【リーダー候補】労務担当

■求人概要　
弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。
ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。

■業務内容
・基本的な労務業務
　・勤怠管理、給与計算
　・入社/退社に係る手続き
　・社会保険、労働保険の手続き
　・安全衛生管理に係る業務
　・法改正に伴う社内規程の改訂
　・社労士対応　など
・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き
・IPO準備に関する労務対応

■業務内容の変更の範囲
会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■募集背景と仕事の醍醐味
弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。
毎年20%以上の売上増を達成し、現在は更なる飛躍をとげるための過渡期を迎えております。
配属先の管理部はそれぞれの専門能力を活用して会社全体を支えています。労務担当は安全衛生や働き方、給与管理を通じて社員を支え、経営をサポートするやりがいのあるポジションです。

■配属先
管理部 管理グループ 人事・労務チームへの配属となります。
現在は3名（マネージャー、人事担当、労務担当）が所属しており、将来的にはチームリーダーとして労務実務の統括と労務担当業務管理を担っていただきます。