【弊社について】
私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。
業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」を軸に、企画・開発・運用・コンサルティングを一貫して行い、国内主要企業との協業を通じて成長を続けています。

【仕事内容】
マネージャーの指示のもと、求人票の作成、採用チャネル（スカウト含む）の運用、候補者対応、データの集計・管理など、採用業務全般を幅広くサポートしていただきます。
採用活動をよりスムーズかつ効率的に進めるための、重要なサポートポジションです。

【会社概要】
弊社では、海事産業を支える大規模な「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォームを開発・提供しています。
別事業で港湾事業会社を営む代表が、電話やFAXなどアナログな業務体系が残る海事産業の当事者として、海事業界のDXを実現するため2017年に設立しました。
2018年には2名だったスタッフが、現在では34名にまで増えるなど、勢いのあるスタートアップ企業です。
経済活動や暮らしを支える重要なインフラである海事産業。
業界の働き方改革への貢献や、近年では船舶の自律運航の実現にも挑戦しています。


【ミッション】
DXの要望が急速に高まっている海運業界に対して、現状のアナログな業務フローを整理し、
業務特性や商慣習を理解した上で最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。

ブルーオーシャンな海事業界のDXに携わるやりがいを感じていただけます。


【仕事のやりがい・得られるもの】
海事産業は他産業に比べIT化が遅れています。
そのため、システムを活用することのメリット、その費用対効果はなにか、
といった他業種では説明の必要がないことからお客様とのディスカッションを通して共通の理解を築く必要があります。
「そもそもなぜやるのか」という根幹から、
「どういう機能で」「何を実現するか」までを考え、提案し、
売上につなげる能力が得られます。
対象顧客の業務を理解し、既存の機能とカスタマイズを組み合わせてシステムを提案していく能力は、サービス企画から事業戦略まで幅広い応用が可能です。


これまで培ったコンサルタントスキルをIT未開拓な海事業界で活用していきませんか？"

自社開発Iot機器の開発・改善
従来の舶用機器やエンジンやセンサーなど、船のあらゆる電子機器と接続、制御も可能な自社製品です。双方向通信とエッジコンピューティングを兼ね備え、「船舶のデジタル化」に用います。
・日常的なメンテナンスなしで継続的に運用するシステムの設計
・狭帯域・不安定な回線を経由してでも、遠隔メンテナンスできるシステムの設計
・低性能なCPU向けの設計
・通信量を意識したシステム設計

【開発環境】
言語/フレームワーク
┗バックエンド：Java(SpringBoot), Kotlin, nodejs, Python3, C#
┗フロントエンド：JavaScript(Vue.js/TypeScript), Flutter3
┗モバイル：Dart(Flutter3), Swift, Kotlin
┗組み込みコンソール：Qt, Dart(Flutter3)
データベース：MySQL, ClickHouse, Redis
分散メッセージング：Apache Kafka, Apache Flink, Kafka Connect
分析：Grafana, Looker Studio
AI：Transformer, VertexAI
インフラ：GCP, AWS
環境構築：Kubernetes, Prometheus, Docker, Terraform, Ansible
ソースコード管理：Github
プロジェクト管理：Jira, Confluence, Office365
情報共有ツール：Slack, Teams

【ミッション】
アイディアは、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階 (ミドルステージ) のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea (アイシア) を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。
UXディレクターは、営業/コンサルチームと連携し、UXの観点での課題解決がミッションとなります。
DXを推進する上で、デザイン領域が重要視されるため、顧客からのヒアリングや提案、実装プランも含めた役割を担います。

【業務内容】
・ワイヤーフレーム/プロトタイプを使った顧客提案、折衝
・デザイン（UI/UX）設計/実装
・UXチームの構築

【魅力】
海事産業は聞き慣れない産業かもしれませんが、スケールが大きく社会性の高い産業の1つです。
この海事産業でもDXを活用した取り組みが活発になりつつあり、弊社はIT企業として顧客のDXを支援しています。
UXディレクターはこの活動の中核であり、業界の発展に向けた貴重な経験が積めます。

