東京
【基本設計経験を活かして要件定義から実装まで一手に担う!】
アクセル・モードは、クライアントワークを中心とした事業展開により、創立以来14年連続増収増益を達成しています。この度、小規模案件を上流フェーズからリリースまで牽引するリードエンジニアを募集します。
案件によりますが、インフラやミドルウェアの導入・設定、要件定義時に新たな技術の導入提案をしたりと総合的なシステム構築能力を身に付け、試せる環境です。
【業務内容詳細】
・要件定義
・顧客連携
・基本設計工程以降の業務推進とそのリーディング
・他エンジニアが開発に専念するための環境構築、整備(インフラ、ツール周りなど)
・レビュー(設計書、ソースコード、テスト仕様書など)
※プロジェクトによっては要件定義以降から参画
※要件定義は、自社単独の場合もあれば、大手SIerとの協業する場合もある
※基本設計以降の工程に関しては、自社やパートナー会社と共にシステムを構築
【チーム】
2~3人のスモールチームで数ヶ月でプロダクトをリリースしていただきます。
【案件事例】
■マルチテナントに対応した予約管理システム
予約管理基盤システムと提携先予約サイトのWebシステムを別サービスとし、新規提携先の追加を実施。AWSマネージドサービスで構成し、運用管理業務の削減を実現しました。
<技術スタック>
【OS】Linux
【APL】Java(Spring Boot), Next.js
【MW/DB】Amazon Web Service(ECS, Aurora(MySQL), ElastiCache, API Gateway)
■海外アーティストや著名人のニュースサイト開発・運用
Webコンテンツ(動画やセミナー)のユーザー向けオンライン販売サイトの構築。ニュースサイトに掲載する記事の編集や外部媒体(Twitter、LINE、他ニュースサイト等)への入稿などのコンテンツ管理機能を提供しました。
<技術スタック>
【OS】Linux(Cloud)
【APL】Java(Spring), HTML, CSS, JavaScript
【MW/DB】MySQL
【Other】HTTP/HTTPS, FTPS, Quartz
【入社後の流れ】
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。
【働き方・給与の特徴】
・リモート勤務は7割ほどです。
※顧客との打ち合わせ時は出社していただきます。特に要件定義担当時は出社の機会が増える傾向にあります。
・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム(社員作)で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。
・平均残業は10H程度で残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりすることも可能です。
・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。
【業務内容補足】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般
当社はエンジニアの成長と、エンジニアにとっての
働きやすい環境を重視し、会社作りを行ってきました。
例えば、お客様先へ常駐し、ほとんど自社へは戻って来ない、
ということはアクセル・モードではありません!
受託案件が多いことと、本来は常駐案件であっても、
お客様との信頼関係を構築し、アクセル・モード社内での作業が
許されている案件が大半を占めています。
ですので、上司はもちろん社内メンバーとの距離が近く、
知識やノウハウの共有などを通じて、成長できる環境があります。
★注目★『新たなキャリア』
事業戦略や採用・教育、イベント運営など
様々な経験をしながらキャリアを形成していけるのが
アクセル・モードの特徴です。
一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして
付加価値を生み出せるよう多くの社員が通常業務以外の
「チーム活動」にもあたっています。
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◆チームR「採用」
掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの
企画立案と実施、選考や面接などに携わる
◆チームK「教育」
内定者研修や新人研修などを中心に
社員の教育に携わる
◆チームSP「スペシャル」
社員旅行、内定者・新人研修など
様々な目的のもと結成し
企画立案から日程・予算調整、実施まで携わる
★注目★『働きやすさ』
Q.残業はどれくらいあるの?
⇒月平均10時間以下と少ないです!
Q.有休の取得日数はどれくらい?
⇒一人あたり平均10.6日。
1時間単位で取れるから取得しやすいのも◎。
Q.育児をしながらでも働ける?
⇒はい、産育休の取得実績があり
時短やテレワークで働く社員もいます。
Q.定時を待たずに退社できるの?
⇒その日のタスクが終わった人は
定時より少し早く帰宅していいんです!
もちろん、給料の減額など一切ナシなので
安心してくださいね!
