【定員30名の住宅型有料老人ホーム】の副施設長募集です。
18施設を運営するセンチュリークリエイティブ。新施設など事業展開の計画多数！体制強化のための増員募集を実施中。
■こんな方に是非
・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい
・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい
・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい
…など

グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で運営中。2000年から介護事業に取り組んでおり、介護事業運営について専門的なノウハウを保有しています。介護事業は「人材」の力が非常に大切。そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。

＜例えば…＞
施設長のサポートとして、ご家族やケアマネジャーとの調整業務、シフト作成などのスタッフ管理の仕事をお任せしていきます。OJTが主体になるので、よりリアルに施設長としてのミッションを学べます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。
社長、人事、部長が各施設を月1回訪問しミーティングを行っているので、あなた自身の成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。

●夜勤専従
●高収入！1勤務2万5190円以上可能（16～翌9時勤務）
●週１～OK

夜勤専属だから、少ないシフトでしっかり稼げる！Wワーカーさんや専門学校と両立している先輩などが活躍中。

30床の有料老人ホームでの夜勤専属の介護スタッフの募集です。

夕食の配膳、介助や就寝介助、排せつ介助といった生活支援。利用者様がお休みになった後は、定期的な館内の見回りをお願いします。朝の起床介助や朝ごはんの提供などをしたら、退勤。

時間が固定なのでプライベートの予定が組みやすく、「メインの仕事をしつつ、もう少しだけ稼ぎたい」という方や「昼間は専門学校に行っているので、夜だけでいい仕事を探していました」という方、「子どもが寝てから働いています」というシングルマザーさんなど、いろいろな人が勤務しています。各種手当や福利厚生が整っており、安心して働いていただけますよ。

夜勤なし・日勤専属！介護職員の正社員募集

★夜勤なし×正社員
★スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています

30床の住宅型有料老人ホームでの、食事介助、入浴介助、排泄介助を中心とした生活支援。また介護日誌の作成、ご利用者様と一緒に楽しんでいただける季節のイベントなども企画参加いただきます。

★夜勤なしで働けるので、子育て中の方や、主婦の方も無理なく活躍中！ライフスタイルに合わせて働けます。

★「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。
初任者研修修了からスタート。ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！

＜朝の時間を有効活用！早朝限定の介護スタッフ＞
・早朝の短時間×高時給
・週１日～OK

お任せするのは、起床の介助や朝ごはんのご提供などが中心。元気な方が多いので、ご自身で行われることも多いです。そういうときは、近くで見守ってくださいね。
■こんな方が活躍中！
「子どもが社会人になったけど、家事のために早起きする習慣が抜けないな…」という50代の主婦さん。早起きできる分をお小遣い稼ぎに有効活用されています！
「朝の散歩コースに施設があったので、興味を持って働き始めました！」という40代の元看護師の主婦さん。退勤後はスーパーで買い出しをしているそうです。

介護業界の経験がなくてもスタートできる仕事ですし、働きながらできることを増やしたり、資格を取得したりといった成長も目指せます。
利用者様が心地よく過ごせるよう、「余裕のあるケア体制づくり」、「スタッフが笑顔でいられるような労働環境整備」などを大切にしているセンチュリークリエイティブなので、安心して働いていただけますよ！

晩御飯の配膳・食事介助、就寝介助など、利用者様の生活支援。夕方～のシフトin限定のお仕事！

■先輩スタッフの声
夕方～の勤務なので、晩御飯の支度を済ませてから出勤しています。もともと介護の仕事をしていましたが、出産を機に退職。子どもが小学校に上がったので、この先の塾や習い事の費用等を考えて、家庭と無理なく両立できる仕事を探していました。
せっかく介護の資格を持っていたことと、自宅から通いやすいということで興味を持ち、応募。面接時にシフトの相談等を丁寧に聞いていただけたのがありがたかったです。実務については久々だったので不安もありましたが、施設長やユニットリーダーはもちろん、先輩達も親身になって教えてくれますし、ちょっとした質問も快く答えてくれるので安心しました。
今は短時間ですが、子どもが大きくなったら時間を増やしたり、資格の勉強をしたり…と働き方を変えたい気持ちもあるのですが、そういった将来の話もしっかり相談に乗ってもらえるのが嬉しいです。
（30代・ママさん）

