●東海地区で18施設運営
●管理職の経験はなくてもOK
●夜勤はあって、月4回程度
●施設長の補佐を行いながら、管理職の仕事を学べます

【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】の副施設長募集です。
18施設を運営するセンチュリークリエイティブ。新施設など事業展開の計画多数！体制強化のための増員募集を実施中。

■こんな方に是非
・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい
・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい
・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい
…など

グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で運営中。2000年から介護事業に取り組んでおり、介護事業運営について専門的なノウハウを保有しています。介護事業は「人材」の力が非常に大切。そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。

＜例えば…＞
施設長のサポートとして、ご家族やケアマネジャーとの調整業務、シフト作成などのスタッフ管理の仕事をお任せしていきます。OJTが主体になるので、よりリアルに施設長としてのミッションを学べます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。
社長、人事、部長が各施設を月1回訪問しミーティングを行っているので、あなた自身の成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。

■週1日～シフトin可能！プライベートと両立しやすい。
・ライフスタイルに合わせて勤務可能
・平日のみ、土日のみOK
・副業、WワークOK
・扶養内OK

【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】での日常介護業務をお願いします。
起床・就寝や、食事、入浴、排せつ（トイレ）の介助など。
具体的には利用者様によってさまざまです。元気で、ほとんどご自身で行える方も多いですが、お一人お一人にあわせて歩く際に手をひいてさしあげたり、立ち上がる・座るときに肩をお貸しするといった動作時のサポートをお願いします。そのほか、お部屋や共同スペースのお掃除、お食事の際の配膳などもお願いしますね。
介護日誌の記入といった事務作業もあります！

【残業ほぼなし！手当や福利厚生制度充実！】
利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成などをお願いします。
・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）
・年間休日111日
・手当や福利厚生制度充実
・東海18施設展開

初任者研修修了からスタート。
ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、
働きながらキャリアアップ可能！
ユニットリーダー、施設長など、
より施設管理に軸足を置いた職種を
目指すこともできます。

【定員30名のサービス付き高齢者向け住宅】です。
「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。

●夜勤専従
●高収入！1勤務2万5600円以上可能（16～翌9時勤務）
　★月収例★ 入社1年目/初任者研修修了/16～翌9時/月5回 12万8000円
●週１～OK

夜勤専属だから、少ないシフトでしっかり稼げる！Wワーカーさんや専門学校と両立している先輩などが活躍中。

定員30名のサービス付き高齢者向け住宅での夜勤専属の介護スタッフの募集です

夕食の配膳、介助や就寝介助、排せつ介助といった生活支援。利用者様がお休みになった後は、定期的な館内の見回りをお願いします。朝の起床介助や朝ごはんの提供などをしたら、退勤。

時間が固定なのでプライベートの予定が組みやすく、「メインの仕事をしつつ、もう少しだけ稼ぎたい」という方や「昼間は専門学校に行っているので、夜だけでいい仕事を探していました」という方、「子どもが寝てから働いています」というシングルマザーさんなど、いろいろな人が勤務しています。各種手当や福利厚生が整っており、安心して働いていただけますよ。