【2024年10月「医心館千種」新規オープン！オープニングスタッフ大募集！！】
◇出来上がった人間関係ではなく、一から施設を作り上げる貴重な経験が出来ます！
◇初任者研修でも初年度から年収400万円以上可能！
◇介護リーダー、介護主任、サービス提供責任者、管理者/施設長のキャリアアップも可能！
◇医心館では若手・中高年・シニア、幅広く活躍中！

＜医心館について＞
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営しております。
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型有料老人ホームです。
介護職の皆様には入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします！

医心館はこんな方にピッタリな職場 ＝＝＝＝＝＝＝
◆今後ニーズが高まる終末期、看取りケアが学びたい方
◆入居者様の最期まで関わりたいと考えている方
◆流れ作業な職場環境にお悩みの方
※医療行為は全て看護師が対応するので安心！
※医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！
※転勤はございません！
※連休は取得可能です！

◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
医心館のキャッチフレーズは「ひとりにはしない」です。入居者様やご家族に向けた言葉であると同時に、医心館で働く看護師や介護職などの職員、地域医療・介護に携わる皆様に向けた言葉でもあります。入居者様の心に寄り添い「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を職員一同心がけて実施しております。

【看取りケアの習得・スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
医療依存度の高い方に向き合い、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができ、医療的視点に基づいたケアの知識やスキルを安心して身につけられる環境です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

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■仕事内容■
入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。
〈経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください〉

１．身体介護
　　(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など)
２．生活援助
　　(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)
３．その他付帯業務
　　コール対応・会議・勉強会への参加など

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的にルート表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

■ 医心館はこんな施設
✓退院後の行き先にお困りの方々の受け皿となる施設です
∟病院からの退院調整が難航してしまう方、医療依存度が高くなり施設を出る必要がある方などをお受け入れする施設です

✓最期まで『その方らしく、ひとりにはしない』過ごせるように
　ご本人とご家族の想いを最優先する看護を提供しています
∟治療だけではなく、アドバンス・ケア・プランニングを大切にした看護を提供しています

✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
∟全国に展開しており、産休育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です

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■ 医心館と病院の違い
〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提＝病気を治すのが最優先

〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先＝治療を続ける方もいらっしゃいますが、治療ではなく本人のやりたいことを最優先

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■ 地域連携看護師の業務内容は？

～１日の業務の流れ～
8時30分：出勤
9時00分：PR活動　
12時30分：休憩
13時30分：PR活動
16時30分：一日の活動のまとめ
17時30分：業務終了

＜業務内容＞
✓ PR活動：病院や施設への訪問
✓ 入居を検討している方の実地調査
✓ 見学案内
✓ 入居コーディネート
✓ 外部機関やご家族との連携
✓ 拠点や本社への業務進捗の報告　など

◎ご入居者様・ご家族・病院・施設から
　「ありがとう」を多くいただけるお仕事です

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◆キャンペーン◇
・リファラルキャンペーン実施中！！！（規定あり）
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◇◆『医心館』ってどんな施設？◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の“ くらし ”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。


◆◇医心館と他の施設との違い◇◆

● 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

● ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

● 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（50床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

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▽▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▽▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼▽

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか？

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！

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《〈心に残るエピソード〉》

お酒を飲みたいとおっしゃる入居者がいたので、主治医と相談し、許可を頂いて昼間から飲んでいらっしゃる方がいるんです。羨ましいなと（笑）

それから、「お寿司が食べたい」とおっしゃる方がいて、その方の食事形態がほとんどペースト食に近いソフト食だったので難しいかな、と思ったのですが看護師が介助することを前提に許可しました。

ご家族様にもそのことを伝えると、すぐにお寿司を持って来て頂いて、なんと2貫も普通に召し上がられたんですよ！

ご本人様もすごく喜んで、それを見たご家族様も驚かれていらっしゃいました。

その方はそれ以降食事が摂れなくなり、あっという間にご逝去されたのですが、最期にご家族様も交えてこういう物語を作れたのがとても印象に残ってます。

この方に限らず、他のご家族様からも「本当によくしてくださって・・・」や「ここに入れてよかったです」と言って頂けるのが、ケアをしていて本当によかったなと思う点です。
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※業務変更範囲：会社の定める業務内容

☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆
医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」

◆当社で働くメリット
・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！
・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！
・時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！
・その他「待遇」をご参照ください！

＜仕事内容＞
住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。
・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務）
・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り
・ご入居者様の状況確認
・介護保険の事務作業
・介護認定の申請代行

また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。
施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。
※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります！
1）医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける
2）入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事
3）多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる
4）介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境

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応募・問合せ
LINEから
@ishinka』でID検索して友達追加！
　または
下記URLより追加！
　https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2

電話から
0120-910-194（本社採用課）
時間：9:00～18:0(平日のみ)

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『新規開設サポートナース』として働くとは◇
新規開設拠点を中心に一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが新規開設サポートナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

新規開設サポートナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収42万円以上、年収580万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

　※業務変更範囲：会社の定める業務内容

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『トラベルナース・応援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのがトラベルナース・応援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

トラベルナース・応援ナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収42万円以上、年収580万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

　※業務変更範囲：会社の定める業務内容

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で慢性期・終末期のご利用者様に合った『専門看護師/認定看護師』の資格を活かして『トラベルナース・応援ナース』として働くとは◇

一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのがトラベルナース・応援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

トラベルナース・応援ナースとして働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収46万円以上、年収635万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

　※業務変更範囲：会社の定める業務内容

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
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●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。

＜運営部の仕事内容＞　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます
※ラウンダーの方には１．２をメインに業務に当たって頂きます

＜こんな方におススメ＞
✓　介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓　研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓　仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓　PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
　　資料作成の経験がある方
✓　あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方

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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/

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全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。

＜運営部の仕事内容＞　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます

＜こんな方におススメ＞
✓　介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓　研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓　仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓　PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
　　資料作成の経験がある方
✓　あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方

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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/

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全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する介護職を支援する運営部において、現場をサポートする業務です。

＜運営部の仕事内容＞　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
１．介護職のサポートや育成（現場業務含む）
２．現場からのホットラインへの対応、面談
３．スタッフの定着、サービスの質の向上に関する活動
４．スタッフの研修企画および導入支援
５．各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言）
６．本社各部署との連携
７．その他付随する業務
※全国または一部エリアへの長期出張が含まれます

＜こんな方におススメ＞
✓　介護施設などにおいてマネジメント経験のある方
✓　研修計画を立てたり、マニュアル作成などの経験がある方
✓　仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
✓　PC（主にWord、Excel、PowerPointなど）を利用した
　　資料作成の経験がある方
✓　あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方

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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/

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