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経営企画部／経営戦略 推進担当（リーダー候補）【ARCALIS】
株式会社ARCALIS 柏の葉事業所
当社の成長戦略を支える経営企画部全般の業務を担っていただきます。
・中長期の経営目標・経営戦略の立案および策定
・予算管理・業績分析などの数値管理業務
・経営課題の抽出、改善施策の提案・推進
・取締役会、経営会議など、各種会議体の企画・運営（事務局）
上記に付随する経営企画業務全般
■配属部署：経営企画部 （上司：経営企画部 GM） ■職位想定：非管理職
【変更の範囲】当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集拠点 |
千葉県柏市若柴226番地39中央144街区15 |
| 勤務地 |
<株式会社ARCALIS> 千葉県柏市若柴226番地39中央144街区15 千葉県 【変更の範囲】南相馬事業所他 会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇・ヘルスケアサポート休暇：4月1日に20日付与（半日単位 時間単位（上限あり）で取得可能） ※初年度のみ：4月～9月入社：10日付与 10月～３月入社：5日付与 夏季休暇有、特別休暇：慶弔 、 裁判員等 、 天災事変等 、 その他（感染症罹患時の自宅待機等） 産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇 、子の看護休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・ヘルスケア領域への興味関心 ・中期経営計画・事業戦略策定の経験 ・予算策定、管理会計、KPIマネジメントの経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・ツールを用いたデータ分析の経験 ・メンバー育成、後輩指導の経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・事業会社での企画、管理領域いずれかの実務経験 ・業績管理・数値分析を伴う業務の経験 ・経営層向け資料・レポートの作成スキル ・部門横断のコミュニケーションおよび調整スキル ・主体的に課題を見つけ、改善へと推進できる方 |
| 求める人物像 | 会社のビジョン・ミッション・バリューに共感ができる 変化を楽しみ、目標に向かって提案改善ができる 領域横断的なチーム環境で協調して仕事を達成する能力 【ビジョン】 mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 【ミッション】 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 【バリュー】 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。 |
| 学歴・専攻 | 大学卒業以上 |
| 必要な免除・資格 | 免許・資格不問 |
| 歓迎言語スキル（レベル） | 英語：ビジネスレベル歓迎（読み・書き：実務経験あれば尚良）オンライン会議：月1回程度 |
| 部門からのPRメッセージ | 経営陣との距離が非常に近く、会社の未来をつくる意思決定に関わることができる役割です。これまで培ってきた企画・管理の実務経験を活かし、さらに経営視点を高めたい方や実務経験を軸にしながら、経営に直結する業務へとステップアップが可能です。将来的には、経営企画部のリーダー／マネジメントとして活躍いただくことも期待しています。 |
| 契約更新の可能性 | 無 正社員登用の場合、契約期間に定めなし |
| 正社員登用（有無） | 有 |
| 試用期間 | 有（入社から3か月） ※待遇等変更なし |
| マイカー通勤 | 応相談（勤務地に応じて定め有） |
| 想定給与 | 年収：6,156,000円～9,330,000円 月給：420,000円～650,000円 ※経験や面接時の評価に応じ、現年収を考慮の上当社規定により決定 |
| 賃金形態/基本給 (月給・日給・時給・年俸制・その他より選択、詳細記載） | 月給制 |
| 定期的に支払われる手当 | 時間外手当 、通勤手当、コンディション手当 ※管理職にてオファーの場合は時間外手当について別途ご説明いたします |
| 通勤手当 | 有 （会社規定に準ずる/実費支給・上限なし） |
| 固定残業代（所定労働時間を超える労働の有無） | 無 （固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、時間を超える時間外労働は追加で支給。） ※等級グレードに準じて支給 ※等級グレード制度については、オファー時にご説明いたします |
| その他の賃金・手当等付記事項 | 特になし |
| 月平均 労働日数 | 月20日程度 |
| 賃金締切日/支払日 | 月末締切/毎月25日支給 |
| 昇給・昇格 | 有（年1回） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 加入保険等 | 労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、介護保険 |
| 企業年金 | 企業型確定拠出年金 |
| 定年制/再雇用制度/勤務延長 | 65 歳(選択定年制:60 歳以降は定年時期を個人で選択できる) 定年再雇用制度あり |
| 入居可能住宅 | 無（南相馬で勤務の場合、借上社宅制度 有） |
| 利用可能託児施設 | 無 |
| 採用選考方法/選考場所 | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考 |
| 選考に関する特記事項 | 特になし |