■週1日～シフトin可能！＜平日のみ・土日のみOK＞＜扶養内OK＞
【定員30名の住宅型有料老人ホーム】での日常介護業務をお願いします。

起床・就寝や、食事、入浴、排せつ（トイレ）の介助など。
具体的には利用者様によってさまざまです。
元気で、ほとんどご自身で行える方も多いですが、歩く際に手をひいてさしあげたり、立ち上がる・座るときに肩をお貸しするといった動作時のサポートをお願いします。
お部屋や共同スペースの掃除、お食事の際の配膳、介護日誌の記入等の事務作業もあります！

■先輩スタッフの声
夕方～の勤務なので、晩御飯の支度を済ませてから出勤しています。もともと介護の仕事をしていましたが、出産を機に退職。子どもが小学校に上がったので、この先の塾や習い事の費用等を考えて、家庭と無理なく両立できる仕事を探していました。 せっかく介護の資格を持っていたことと、自宅から通いやすいということで興味を持ち、応募。面接時にシフトの相談等を丁寧に聞いていただけたのがありがたかったです。実務については久々だったので不安もありましたが、施設長やユニットリーダーはもちろん、先輩達も親身になって教えてくれますし、ちょっとした質問も快く答えてくれるので安心しました。 今は短時間ですが、子どもが大きくなったら時間を増やしたり、資格の勉強をしたり…と働き方を変えたい気持ちもあるのですが、そういった将来の話もしっかり相談に乗ってもらえるのが嬉しいです。
（30代・ママさん）

・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）
・年間休日111日
・手当や福利厚生制度充実
・東海18施設展開

リーダー業務、未経験OK！（要介護福祉士資格）やる気・人柄を重視します◎キャリアアップも応援します！

日常の介護業務をはじめ、
・介護スタッフへの介護技術の指導やアドバイス
・シフト作成、調整
・ご家族様との連絡調整
等も行います。
ゆくゆくは施設長を目指すなど
働きながらキャリアアップ可能です！

●夜勤専従
●高収入！1勤務2万5190円以上可能（16～翌9時勤務）
●週１～OK

夜勤専属だから、少ないシフトでしっかり稼げる！Wワーカーさんや専門学校と両立している先輩などが活躍中。

30床の有料老人ホームでの夜勤専属の介護スタッフの募集です。

夕食の配膳、介助や就寝介助、排せつ介助といった生活支援。利用者様がお休みになった後は、定期的な館内の見回りをお願いします。朝の起床介助や朝ごはんの提供などをしたら、退勤。

時間が固定なのでプライベートの予定が組みやすく、「メインの仕事をしつつ、もう少しだけ稼ぎたい」という方や「昼間は専門学校に行っているので、夜だけでいい仕事を探していました」という方、「子どもが寝てから働いています」というシングルマザーさんなど、いろいろな人が勤務しています。各種手当や福利厚生が整っており、安心して働いていただけますよ。

■日勤のみ！夜勤やオンコールも一切なし
■週2回・短時間などのシフトから勤務可能
■利用者様の健康管理や服薬管理などのお仕事です

「子どもが小さいので昼間・短時間だけ働きたい」「子どもの体調不良で急に休んでしまうかもしれないので、責任が大きすぎると心配」など、「看護の仕事を続けたいけど、家庭との両立に悩んでいた」という先輩スタッフも、当法人ではのびのび働いています。
【定員30名の住宅型有料老人ホーム】に所属していただきます。介護職やリハビリのスタッフとも連携しつつ、利用者様とじっくり向き合い、イキイキとした生活を送っていただけるようサポートしてください。

利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成など。
・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）
・年間休日111日
・手当や福利厚生制度充実
・東海18施設展開

【定員30名の住宅型有料老人ホーム】です。
「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。タッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。

初任者研修修了からスタート。ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！ユニットリーダー、施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできます。