採用面接官/正社員/看護師資格必須

【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25％以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。

【募集/
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。

現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。

＜主な仕事内容＞
◎面接業務
・看護師、介護士を中心とした面接
　※本社にてWEB面接を実施
　　1日7～10件程度の面接をお任せします
・課内での面接フィードバック
・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談
◎採用業務
・医心館に必要な看護師像を踏まえた人財採用戦略の検討
・その他、採用業務に付帯する業務

＜ この仕事の魅力 ＞
【大量採用の最前線での経験が積める】
　人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はありません。
　本社と現場が一体となり、効率的な採用を実現できる大規模採用の経験を積むことができます。

【看護師としての経験が最大限活かせる】
　看護師としての「経験」や「スキル」「思い」がなければ、医心館で活躍できる面接者を見極めることはできません。
　弊社のペルソナを理解して、現場目線で合否を決めていきます。
　※すべての一次面接は本社の面接官が実施しております。

◇ メリハリを持って働きやすい環境
東京駅から徒歩7分・フレックスタイム制・完全土日祝休み・年間休日115日以上・夏季休暇、と基本的な働きやすさは