週2日～OK！介護施設の調理パートさん
60名程度の調理のお仕事です！食事の切り込み、調理、盛り付け、後片付け、洗い場などを行います

＜介護施設の調理パート＞
●週2～OK
●短時間で家事と両立しやすい
●未経験OK
●主婦パート、Wワーク活躍中

学校給食や企業の食堂、飲食店などで調理、キッチンの経験がある方歓迎！
経験はなくても、料理をするのが好きな方、得意な方は大歓迎です！

■介護施設での食事は、入居者さまの1日の楽しみの１つです。
あみーご倶楽部では「彩食イベント」という特別食にも力を入れております。
「季節の野菜を使おう」「流行りのスイーツ風にしてみよう」などイベント食、スイーツ作りなど、あなたのアイデアも生かしてください♪
和食に限らず、洋食やちょっと変わった今どきメニューも喜んでもらえるので、作り甲斐がありますよ！

■定員30名の介護付き有料老人ホームでの「施設長」
施設長としてのミッションを中心に、日常的なケアや施設行事の運営などをお願いします。
・利用者様のご家族との連絡やケアマネジャーとの連携
・利用を検討いただいている方へのご説明、ご案内
・業務計画にもとづいたシフト管理や調整、スタッフ育成といったマネジメント

■施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎
・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。
・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。
・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！
・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。

■介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。
「現場の経験が長くなってきたけど、この先のキャリアが不安」
「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつなのか」
そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍中です。
あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援します。

■施設長同士で相談できる環境です。
施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。
「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」
「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」
など、どんなことでも相談してくださいね。

☆先輩社員からのメッセージ
※施設長／28歳（入社3年目）

■仕事での成長を実感しつつ、プライベートも充実。
　先日は連休を取得して、沖縄へ家族旅行に。

転職活動をしていた際、「これで最後にしたい…！」という想いで取り組んでいました。 そのため、会社選びにも慎重になっていたのですが、法人としての規模感や施設数から「ここなら安心して、腰を据えて働けそうだ」と感じ、エントリーしました。 面接の際、人事の方にいろいろな質問をぶつけたのですが、真摯に・快く答えていただけたのですごく安心できたのを覚えています。 入社後も、上司とのコミュニケーション機会が多く、自分自身の仕事での相談から、施設運営のことなど何でも話せるため、改めて安心しました。 仕事面の充実だけでなく、プライベートの時間をしっかり確保できることも「ここで長くやっていこう」と思える理由です。 希望休が取得しやすいので、妻と休みを合わせ、家族の時間を大切にするようにしています。 この前は連休をとって沖縄に行きました。

・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）
・年間休日111日
・手当や福利厚生制度充実
・東海18施設展開

リーダー業務、未経験OK！（要介護福祉士資格）やる気・人柄を重視します◎キャリアアップも応援します！

日常の介護業務をはじめ、
・介護スタッフへの介護技術の指導やアドバイス
・シフト作成、調整
・ご家族様との連絡調整
等も行います。
ゆくゆくは施設長を目指すなど
働きながらキャリアアップ可能です！

【定員30名の住宅型有料老人ホーム】です。
「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。

●東海地区で18施設運営
●管理職の経験はなくてもOK
●夜勤はあって、月4回程度
●施設長の補佐を行いながら、管理職の仕事を学べます

【定員30名の介護付き有料老人ホーム】の副施設長募集です。
18施設を運営するセンチュリークリエイティブ。新施設など事業展開の計画多数！体制強化のための増員募集を実施中。

■こんな方に是非
・介護の現場経験を積んできたが、今後はマネジメントや運営に力を入れたい
・施設全体でサービスを向上させるにはどうすればいいのか、組織づくりやスタッフ育成を学びたい
・現場経験を活かしてキャリアアップがしたい
…など

グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを東海地区で運営中。2000年から介護事業に取り組んでおり、介護事業運営について専門的なノウハウを保有しています。介護事業は「人材」の力が非常に大切。そのために、一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れているので、当社に転職し、キャリアアップや上位資格の取得を実現した社員も多数！

＜社員が働きやすいシステムも導入しています＞
『週休3日制』『夜勤専属社員』『夜勤なし社員』などの導入も行っています。
介護現場の経験があり、今後は施設管理やマネジメントを学びたい方にはピッタリな環境です。

＜例えば…＞
施設長のサポートとして、ご家族やケアマネジャーとの調整業務、シフト作成などのスタッフ管理の仕事をお任せしていきます。OJTが主体になるので、よりリアルに施設長としてのミッションを学べます。施設長と細かく連携しながら、利用者様のための施設全体のサービス向上に取り組んでください。
社長、人事、部長が各施設を月1回訪問しミーティングを行っているので、あなた自身の成長を経営に伝えるチャンスもたくさんあります。

■週1日～シフトin可能！
・ライフスタイルに合わせて勤務可能
・平日のみ、土日のみOK
・副業、WワークOK
・扶養内OK

【定員30名の介護付き有料老人ホーム】での日常介護業務をお願いします。
起床・就寝や、食事、入浴、排せつ（トイレ）の介助など。具体的には利用者様によってさまざまです。元気で、ほとんどご自身で行える方も多いですが、お一人お一人にあわせて歩く際に手をひいてさしあげたり、立ち上がる・座るときに肩をお貸しするといった動作時のサポートをお願いします。そのほか、お部屋や共同スペースのお掃除、お食事の際の配膳などもお願いしますね。
介護日誌の記入といった事務作業もあります！