＜2026年1月に名古屋市昭和区にグループホームをOPEN予定！オープニングスタッフ募集！＞
※オープンまでは近隣施設の「あみーご倶楽部港」「あみーご倶楽部笠寺」で働けます。

■施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎
・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。
・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。
・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！
・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。

【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】
＜具体的には＞
施設長としてのミッションを中心に、日常的なケアや施設行事の運営などをお願いします。
・利用者様のご家族との連絡やケアマネジャーとの連携
・利用を検討いただいている方へのご説明、ご案内
・業務計画にもとづいたシフト管理や調整、スタッフ育成といったマネジメント

現在東海地区で18施設を運営して、新規オープンに伴い、施設管理者を募集。
介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。
例えば、
「現場の経験が長くなってきたけど、自身のこの先のキャリアに不安を感じている…」
「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつになるのか…」
そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍されています。
あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援しますし、必要な資格を入社後に取得していただくことも可能。
施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。
「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」
「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」
など、どんなことでも相談してくださいね。

＜2026年1月に名古屋市昭和区にグループホームをOPEN予定！＞
オープニングスタッフ募集！
オープンまでは近隣施設の「あみーご倶楽部 港」「あみーご倶楽部 笠寺」で働けます。

利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします
・残業ほぼなし（多くて月10時間程度）
・年間休日111日
・手当や福利厚生制度充実
・東海18施設展開

初任者研修修了からスタート。ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、
働きながらキャリアアップ可能！ユニットリーダー、施設長など、
より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできます。

【定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホーム】です。
「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。
タッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。
利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。
時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。

＜2026年1月に名古屋市昭和区にグループホームをOPEN予定！オープニングスタッフ募集！＞


■オープンまでは近隣施設の「あみーご倶楽部 港」「あみーご倶楽部 笠寺」で働けます。
定員27名、1ユニット9名までの小規模グループホームでの、計画作成業務をお願いします
●週2～、平日のみOK
●短時間～勤務OK
●ブランクOK
●主婦パートさん活躍中
●扶養範囲内OK

利用者様やご家族のお困りごと、希望などをお聞きしつつ、より良い生活が送れるようにケアプランの作成を行います。そのほか、各介護サービスの事業者への連絡・調整をお願いします。その他、要介護認定の新規申請・更新といった業務もお任せします。

■短いシフトで勤務いただけるので、家事や子育てと両立できます。
法人内にたくさんのケアマネが所属しているので「出産を機に退職したから、久々の業務復帰で不安…」
という方もご安心ください。
現在の介護サービスや書類関連のルールなど、あなたの経験・知識にあわせてサポートしていきます。
先輩や同僚に相談しつつ、徐々に業務に慣れていってくださいね。