RPO（Recruitment Process Outsourcing）チームの一員として、クライアント企業の日々の採用活動をサポートする RPO コーディネーターを募集します。採用担当、採用責任者、候補者、採用エージェントなど、採用に関わるさまざまな関係者と連携しながら、採用プロセスが円滑かつ効率的に進むよう、採用オペレーション全般を担当していただきます。

採用業務の進捗管理や面接調整、候補者データの管理に加え、LinkedInなどを活用したダイレクトソーシングや採用エージェントとのコミュニケーションにも携わっていただきます。

求職者のキャリア相談や面接対策を行うとともに、採用企業の課題やニーズをヒアリングします。双方の最適なマッチングを提案し、選考の調整や条件交渉まで伴走することで、転職成功と企業の事業成長を同時に支援する仕事です。

RPO（Recruitment Process Outsourcing）チームの一員として、クライアント企業の採用活動を支援する採用担当を募集します。クライアントの採用担当チームの一員として、採用ニーズの把握から候補者のサーチ、選考、面接調整、オファーまで、採用プロセス全体に携わっていただきます。

高いコミュニケーション力やビジネススキルを活かしながら、採用の専門性を身につけ、キャリアを築いていきたい方に適したポジションです。
採用・人材業界での経験は必須ではありません。入社後に採用業務やRPOに関する研修を実施しますので、採用未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。

人材コンサルタントは、企業と求職者を繋ぐ橋渡し役です。ヒアリングや案件紹介などの求職者の転職サポートをはじめ、新規開拓や課題解決といった企業の採用コンサルティング、潜在層へアプローチするヘッドハンティングまで幅広く担います。