★「こんなサポート制度があれば最高!」
というものがあれば遠慮なく言ってくださいね。
メンバーの意見は積極的に取り入れる社風です!
この好環境であなたも、
一歩先のエンジニアを目指しましょう!
採用情報 | |
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求める人物像 | 【こんな方に向いています】 ・プロジェクトの上流から全て担当したい方 ・付加価値の高い仕事を行いたいが、システム開発にはコードレベルで携わる時間も確保したい方 ・リモート開発が多くなりますので、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方 【この仕事で得られるもの】 ・要件定義から実装、インフラ周りまでフルスタックに活躍できる ・PMや管理職へ向けた研修を適宜受けられる ・上司を自分で選べたり自分が立候補してユニットリーダーになれる制度もある ・役員全員エンジニア出身!エンジニアの働きやすさを考えたユニークな制度が充実した環境で働ける |
歓迎スキル・経験 | 【必須条件(MUST)】 ・システム開発においてリーダーあるいは基本設計の経験1年以上 【歓迎条件(WANT)】 ・プロジェクト管理経験者 ・システムの工数(金額)見積もり経験 ・クラウド環境での開発経験 |
勤務地 |
東京都 ※出社が必要な場合は、以下のオフィスとなります。 【東京本社(DRIVE)】 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル6F ・八丁堀駅(東京メトロ日比谷線・JR京葉線)B4出口から徒歩1分★バルをイメージした内装で、連続ドラマで撮影地にもなりました! ※コロナ終息後もテレワークが中心ですが、週1-2日程度出社が伴います【勤務地補足】 雇入れ直後:東京本社/仙台支社/京都支社または自宅 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります) |
勤務時間 | 10:00~19:00(所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間) ※月平均残業:11時間 ※担当案件によっては裁量労働制を採用しています ※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がり可 |
想定給与 | 500万円〜700万円 年収内訳:月給+賞与年2回(平均3.6ヶ月分/6月・12月)+各種手当 昇給:年1回7月 評価制度:テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定 試用期間:6ヶ月(条件変動なし) ※残業代は全額支給します(分単位精算) 【給与例】 ・年収500万円/28歳(経験5年:PG) ・年収650万円/32歳(経験6年:SE) |
休日・休暇 | ※年平均休暇138日 ※1人あたり平均17.8日の休暇を取得(特別休暇含む)! ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
待遇 | ・入社祝い金20万円/入社3ヶ月後に支給 ・社会保険完備 ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可 ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 \社員の声から生まれた制度/ ・奨学金補助制度/最大120万円 ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA/社内独自通貨 ・リーダー選挙/上司を選挙で決定 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ・生成AI利用補助制度 ・Axcel-Tech(術力向上プロジェクト): 技術標準の制定(TypeScriptを採用)、クラウドメンバー育成(AWSなどの資格取得支援やセミナー受講補助)技術トレンドへの対応(技術情報を集め社内に発信)、設計能力の強化(オンラインセミナーOJTの設計レビュー、AIの設計支援導入) |
定員 | 1 名 |
募集拠点 |
東京 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社 アクセル・モード |
所在地 | ●本社(DRIVE) 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ●デザイン&プロモーション事業部(ENGINE) 〒104-0033 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 5F ●仙台支社(SHIFT) 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F ●京都支社(MOTOR) 〒604-8121 京都府京都市中京区柳馬場通錦小路上る十文字町 437番地 SOZOクロスビル 8F |
設立 | 2009年7月8日 |
資本金 | 40,000,000円 |
社員数 | 140名(グループ会社含む、契約社員含めず) |
事業内容 | ITシステムコンサルティング事業 ITシステム受託開発事業 ITシステムエンジニアリングサービス事業 デザイン&プロモーション事業 ビジネスプロセスアウトソーシング事業 |
役員構成 | 代表取締役 社長 戸村 久 取締役 副社長 吉田 臣男 取締役 常務 天野 伸英 取締役 亀﨑 洋介 |
許可番号 | 労働者派遣事業許可 派 13-308756 |
プライバシーマーク登録番号 | 第 17001208号、調査機関 JUAS、JIS規格 2006 |
関連会社 | <子会社> ●株式会社アンドフラッグ <グループ会社> ●株式会社 エルグッドヒューマー |