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【Webエンジニア・リモートあり】業務系Webシステム/PM&テックリードが伴走する育成環境!10人以下の京都拠点【16年連続黒字/プライム案件受託率7割/健康経営有料法人2025認定】

拠点 京都

【教育体制の手厚さに定評ある京都拠点で将来のコアメンバー募集】
Webシステム開発の要件定義、基本設計といった上流⼯程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。
要件定義から実装まで豊富な実績を持つ経験豊富なPM、そして社内全体の育成戦略を担うPMO責任者のもと、密度の高い技術指導・キャリア支援を受けながら成長していただける環境です。

【業務内容詳細】
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネジメント
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・顧客常駐型のシステムエンジニアリング
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・業務基幹システムの設計~試験・導入

【スキルスタック例】
言語:Java, PHP, Go, TypeScript
フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions, Salesforce
データ処理サービス:AWS Glue
データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
コンテナ化技術:Docker

【京都で請けているプロジェクト一例】
・鉄道会社向け会議室予約システム保守(フルリモート)
弊社が初期開発から携わってきたシステムで、会員数20万人程度のコンシューマ向けシステムです。現在は保守フェイズに入っていますが、大規模BtoCシステムの経験を積むことが可能です。

・グローバル人材サービス企業向けシステム開発(フルリモート)
人材派遣業のグローバルリーダー企業の各種システム開発を支援しています。要求分析、要件定義から関わる機会も多く、難易度は高いですが上流工程に挑戦したい方にお勧めの案件です。

【プロジェクトのアサイン方法】
ご経験や希望を考慮しまして、担当企業やポジションを提案させていただきます。
京都拠点のみで対応、他拠点と協働で対応、他開発会社とプロジェクトを遂行するパターンが想定されます。
面談結果次第ではありますが、入社後すぐにPLポジションをお任せすることも可能です。

【キャリアパス】
業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能です。希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がございます。

【働き方・給与の特徴】
・出社とリモートのハイブリット案件が多いですが、比率は出社の方が高いです。
ワークライフバランスの充実はもちろん、より良い環境を作るため社員の声に対応した制度を随時検討、運用しています。
・Uターン・Iターン歓迎!将来的に関西に住みたい方も歓迎で、それまでは東京勤務OKなど、柔軟に対応できます。
・17期の昇給率4.8%!事業成長が社員に還元されます。
・開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いています。
・平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。

【PC】
案件内容により選定するため、以下は一例となります
・mouse K5(W10x64)
Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6
・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

募集背景

アクセル・モード京都支社では、関西エリアにおける事業拡大と地場案件の強化に向けた体制整備を進めています。拠点としてはまだ少人数ながらも、人とのつながりを大切にし、エンジニア一人ひとりの成長を促進できる環境づくりに注力しており、今回その一環として新たなメンバーを募集する運びとなりました。

 

今後は関西地域に根ざしたプロジェクトを軸にしながら、技術力の底上げとチームの厚みを高めることで、より自立した拠点運営を目指しています。

単なる人材補充ではなく、共に拠点づくりを担ってくださる仲間との出会いを心から期待しています。

配属について

■事業部

第1システム開発事業部もしくは第2システム開発事業部

 

■京都支社

部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名(1名女性)、PMO1名、サポートメンバー1名

※最近では、自分達のリーダーをメンバーが選ぶ「UL選挙」で26歳のユニットリーダーが誕生しました。

この仕事で得られるもの

・10人以下の少数精鋭!意見が反映されやすくあなたの成長が京都視点の成長に直結する手触り感ある環境

・フロントからバックエンドまでフルスタックに案件に関われる

・プライム案件が8割以上!大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる

・クラウドベースかつモダンな案件に携われる

・縦横のキャリアパスが豊富!自社事業への異動や職種転換も叶えられる

・社員発の制度や福利厚生が充実!働きやし環境で能力を高めていける

採用情報
求める人物像 【こんな方に向いています】
・仕事も遊びも全力で向き合いたい方
・チャレンジスピリットをお持ちの方
・社内外のメンバーと調整しながら業務遂行できる方
・リモート開発が多くなるため、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方
歓迎スキル・経験 【必須条件(MUST)】
・システム開発において基本設計の経験1年以上
→・システム開発経験1年以上(2/27 変更)

