医心館静岡
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◆キャンペーン◇
・当サイト限定「入社お祝い金20万円」(規定あり)
・リファラル増額キャンペーン実施中!!!(規定あり)
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日本全国に拡大中の医療施設型ホスピス!
業界のリーディングカンパニーで多くの経験を積んでみませんか?
病院や施設でのご勤務経験(年数や業務内容)をしっかり評価できる給与体系を整備しております。
※現職の給与を考慮してご年収を提示させて頂きます。
◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆
医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の暮らし”をサポートしております。
本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ったケアを実践しています。
入居者様とご家族が何を望んでいるか
それを第一に考えることで、一般的な病院とは全く異なる視点でケアを行えます。
◇医心館と他の施設との違い◇◆
看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。
ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。
医心館にご入居される方の大部分は「がん終末期」の入居者様です。
そのため、医療依存度が高く
看護師さんも手技やスキルを高く保ったまま勤務することが出来ます。
※満床(52床)時の人員目安として、日勤時が看護師5~6名、介護職6~7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。
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▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽
病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください!
弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。
弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。
▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼
『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ(天候、移動方法など)。』
↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇
弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません!
個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます!
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◎ 先輩看護師からのメッセージ!!!
前職では病院ならではの忙しく、患者様のためになっているのかな?と疑問に思う看護を日々する中で、心身共に疲弊していました。
自分自身がなりたいと思った看護師からはどんどん離れていき、長時間の残業は当たり前で看護師を辞めようかとも思っていました。
患者様としっかりと向き合える職場がないかと探し、医心館に辿り着きました。
説明会でお話を聞き、現場を見て「ここなら無理なく、自分の目指す看護ができる!」と思い入社を決めました。
医心館では残業が月に5~10時間程度で、休日中の出勤や勉強会など一切ありません。
施設内訪問看護(外出等はありません)なので、楽でゆっくりできるという訳ではありません。じっくりとご入居者様と向き合い、その方に必要な看護が出来ていると実感できます!
プライベートと仕事、オンオフがしっかりできているからこそ、仕事にも良い気持ちで臨むことが出来ていると思っています!
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入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。
~1日の業務の流れ~
8:30 / 申し送り
8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告
11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア
(交代でお昼休憩)
13:30 / 入居者様へのケア
15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有
16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り
17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア
17:30 / 業務終了
☆配置人数(満床時 51名想定)☆
日勤:看護師5~6名、介護職6~7名
夜勤:看護師3名、介護職2名
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア
・看護記録の記載
施設未経験の方も多く、未経験でも問題無し!
病院や、訪問看護での経験を活かしたいという方が多い!
在宅看護や、緩和ケアにチャレンジしたい方歓迎!
施設管理者も看護師!相談しやすい環境!
産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い!
本社の看護部も状況に合わせて職員の相談窓口となり、職場環境の向上!
管理者、本社看護部など多彩なキャリアパスあり♪
≪説明会の内容≫
● スライドを用いてのご説明
● 質疑応答など
≪よくある質問≫
● 業務内容、急変時の対応等
● これまでの経験を活かすことが出来るか
● や休日について
説明会ではご納得いただくまで
上記内容のようなご質問をお受けします!
※書類提出不要
※カメラオフでもOK
※日程は平日で個別に調整
ご希望の方は下記のURLよりお申込みいただくか、ご応募後に「説明会希望」とメッセージをお願いいたします!
採用情報 | |
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勤務時間 | 1)日勤:8:30~17:30 2)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※日勤常勤、夜勤に制限がある場合も是非ご相談ください! |
想定給与 | ■ 年収:487万円~600万円 ※夜勤手当込み ※賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) ※長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ※特定処遇改善加算手当別途支給 ※リーダー手当、主任手当等別途支給 ※交通費:上限3万円(バス通勤可) ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ◎試用期間なし |
休日・休暇 | 【年間休日115日】 ■ 週休2日(シフト制) ■ 夏季休暇 2日/冬季休暇 3日 ■ 有給休暇:4月or10月付与 ■ 産前産後休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 育児休業 ■ 介護休業 |
必須スキル・経験 | ■ 看護師(准看護師不可) ■ 臨床経験3年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。 ※子育て中の方もご活躍されており、仕事とプライベートが両立出来る職場です。 ※20代~50代までを中心とした幅広い年齢層の看護師さんが在籍しております。 |
求める人物像 | ● 自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ● 患者様に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ● 誠実かつ真面目に職務をこなす人 |
待遇 | ● ご友人紹介(リファラル)制度あり ※特別増額キャンペーン中 ● 無料駐車場完備 ● 交通費:上限3万円(バス通勤可) 車通勤の方にはガソリン代を支給 ● 賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ● 昇給(昇格の際):リーダー手当、主任手当等 ● 長期勤続手当別途支給(前年度実績20万円) ● 特定処遇改善加算手当別途支給 ● 産休・育休制度(規定あり) ● 退職金制度(規定あり) ● 持ち株会制度 ● 社会保険(健康保険、厚生年金) ● 各種保険(雇用保険、労災保険) ● 給与日:毎月15日支払い ● 定年65歳 ●受動喫煙:対策あり(屋内禁煙) ●就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし |
その他要件 | ● 応募・問合せ ● ▼LINEから 『 @ishinkan 』でID検索して友達追加! または下記URLより追加! https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2 ----- ▼ X( Twitter ) 医心館アンビス公式( @Ishinkan_Amvis ) https://twitter.com/Ishinkan_Amvis https://www.instagram.com/amvisholdings/ ▼ 電話から 0120-910-194(本社採用課) 時間:9:00~18:00 (平日のみ) |
勤務地 |
静岡県 <アクセス>東静岡駅から車で5分/静岡駅から車で8分 |
募集拠点 |
医心館静岡 静岡県静岡市駿河区小鹿821-10 |