キャリアアドバイザー｜人材プラットフォーム事業の立ち上げ

【募集背景】
わたしたちは新規事業として、人材プラットフォーム事業を立ち上げています。
現在、キャリアアドバイザーは3名在籍していますが、いずれも経験数ヶ月です。 実務を引っ張りながら、面談から推薦までの型をつくれる方を募集します。

【事業内容】
わたしたちは海事産業という特定領域で、業界特化型のプラットフォームを 開発から運用まで自社で手がけてきました。
その経験を、次は人材領域に持ち込みます。

採用活動において、企業は求める人物像を言葉にしきれません。
一方で転職活動において、候補者も自分の強みを言葉にしきれません。
互いに、限られた情報のまま選び合っています。

決まる理由も、定着する理由も、面談の現場にしかありません。

だからわたしたちは、まず人材紹介事業として自分たちでCA業務を担います。
面談を重ねながらマッチングの精度をどう高めるかを研究し、 その知見をプラットフォームに反映させていきます。

【お任せする業務】
入社後しばらくは、キャリアアドバイザー実務が中心です。
事務作業はAIの活用で効率化し、捻出した時間は候補者と接するための時間に充てられます。

・求職者との面談、キャリアの整理
・求人提案、書類添削、面接対策
・企業への推薦、選考調整、条件確認
・内定承諾支援、入社後フォロー

並行して、下記に着手いただきます。

・面談項目、推薦基準、進行管理といったオペレーションの標準化
・現場で見えた課題を、プロダクトの要件として整理
・在籍3名のメンバー育成

その後は、システム化・プラットフォーム化に向けた企画立案にも入っていただきます。

【このポジションの特徴】
・立ち上げ期のため、面談の型も推薦の基準も決まっていません。
　入社後に決めていただく前提です。
・代表/担当役員と直接議論しながら進めます。
・開発チームは社内にあります。
　現場の要望が、そのままプロダクトの要件になります。
・CA実務からプロダクト企画まで関わるため、異なるキャリアの選択肢になります。