OK！1人あたり平均10.6日取得）・誕生日休暇・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます・子の行事休暇・慶弔休暇・特別休暇
待遇	・社会保険完備・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給・休日出勤手当・在宅勤務手当・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可（内勤者）・残業分単位支給・時短制度・書籍代補助・資格受験費補助&報奨金制度・社内表彰制度＼社員の声から生まれた制度／・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり・仮想通貨DORA/社内独自通貨・ユニットリーダー選挙・オンラインセミナー受講補助・内部研修補助制度・生成AI利用補助制度・Axcel-Tech（術力向上プロジェクト）：技術標準の制定（TypeScript+Reactを標準言語）、ポータルサイト運用（開発ガイドラインや技術トレンド情報を集約）、クラウドメンバー育成（AWSなどの資格取得支援やセミナー受講補助）、AI活用情報の共有（要件定義サポートツール作成、AI情報共有）
定員	1 名
募集拠点	東京東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F

企業情報
会社名	株式会社　アクセル・モード
所在地	●本社（DRIVE）　〒104-0033 　東京都中央区新川2-20-5　NEOビル　6F ●デザイン＆プロモーション事業部（ENGINE）　〒104-0033 　東京都中央区新川2-20-5　NEOビル　5F ●仙台支社（SHIFT）　〒980-0021　宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F ●京都支社（MOTOR）　〒604-8121 　京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地　SOZOクロスビル　8F
設立	2009年7月8日
資本金	45,830,560円（2025年3月現在）
社員数	140名（グループ会社含む、契約社員含めず）
事業内容	ITシステムコンサルティング事業 ITシステム受託開発事業 ITシステムエンジニアリングサービス事業デザイン＆プロモーション事業ビジネスプロセスアウトソーシング事業
役員構成	代表取締役　社長　　戸村久取締役　　　副社長　吉田臣男取締役　　　常務　　天野伸英取締役　　　　　　　亀﨑洋介
許可番号	労働者派遣事業許可　派 13-308756
プライバシーマーク登録番号	第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006
関連会社	＜子会社＞ ●株式会社アンドフラッグ＜グループ会社＞ ●株式会社エルグッドヒューマー
ISMS	認証番号 MSA-IS-560、規格 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)、認証組織第1システム開発事業部 Central、認証範囲コンピュータソフトウェア及びパッケージの開発

応募する

追加募集スタート(2026/1/8)【運用保守チームリーダー候補／二子玉川／プライム案件】大手通信キャリアのビジネスサポートシステム運用【16年連続黒字／平均残業11H／夜勤なし／健康経営有料法人2025認定】

働きやすさ重視の環境で、あなたのキャリアUPを支援します！

関連求人