【2024年7月新規オープン！オープニングスタッフ大募集/】
◇出来上がった人間関係ではなく、一から施設を作り上げる貴重な経験が出来ます！
◇初任者研修でも初年度から年収400万円以上可能！
◇介護リーダー、介護主任、サービス提供責任者、管理者/施設長のキャリアアップも可能！
◇医心館では若手・中高年・シニア、幅広く活躍中！
◇住宅型有料老人ホームの介護職◇＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜Ｗeb説明好評開催中！＞
選考前に施設の雰囲気など詳しく聞けます！電話での参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。
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医心館はこんな方にピッタリな職＝＝＝＝＝＝＝
◆現職での働き方に悩みをお持ちの方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆メリハリのある仕事をしたい方
※管理者を中心に介護士と看護師の連携はバッチリ！互いの役割を尊重して働ける環境です！
※医療行為は全て看護師が対応するので安心！医療依存度が高い方への介護技術に不安がある方もご相談ください！
※転勤はございません！
※連休は取得可能です！
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◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
医心館のキャッチフレーズは「ひとりにはしない」です。この言葉は、重度の慢性疾患を抱えて心細い思いをされている方やご家族に向けた言葉であると同時に、医心館で働く看護師や介護職などの職員、地域医療・介護に携わる皆様に向けた言葉でもあります。
【看取りケアの習得・スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
医療依存度の高い方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添い「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を職員一同心がけて実施しております。
【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。
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＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営しております。
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。
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●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた訪問介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。
【スケジュールの例】
（日勤）
8：30 朝礼・就業開始申し送り
8：50 訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00 申し送り・夕食のセッティング
17：30 就業終了
（夜勤）
16：30 業務開始申し送り
17：00 訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30 交代で休憩
9：00 申し送り、記録整理
9：30 勤務終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
■配置人数(満床75名想定)■
日勤：看護師9～10名、介護職10～11名
夜勤：看護師5名、介護職3名
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
医心館豊中
【募集の背景について】
当社は「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創成したいと考えています。その第一歩として現在の中核事業であるホスピス事業を立ち上げ、全国展開してきました。次の一手として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業（地域医療再生事業）に取り組んでいます。
地域医療再生事業においてキーファクターの一つとなるのが、病院の看護力向上です。
そこで、これまでの看護師経験を活かしながら病院の看護力向上、看護マネジメントに取り組んでいただける方を大募集します。
自らの経験を活かして医療現場が変化していく様を肌で実感することができる貴重な機会が得られます。活気あふれるチャレンジングな職場で、ともに地域医療再生に取り組みませんか。
【仕事内容について】
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。
当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。
病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。（社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。）
新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院において、病院長・看護部長・事務長などの限られたメンバーしか経営に携われませんが、当部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。
【この仕事のやりがいについて】
少子高齢多死社会が進む日本では、地方都市においても医療人材不足が深刻化しています。また病院幹部層の高齢化、病院建物の老朽化といった問題も相まって多くの病院が経営赤字となっており、数年後に継続して病院を運営できるか危ぶまれている状況です。
これを解決するには、病院単体ではなく地域の病院、クリニック、介護施設などを含めた地域全体を見渡して医療機能や配置の適正化、組織再生を図っていかなければなりません。
経営困難に陥り助けを求めている病院は数多くあります。そうした病院の再建事業に、全社をあげたバックアップを受けながら最前線チームで取り組むこと。それは必ずや成功してあなたにとって貴重な経験になり、地域の住民、職員やその家族に感謝され、やりがいを感じられます。
東京本社
募集期限：2025年03月12日まで
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『新規開設サポートナース』として働くとは◇
新規開設拠点を中心に一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが新規開設サポートナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
新規開設サポートナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q
●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax
●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt
医心館豊中
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で『トラベルナース・応援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのがトラベルナース・応援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
トラベルナース・応援ナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収42万円以上、年収580万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
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●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax
●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt
医心館豊中
『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。
看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。
……
医心館で慢性期・終末期のご利用者様に合った『専門看護師/認定看護師』の資格を活かして『トラベルナース・応援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。
人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのがトラベルナース・応援ナースの役割です。
入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。
……
トラベルナース・応援ナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
・月収46万円以上、年収635万円以上
・入社祝金10万円（規定）
・賞与年2回（7月・12月）
・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担
※業務変更範囲：会社の定める業務内容
……
●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q
●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax
●先輩からのメッセージ↓
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医心館豊中
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。
＜運営部の仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます
※ラウンダーの方には１．２をメインに業務に当たって頂きます
＜こんな方におススメ＞
✓ 介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓ 研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓ 仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓ PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
資料作成の経験がある方
✓ あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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医心館豊中
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。
＜運営部の仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます
＜こんな方におススメ＞
✓ 介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓ 研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓ 仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓ PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
資料作成の経験がある方
✓ あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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医心館豊中
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。
＜運営部の仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます
＜こんな方におススメ＞
✓ 介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓ 研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓ 仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓ PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
資料作成の経験がある方
✓ あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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医心館豊中
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。
＜運営部の仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます
＜こんな方におススメ＞
✓ 介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓ 研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓ 仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓ PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
資料作成の経験がある方
✓ あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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医心館豊中
全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。
＜運営部の仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます
＜こんな方におススメ＞
✓ 介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓ 研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓ 仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓ PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
資料作成の経験がある方
✓ あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
ーーーーーーーー
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医心館豊中