◇◆ポイント◆◇
お客様に寄り添い、自社サービスを提案することに集中できる環境です。

◎幅広い提案が可能
自社開発・アフターフォローも行っているため、お客様の課題解決に向けて提案できる手段が多く、真にお客様のためになれる仕事です。

【具体的なお仕事の内容】
・スクラム (朝会)
・営業マネージャーとのミーティング
・チームメンバーとお客様先往訪 ・テレアポ
・営業活動 (お客様との関係づくり)
・見積書の作成
・提案書の作成
・出張になった際は、出張プラン作成

◎未経験からでも活躍
まずは座学で海事業界や自社サービスについて学び、同時に先輩とのOJT研修も実施。
海事×クリエイティブ×ITは今後需要増加が見込まれるので、
この仕事で得た経験やノウハウは、一生モノのスキル！
IT化が進んでいない海事業界に向けて、自社開発のITサービスによる業務サポートを
行っている当社。今回は、当社のITサービスの提案営業を行うスタッフを募集です！

【業務内容】
海事 DX を支える「Aisea プラットフォーム」のインフラ環境の設計・構築・運用をお任せします。

▼具体的には
・開発運用
　・インフラ環境設計〜構築
　・パフォーマンス検証
　・チューニング
　・新機能実装時の事前検証
　・障害対応
・既存環境の課題改善
　・ボトルネックの改善
　・コストパフォーマンスの改善など
・顧客の課題解決
　・船内ネットワークの提案/開発
　・工場ネットワークの提案/開発
　・船陸間の通信インフラの提案/開発
※業務、就業場所の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。

【開発環境】
・サーバ環境:GCP, Kubernetes(GKE)
・OS:Linux
・バックエンドの開発言語:Java, Python, Node.js, C#
・DB:MySQL, Redis, ClickHouse
・開発ツール:Github, Jira, Slack, Office365

【開発チームの特徴】
現在、約30名のエンジニアが在籍しており、営業、企画、デザイン、開発、運用保守まで一貫して自社内で対応し、船舶・港湾・労務など海事向けサービスを開発するチームです。

▼具体的な特徴
①ユーザーに向き合った開発
弊社のお客様にはITに詳しくない方も多いため、エンジニア自ら対話を重ね、デザインによるプロトタイプ提案やデータを活用した業務改善提案を行い、多角的なアプローチで課題解決を進めています。
海事×ITは新規性が高いため、まずはサービスインを優先し、ユーザーのフィードバックをもとに改善を重ねる開発スタイルを採用しています。

②プロダクトを作れるエンジニア
弊社の自社サービスは内製開発が特徴です。
エンジニアチームのモットーは、プロダクト全体を考えられるエンジニアを育てること。
職能に関わらず、企画や顧客との打ち合わせにも当事者として参加できます。
特にデザイナーは「デザイン開発」と位置づけ、エンジニアと連携しながら顧客提案や機能開発を行っています。

③スキルチェンジも可能
プロジェクトマネージャー、フロントエンド、アプリ（Swift/Flutter）、バックエンド、UI/UX/3Dデザイナー、クラウドインフラ、IoT（組み込み）、品質管理など、各職能の専門性を高めながらプロダクト開発を進めるスタイルを採用しています。
また、職能を活かしつつ、サーバーサイド×インフラ、フロントエンド×アプリなど、プロジェクトに応じてスキルチェンジしながらスキルアップできる文化があります。

【募集背景】
わたしたちは新規事業として、人材プラットフォーム事業を立ち上げています。
現在、キャリアアドバイザーは3名在籍していますが、いずれも経験数ヶ月です。 実務を引っ張りながら、面談から推薦までの型をつくれる方を募集します。

【事業内容】
わたしたちは海事産業という特定領域で、業界特化型のプラットフォームを 開発から運用まで自社で手がけてきました。
その経験を、次は人材領域に持ち込みます。

採用活動において、企業は求める人物像を言葉にしきれません。
一方で転職活動において、候補者も自分の強みを言葉にしきれません。
互いに、限られた情報のまま選び合っています。

決まる理由も、定着する理由も、面談の現場にしかありません。

だからわたしたちは、まず人材紹介事業として自分たちでCA業務を担います。
面談を重ねながらマッチングの精度をどう高めるかを研究し、 その知見をプラットフォームに反映させていきます。

【お任せする業務】
入社後しばらくは、キャリアアドバイザー実務が中心です。
事務作業はAIの活用で効率化し、捻出した時間は候補者と接するための時間に充てられます。

