■週1日～シフトin可能！＜土日祝働ける方歓迎！WワークOK・早朝6～9時のみOK！＞＜扶養内OK＞
・ライフスタイルに合わせて勤務可能
・平日のみ、土日のみOK
・副業、WワークOK
・扶養内OK

【定員28名の住宅型有料老人ホーム】での日常介護業務をお願いします。
起床・就寝や、食事、入浴、排せつ（トイレ）の介助など。具体的には利用者様によってさまざまです。元気で、ほとんどご自身で行える方も多いですが、お一人お一人にあわせて歩く際に手をひいてさしあげたり、立ち上がる・座るときに肩をお貸しするといった動作時のサポートをお願いします。そのほか、お部屋や共同スペースのお掃除、お食事の際の配膳などもお願いしますね。
介護日誌の記入といった事務作業もあります！

利用者様の生活支援（食事や入浴、トイレ介助など）、介護日誌の作成など。
・残業ほぼなし（多くて月5時間程度）
・年間休日111日
・手当や福利厚生制度充実
・東海18施設展開

【定員28名の住宅型有料老人ホーム】です。
「人が、より人らしく」というコンセプトのもと、利用者様がイキイキと過ごせる施設づくりを大切にしています。スタッフ側も余裕を持ち、丁寧なサービスができるよう環境や体制を整備。利用者様一人ひとりにじっくり向き合える環境ですよ。時間に追われて「利用者さんに声を掛けられたけど後回しにしてしまった…」なんてことはありません。

初任者研修修了からスタート。ゆくゆくは介護福祉士を取得…など、働きながらキャリアアップ可能！ユニットリーダー、施設長など、より施設管理に軸足を置いた職種を目指すこともできます。

■施設長の経験不要！キャリアアップ志望の方大歓迎
・担当上司に相談しやすい環境で、施設長未経験やキャリアの浅い方も安心。
・毎月の施設長会議で施設運営や現場のことなど情報交換。
・社長、人事、部長が各施設を月1回訪問。経営との距離も近い！
・施設運営の自由度高め！工夫や取り組みがしやすい会社。

【定員28名の住宅型有料老人ホーム】
＜具体的には＞
施設長としてのミッションを中心に、日常的なケアや施設行事の運営などをお願いします。
・利用者様のご家族との連絡やケアマネジャーとの連携
・利用を検討いただいている方へのご説明、ご案内
・業務計画にもとづいたシフト管理や調整、スタッフ育成といったマネジメント

現在東海地区で18施設を運営しており、この先の新規オープン予定もあります。会社としての体制強化のため、施設長を募集中。
介護業界のご経験があれば、施設長の経験は不問です。
例えば、
「現場の経験が長くなってきたけど、自身のこの先のキャリアに不安を感じている…」「施設長を目指したいけど、新しい施設もないしポストが空くのはいつになるのか…」そんな悩みをお持ちだった方がキャリアアップのために当社に転職し、現在施設長として活躍されています。
あなた自身のスキルや経験にあわせ、無理なく・不安なくキャリアアップできるよう支援しますし、必要な資格を入社後に取得していただくことも可能。
施設長同士の会議・上司の施設訪問がそれぞれ月に一度あるので、施設長になった後も、経験豊富な他施設の先輩とコミュニケーションがとりやすい環境。「この書類ってこれでいいんでしたっけ…」「利用者さんからこんな相談を受けたんですけど、どう応えればいいでしょう…」など、どんなことでも相談してくださいね。