東京本社
【事業紹介】
当社は、終末期・慢性期の患者様向けの在宅施設を運営する企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と例えられる
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。
【コンプライアンス部とは】
◇医療・介護の事業運営に欠かせない部署
医療・介護業界における事業運営においては、サービス提供~報酬請求までのどの段階においても様々なルール、取り決めがあります。
それらの法令基準を把握して、行政への指定申請や変更申請、報告、行政調査への対応サポートといった業務を行うのがコンプライアンス部です。
ケアマネの皆様にとってはスキルを活かしながら会社を直接的に支えるやりがいを感じられる部署です。
◇行政がかかわる業務全般を担当
新規指定申請、人事の変更申請、各種届出・報告、行政調査
運営指導サポート、補助金申請、制度対応(BCPHACCなど)
◇コンプライアンス部の位置づけ
・医心館(拠点)をバックアップする役割
・日ごろ一生懸命ケアに当たっていただいている社員をねぎらい、尊重しながらコンプライアンスの面でサポートする
・問い合わせにはできるだけ早く答え、安心してもらう
【主な仕事内容】
■行政申請
新規指定の申請、人事の変更申請、更新申請、行政調査への対応、契約書や重説等の管理、補助金の申請業務、拠点からの問い合わせ対応
■運営指導サポート
運営指導のキックオフ~クローズまでサポート、帳票チェック、拠点の巡回訪問、研修の実施等
【募集/】
医心館は、住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等の様々な事業を組み合わせて運営することで、医療依存度の高い方々へのサービス提供を可能としています。各事業に直結する法令基準等を遵守しながら適切に運営するためには、安定したコンプライアンス体制が欠かせません。
急増する拠点の運営を支え、さらには医療・介護における新規事業をサポートするためにコンプライアンス部門でご活躍いただける方を募集/す。
【企業概要】
■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。
中核事業は、医療依存度が高い方をお受け入れする医療対応型施設の全国展開・運営です。
■2023年3月にプライム市場へ上場、時価総額は2,500億円を超え、市場の期待を受けてさらに伸び続けています。
■地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。
・運営指導サポートでは、居宅介護支援、訪問看護、訪問介護、障害の帳票をチェックします。ご利用者様は医療依存度が高い重度な方です。
そうしたご利用者様の病状や状態に合わせたケア提供の一連の記録がなされているか、帳票の流れに不自然さはないか。帳票類を読み込んでそうしたチェックができるのは知識や経験を持つケアマネならではです。
・医心館職員からの問い合わせ対応など、様々な業務があります。いずれもケアマネとしての経験を踏まえることで、質の高い業務を行うことができます。
・当社は訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所といった在宅医療や介護の核となる事業を手掛けています。
コンプライアンス部の業務を通して、それらにかかわる法令基準に精通し、詳しい知識を得ることができます。
・病院完結型医療⇒地域完結型医療への転換がはかられている今、在宅医療や介護における法令基準を学び、経験を深めることができるのは貴重な機会です。
採用情報 | |
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定員 | 5 名 |
勤務時間 | 9時~18時 実働8時間(休憩60分) |
想定給与 | 500万円~700万円 |
休日・休暇 | 【年間休日】 115日 【有給休暇】 10日 ◇冬季休暇(3日間) ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2日間) ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 |
必須スキル・経験 | ・介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所での 3 年以上の業務経験 |
歓迎スキル・経験 | ・居宅介護支援事業所での管理者経験 ・締め切りを守って業務を進められる ・出張が可能 |
求める人物像 | ■法令基準を調べながら、根拠に基づいて業務を推進できる方 ■医心館職員が自信を持って業務に携われるよう、励ましながら、どのように記録を整えればよいかアドバイスできる方 【向いている方】 ・デスクワークや書類仕事が好きな方 ・多業務を一度に推進できるマルチタスクな方 ・自分の知識をわかりやすく伝えようとする方 ・チームワークを大切にする方 |
待遇 | 賞与:年2回(前年実績3.5ヶ月分) 昇給あり 社会保険(健康保険、厚生年金) 各種保険(雇用保険、労災保険) 通勤手当(月3万円まで) 資格手当 精勤手当 退職金制度(規定あり) 持株会制度 【受動喫煙体制】 オフィス内は全面禁煙(ビル内に指定喫煙場所あり) |
その他要件 | ● 応募・問合せ ● ▼LINEから 『 @ishinkan 』でID検索して友達追加! または下記URLより追加! https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2 ----- ▼ X( Twitter ) 医心館アンビス公式( @Ishinkan_Amvis ) https://twitter.com/Ishinkan_Amvis https://www.instagram.com/amvisholdings/ ▼ 電話から 0120-910-194(本社採用課) 時間:9:00~18:00 (平日のみ) |
勤務地 |
東京都 <アクセス>「東京駅」より徒歩7分、「京橋駅」より徒歩2分 |
募集拠点 |
東京本社 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階 |