【歓迎条件(WANT)】
・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等)
・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android) ※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
・プロジェクトリーダー経験
・Salesforce、OutSystems経験
勤務地

京都府

現状は基本リモートと出社のハイブリット勤務が多いです。 ※クライアントによりオンサイトにて対応することもあります。【勤務地補足】 雇入れ直後:京都支社または自宅   変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります)

勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※月平均残業:11時間
※担当案件によっては裁量労働制を採用しています
※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可
想定給与 400万円〜600万円
月給30万円~+賞与年1回(平均2か月分※13期連続) 
昇給:年1回7月
評価制度:テクニカルスキルとビジネススキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定。
試用期間:3ヶ月(条件変動なし)

【給与例】
・年収550万円/28歳(経験6年:PL)
・年収650万円/30歳(経験8年:PM)
休日・休暇 ※年平均休暇141日
※1人あたり平均17.4日の休暇を取得(特別休暇含む)!
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1時間単位で取得OK!)
・誕生日休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※現在も活用している社員がいます
・子の行事休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
待遇 ・社会保険完備
・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可(内勤者)
・残業分単位支給
・時短制度
・書籍代補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度
\社員の声から生まれた制度/
・奨学金補助制度/最大150万円※諸条件あり
・仮想通貨DORA/社内独自通貨
・ユニットリーダー選挙
・オンラインセミナー受講補助
・内部研修補助制度
・生成AI利用補助制度
・Axcel-Tech(術力向上プロジェクト):
技術標準の制定(TypeScript+Reactを標準言語)、ポータルサイト運用(開発ガイドラインや技術トレンド情報を集約)、クラウドメンバー育成(AWSなどの資格取得支援やセミナー受講補助)、AI活用情報の共有(要件定義サポートツール作成、AI情報共有)
\社員の声から生まれた制度/
・奨学金補助制度/最大120万円
・キャリアコンサルティング制度
・仮想通貨DORA/社内独自通貨
・リーダー選挙/上司を選挙で決定
・オンラインセミナー受講補助
・内部研修補助制度
・生成AI利用補助制度
・Axcel-Tech(術力向上プロジェクト):
技術標準の制定(TypeScript+Reactを標準言語)、ポータルサイト運用(開発ガイドラインや技術トレンド情報を集約)、クラウドメンバー育成(AWSなどの資格取得支援やセミナー受講補助)、AI活用情報の共有(要件定義サポートツール作成、AI情報共有)
定員 1 名
募集拠点

京都

京都府京都市中京区十文字町437番地 SOZOクロスビル 8F

企業情報
会社名 株式会社 アクセル・モード
所在地 ●本社(DRIVE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F
●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE)
 〒104-0033
 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F
●仙台支社(SHIFT)
 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F
●京都支社(MOTOR)
 〒604-8121
 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地
 SOZOクロスビル 8F
設立 2009年7月8日
資本金 45,830,560円(2025年3月現在)
社員数 140名(グループ会社含む、契約社員含めず)
事業内容 ITシステムコンサルティング事業
ITシステム受託開発事業
ITシステムエンジニアリングサービス事業
デザイン&プロモーション事業
ビジネスプロセスアウトソーシング事業
役員構成 代表取締役 社長  戸村 久
取締役   副社長 吉田 臣男
取締役   常務  天野 伸英
取締役       亀﨑 洋介
許可番号 労働者派遣事業許可 派 13-308756
プライバシーマーク登録番号 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006
関連会社 <子会社>
●株式会社アンドフラッグ

<グループ会社>
●株式会社 エルグッドヒューマー
ISMS 認証番号 MSA-IS-560、規格 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)、
認証組織 第1システム開発事業部 Central、
認証範囲 コンピュータソフトウェア及びパッケージの開発