・求職者との面談、キャリアの整理
・求人提案、書類添削、面接対策
・企業への推薦、選考調整、条件確認
・内定承諾支援、入社後フォロー

並行して、下記に着手いただきます。

・面談項目、推薦基準、進行管理といったオペレーションの標準化
・現場で見えた課題を、プロダクトの要件として整理
・在籍3名のメンバー育成

その後は、システム化・プラットフォーム化に向けた企画立案にも入っていただきます。

【このポジションの特徴】
・立ち上げ期のため、面談の型も推薦の基準も決まっていません。
　入社後に決めていただく前提です。
・代表/担当役員と直接議論しながら進めます。
・開発チームは社内にあります。
　現場の要望が、そのままプロダクトの要件になります。
・CA実務からプロダクト企画まで関わるため、異なるキャリアの選択肢になります。

【弊社について】
私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。
業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」を軸に、企画・開発・運用・コンサルティングを一貫して行い、国内主要企業との協業を通じて成長を続けています。

【募集背景】
現在は新たなプラットフォーム事業挑戦の立ち上げを進めており、事業企画担当者とUI/UXデザイナーが参画し、事業構想・企画書・UX/UI設計といった上流設計の一定を進めている状況です。

今後は、それらを実装可能なシステム設計へ落とし込み、限られたコストの中で開発を前に進めるフェーズに入ります。
開発体制・スコープ・優先度を適切に設計し、企画・デザイン・エンジニアリングを橋渡ししながらプロダクトとして具現化するプロジェクトマネージャーの参画が急務となっています。


【業務内容】
新たなプラットフォームのプロダクト開発において、システム設計を主軸としたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

具体的には下記を想定しています。

1. 要件定義・システム設計
・事業企画書・UX/UI設計をもとにした機能要件/非機能要件の整理
・開発コストや工数を踏まえたシステム構成/開発スコープの設計
・MVP定義および段階的リリース計画の策定

2. 開発進行管理（プロジェクトマネジメント）
・開発スケジュールの作成/管理
・タスク分解、優先度整理、進捗管理
・状況変化を前提とした計画見直し、方針調整
・課題/リスクの早期発見と対応

3. チーム連携／コミュニケーション
・事業企画担当者との要件整理/意思決定サポート
・UI/UXデザイナーとの仕様すり合わせ
・エンジニアとの開発要件・実装方針の調整

4. 品質・体験の担保
・UX/UI設計意図を踏まえた実装品質の確認
・ユーザー体験を損なわない仕様判断・調整

当社の総務は、社員が安心して働ける環境を整える役割です。まずは日常業務からスタートし、徐々に総務・労務領域へ業務の幅を広げていただきます。

・オフィス管理（清掃、施設管理、環境整備）
・受付/電話対応
・契約書・稟議書の管理
・社内イベント企画/運営
・労務管理（給与計算、社会保険、就業規則の見直し など）
・経理業務（経費精算、請求書対応 など）
※まずはオフィス管理業務を中心に担っていただき、その後、習熟度やご志向に応じて労務・経理業務を段階的にお任せします。

【募集背景】
私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。
業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。
組織拡充のため一緒に総務チームの体制強化に貢献していけるメンバーを募集しています。

【コーポレートサイト（キャリアページ）】
　https://aidea.biz/careers_top/

【お任せしたいミッション】
採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。

【想定業務】
・各部署からの採用要件ヒアリング・ターゲットの設定
・採用媒体の選定/運用・求人票の作成
・スカウトなどの採用活動
・応募者管理・面接対応
・採用チームの構築

【募集背景】
海事産業のDXを推進する当社は、創業8年を迎え、新事業やAI活用など更なる拡大フェーズにあります。
事業拡大が進む中、採用力の強化が経営上の最重要テーマとなっています。現在は役員が兼務で対応しており、専任体制が整っていません。採用戦略の構築から実行までをリードし、組織成長を下支えする「一人目の採用マネージャー」を募集します。
・採用ブランディングの構築
・採用ダッシュボード設計（KPI設計・可視化）

【弊社について】
私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。

創業から8年を迎えた現在、海事産業への貢献をさらに深化させるとともに、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。

私たちの理念に共感し、未来を共に創りたい方、心よりお待ちしています。

【コーポレートサイト（キャリアページ）】
　https://aidea.biz/careers_top/