PMI推進×経営直下｜子会社の財務・管理会計を担うコアメンバー募集！【リモートワークOK】

【仕事概要】
2025年10月に子会社化した株式会社ロウプのPMIを推進する中核ポジションです。
単なる決算担当ではなく、「子会社の経営管理をどう設計するか」から関わっていただきます。

親会社の仕組みをそのまま当てはめるのではなく、
・どのKPIで管理するか
・どこまでを内製化するか
・予実管理をどう回すか
・経営陣へどのような数字をレポーティングするか

といった“管理会計の設計”にも携わっていただきます。
経営と近い距離で、事業の成長を数字でドライブする役割です。

【業務内容】
■ 財務会計業務
・月次／四半期／年次決算業務
・親会社へのレポーティング対応

■ 管理会計・経営管理
・予実管理の設計・運用
・事業KPIの設計・モニタリング
・経営会議資料の作成
・収益構造の可視化／改善提案

■ PMI関連業務
・管理体制の整備
・業務フローの再構築
・内部統制の整備

※管理部門業務も一部発生しますが、本ポジションのミッションは「経営管理の高度化」です。
※既存メンバーと一緒に進めていくため、PMI未経験でもチャレンジいただける環境です。

【利用するシステムなど】
会計ソフト：弥生会計

【当ポジションの魅力】
入社後は株式会社ロウプの会計関連業務が中心となりますが、上場子会社としての課題を自ら改善に向けて提案、実行していくことを期待しており、一定の裁量をもって業務を行っていただきたいと考えています。
また、会計関連業務だけでなく、労務を中心とした管理部として必須となる業務範囲にも対応範囲を広げていただきたく、そのような意向がある方や管理部門系のマネジメント希望の方、M&A関連業務に関わりたい意向のある方に会社の状況に合わせて様々な機会を提供できる可能性があります。