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キャンペーン実施中
当社HPエントリー限定入社お祝い金15万円（規定あり）
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◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
＜web説明会も実施しております＞
選考前に説明会へのご参加もOKです♪
お気軽にお問い合わせください。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

こんな方にピッタリな職＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆会社の将来に不安がある方
◆メリハリのある仕事をしたい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：3朝礼・就業開始申し送り
8：5訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：0申し送り・夕食のセッティング
17：3就業終了

（夜勤）
16：3業務開始申し送り
17：0訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：3交代で休憩
9：0申し送り、記録整理
9：3勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。

■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

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キャンペーン実施中
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◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇
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◆現職の仕事内容・業務に悩みをお持ちの方
◆医療依存度の高い方のケアをしたい方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
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◇医心館で介護職として働くやりがい

【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

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＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

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●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
■配置人数(満床時　50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
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※業務変更範囲：会社の定める業務内容

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◇医心館で介護職として働くやりがい

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医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
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介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
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【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇

＜当社について＞
株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに
特化したホスピス「医心館」を運営し、
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、
人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。

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●仕事内容●
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：3朝礼・就業開始申し送り
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■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

入居者数と職員数(看護師、介護職)がほぼ同数ですので、
一人一人に寄り添ったケアができます♪

※業務変更範囲：会社の定める業務内容

施設見学大歓迎！
日本全国に拡大中の医療施設型ホスピス！
業界のリーディングカンパニーで多くの経験を積んでみませんか？


◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の暮らし”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ったケアを実践しています。

入居者様とご家族が何を望んでいるか
それを第一に考えることで、一般的な病院とは全く異なる視点でケアを行えます。


◇医心館と他の施設との違い◇◆

看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

医心館にご入居される方の大部分は「がん終末期」の入居者様です。
そのため、医療依存度が高く
看護師さんも手技やスキルを高く保ったまま勤務することが出来ます。

※満床（52床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

……＊

▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！

……＊


管理者について

2023年7着任

他の拠点、弊社以外の事業所でも管理者の経験があり、管理者としての経験が豊富な方です。

医心館へ来るまでは、総合病院、クリニック、訪問看護で経験を積んできており、様々な現場を経験している分、現場の看護師さんの気持ちを多面的に理解が出来る管理者。

周辺の他の拠点でトラブルがあった際にも、自身の拠点がどんなに忙しい状況でも、進んで協力してくれる温かさを持つ管理者です。


管理者として職場環境、業務において大切にしていること

静岡の看護師は比較的若い世代が多い為、なんでも相談できる様な雰囲気づくりを心掛けております。

何か起きても基本的に感情的にならない、お互いに良い話し合いが出来る雰囲気作りを意識しております。

往診にも可能な範囲で同行し、医師との間に管理者も入ることで、1人で負担を抱えないようにしています。

介護士との協働が重要になるので、両方の意見を聞き、どちらかに偏りがない様に対応しています。


★管理者からのメッセージ★

医心館は病院と違い、病院ではできなかったことを叶えられる、入居者様のしたいことを叶えるサポートができる施設です。

入居者様が安心して、その人らしい最期を迎えられるような看護ができる方に来ていただきたいです。

開設して1年半経ったところですが、まだまだ完成形ではありません、医心館静岡を良くしたいと一緒に頑張ってくださる方大歓迎です！

どんな職場も転職時不安があるかと思いますが、大丈夫です、1人ではありません！他の職員もいますし、管理者もいるので安心してください。

…

☆★☆オンラインお仕事相談会開催中！☆★☆
面接前に医心館のことをもっと知りたい！医心館での介護職の仕事について聞きたい！など皆さんの知りたいに応えます！

医療施設型ホスピス『医心館』ってどんな施設
-医心館は、「医師機能のアウトソーシング」「シェアリング病床」という新しい発想に基づいて、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し、十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです
-少子高齢化が加速する日本において在宅医療のニーズはより高まり、それに伴い会社は急成長を遂げております。その勢いは今後さらに加速していきます
-本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。看護師と介護職がお互いの強みを活かして、入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています

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詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
●職種紹介：介護職
https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/caregiver/
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採用ニュースや先輩インタビュー等はこちらから↓
https://ishinkan.amvis.com/recruit/
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■医心館で介護職として働く魅力！
１）医療依存度が高い方のケアを看護師と一緒に行うので、身体介護のスキルが向上します。介護職として必要な医療的知識も身に付きます。
２）看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます。
３）賞与は3.5カ月分/年（昨年度実績）
４）がほとんどなく、施設によりますが月平均時間は一桁です！
５）評価制度で給与アップも


☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）

★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護職が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護職が協力して介助
⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
　清拭するのとは断然違います！

医心館では、入居者様の生活をお支えするために身体介護のスキルは不可欠。
ゆっくりのんびり入居者様と関わる職場ではありませんが、
入居者様やご家族の方から感謝の言葉をいただいたり、入居者様に少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。

