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総務部／法務・ガバナンス担当 マネージャー候補（管理職候補）【ARCALIS】
株式会社ARCALIS 柏の葉事業所
◆ 法務業務（メイン領域）
・契約書（和文・英文）のレビュー、ドラフト、交渉サポート
・新規事業や取引スキームにおける法的リスク評価
・各部門からの法律（契約）相談対応
・外部弁護士との連携および法務ガイドラインの整備
・法務領域の業務改善・体制構築
◆ ガバナンス・内部統制関連（総務領域）
・社内規程の制定・改定・運用管理
・文書管理
・押印管理などのコーポレート基盤整備
・コンプライアンス施策の企画・推進
・リスクマネジメント施策の推進
◆ 補助金事務局窓口業務
・申請内容確認（申請内容との乖離がないかの確認等）
・必要書類取りまとめ、状況報告書作成（定期報告） ・
◆ 会議体関連（※現時点では他部門が主担当）
・株主総会、取締役会、経営会議に関わる法務的サポートおよび必要に応じた資料レビュー、議案作成支援
◆ 管理職候補としての役割
・チームメンバーの育成・指導 ・総務・法務領域の業務プロセス改善 ・組織横断プロジェクトの推進
■配属部署：総務部 （上司：総務部 ヘッド）
■職位想定：非管理職
【変更の範囲】当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集拠点 |
千葉県柏市若柴226番地39中央144街区15 |
| 勤務地 |
<株式会社ARCALIS> 千葉県柏市若柴226番地39中央144街区15 千葉県 【変更の範囲】南相馬事業所他 会社が定める場所 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45 フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇・ヘルスケアサポート休暇：4月1日に20日付与（半日単位 時間単位（上限あり）で取得可能） ※初年度のみ：4月～9月入社：10日付与 10月～３月入社：5日付与 夏季休暇有、特別休暇：慶弔 、 裁判員等 、 天災事変等 、 その他（感染症罹患時の自宅待機等） 産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇 、子の看護休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・企業法務の実務経験（5年以上） ・和文および英文契約のレビュー経験 ・コーポレートガバナンスに関する基礎理解 ・社内外との調整 ・コミュニケーションスキル |
| 歓迎スキル・経験 | ・規程管理、コンプライアンス推進の経験 ・会議体（株主総会・取締役会）の実務経験 ・上場企業または上場準備企業での実務経験 ・組織横断の調整経験 ・チームリーダー経験 |
| 求める人物像 | 会社のビジョン・ミッション・バリューに共感ができる 変化を楽しみ、目標に向かって提案改善ができる 領域横断的なチーム環境で協調して仕事を達成する能力 【ビジョン】 mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 【ミッション】 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 【バリュー】 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。 |
| 学歴・専攻 | 大学卒業以上 |
| 必要な免除・資格 | 免許・資格不問 |
| 必須言語スキル（レベル） | 英語：ビジネスレベル（読み・書き：実務経験）※オンライン会議：会議体開催の場合（月1回） |
| 部門からのPRメッセージ | 法務を中心に、ガバナンス領域まで広く関われる希少なポジションあり、将来的に会議体運営を担当する可能性もあり、キャリアの幅を広げられます。経営層に近い立場で働けるため、意思決定プロセスに触れながら成長でき、英文契約など英語力を活かし、さらに伸ばせる環境があります。法務・総務の体制強化フェーズのため、仕組みづくりや業務改善にも積極的に関われる点が魅力です。 |
| 契約更新の可能性 | 無 正社員登用の場合、契約期間に定めなし |
| 正社員登用（有無） | 有 |
| 試用期間 | 有（入社から3か月） ※待遇等変更なし |
| マイカー通勤 | 応相談（勤務地に応じて定め有） |
| 想定給与 | 年収：6,570,000円～10,710,000円 月給：450,000円～750,000円 ※経験や面接時の評価に応じ、現年収を考慮の上当社規定により決定 |
| 賃金形態/基本給 (月給・日給・時給・年俸制・その他より選択、詳細記載） | 月給制 |
| 定期的に支払われる手当 | 時間外手当 、通勤手当、コンディション手当 ※管理職にてオファーの場合は時間外手当について別途ご説明いたします |
| 通勤手当 | 有 （会社規定に準ずる/実費支給・上限なし） |
| 固定残業代（所定労働時間を超える労働の有無） | 無 （固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、時間を超える時間外労働は追加で支給。） ※等級グレードに準じて支給 ※等級グレード制度については、オファー時にご説明いたします |
| その他の賃金・手当等付記事項 | 特になし |
| 月平均 労働日数 | 月20日程度 |
| 賃金締切日/支払日 | 月末締切/毎月25日支給 |
| 昇給・昇格 | 有（年1回） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 加入保険等 | 労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、介護保険 |
| 企業年金 | 企業型確定拠出年金 |
| 定年制/再雇用制度/勤務延長 | 65 歳(選択定年制:60 歳以降は定年時期を個人で選択できる) 定年再雇用制度あり |
| 入居可能住宅 | 無（南相馬で勤務の場合、借上社宅制度 有） |
| 利用可能託児施設 | 無 |
| 採用選考方法/選考場所 | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考 |
| 選考に関する特記事項 | 特になし |