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■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
7000人以上が登録中☆お気軽にご登録ください！
https://bit.ly/3aElPOC
＜問い合わせ例＞
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
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『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』
　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める
　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる
　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』
　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる
　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる
　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』
　・月収42万円以上、年収580万円以上
　・入社祝金10万円（規定）
　・賞与年2回（7月・12月）
　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給
　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

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0120-910-194（本社採用課）まで
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時間：9:00～18:0(平日のみ)

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◇◆『医心館』ってどんな施設◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様のくら”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。


◇医心館と他の施設との違◇◆

看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

医心館では医”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（51床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

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▼病院からホスピスへの転職が増えていま▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護▼

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか◇

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

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管理者について

2023年7着任

他の拠点、弊社以外の事業所でも管理者の経験があり、管理者としての経験が豊富な方です。

医心館へ来るまでは、総合病院、クリニック、訪問看護で経験を積んできており、様々な現場を経験している分、現場の看護師さんの気持ちを多面的に理解が出来る管理者。

周辺の他の拠点でトラブルがあった際にも、自身の拠点がどんなに忙しい状況でも、進んで協力してくれる温かさを持つ管理者です。


管理者として職場環境、業務において大切にしていること

静岡の看護師は比較的若い世代が多い為、なんでも相談できる様な雰囲気づくりを心掛けております。

何か起きても基本的に感情的にならない、お互いに良い話し合いが出来る雰囲気作りを意識しております。

往診にも可能な範囲で同行し、医師との間に管理者も入ることで、1人で負担を抱えないようにしています。

介護士との協働が重要になるので、両方の意見を聞き、どちらかに偏りがない様に対応しています。


★管理者からのメッセー★

医心館は病院と違い、病院ではできなかったことを叶えられる、入居者様のしたいことを叶えるサポートができる施設です。

入居者様が安心して、その人らしい最期を迎えられるような看護ができる方に来ていただきたいです。

開設して1年半経ったところですが、まだまだ完成形ではありません、医心館静岡を良くしたいと一緒に頑張ってくださる方大歓迎です！

どんな職場も転職時不安があるかと思いますが、大丈夫です、1人ではありません！他の職員もいますし、管理者もいるので安心してください。

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◇◆『医心館』ってどんな施設◇ ◇◆

・ 医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして入居者様の“ くらし ”をサポートしております。

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◇◆ 医心館と他の施設との違い ◇◆

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・ 入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

・ 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（51床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

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弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▼▽ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」 ▼▽

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

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弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

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■ 管理者について

☆ 2023年7月 着任☆

他の拠点、弊社以外の事業所でも管理者の経験があり、管理者としての経験が豊富な方です。

医心館へ来るまでは、総合病院、クリニック、訪問看護で経験を積んできており、様々な現場を経験している分、現場の看護師さんの気持ちを多面的に理解が出来る管理者。

周辺の他の拠点でトラブルがあった際にも、自身の拠点がどんなに忙しい状況でも、進んで協力してくれる温かさを持つ管理者です。


■ 管理者として職場環境、業務において大切にしていること

・ 静岡の看護師は比較的若い世代が多い為、なんでも相談できる様な雰囲気づくりを心掛けております。

・ 何か起きても基本的に感情的にならない、お互いに良い話し合いが出来る雰囲気作りを意識しております。

・ 往診にも可能な範囲で同行し、医師との間に管理者も入ることで、1人で負担を抱えないようにしています。

・ 介護士との協働が重要になるので、両方の意見を聞き、どちらかに偏りがない様に対応しています。


★☆ 管理者からのメッセージ ★☆

医心館は病院と違い、病院ではできなかったことを叶えられる入居者様のしたいことを叶えるサポートができる施設です。

入居者様が安心して、その人らしい最期を迎えられるような看護ができる方に来ていただきたいです。

開設して1年半経ったところですが、まだまだ完成形ではありません、医心館静岡を良くしたいと一緒に頑張ってくださる方大歓迎です！

どんな職場も転職時不安があるかと思いますが、大丈夫です、1人ではありません！他の職員もいますし、管理者もいるので安心してください。

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『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

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医心館で管理者として働くとは◇
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。

看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。

スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。

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管理者の業務内容は◇
利用者様の状況把握
看護師・介護士のサポート育成
外部機関やご家族との連携
請求（レセプト）業務の管理
職員の勤怠管など

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こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。

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◇ こんな方をお待ちしております
がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
在宅医療・看護に興味がある。
地域医療に貢献したい。
看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。

看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～


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あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
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『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。


地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。

医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。

〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理

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地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。


行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。

★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）

営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！


研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）

〈研修体制〉
入社当日：地域連携部長によるオリエンテーション
2日目～7日目：配属先の現場で日勤業務を通して医心館への理解を深める
8日目～：先輩のOJTで業務内容の理解と実践

～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～