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オートバックスグループ|次世代店舗システム刷新プロジェクト PMO|小売・流通経験歓迎
本社
~100億円規模・最上流のアーキテクチャ設計から参画する、4~5年後の未来を見据えた超巨大システム刷新~
[プロジェクト概要]
オートバックスグループにおける全国の店舗(小売・流通)業務を支える基幹システムを刷新する、
次世代システムへの刷新プロジェクトです。
4~5年先の未来を見据え、ビジネスの基盤を根本から作り直す、想定予算約100億円・開発規模1000人月を超える非常にダイナミックな取り組みです。
[ミッション]
次世代店舗システムの刷新プロジェクトにおけるPMOとして、開発統括PMの補佐をお願いします。
プロジェクトの推進・管理全体を統括していただきます。
要件定義から導入展開まで、多角的なミッションに挑んでいただきます。
[主な担当業務]
• 各ステークホルダー(各パートのPMやベンダー)との定常的なやり取り、調整の主導
• 情報集計・整理および開発統括PMへの連携
• プロジェクトオーナーへの報告サポート
• 各パートPMのサポート
• 自社に適したプロジェクトフレームワークの提案
• メンバーの育成
[配属部署情報]
部署名:エンタープライズシステム推進部
グループ全体の事業の中核を担う大規模システムを一手に取り扱う部門です。上流設計から開発・保守運用までを一気通貫でマネジメントしています。
組織構成:社員 10名 / BP 5名
[本ポジションならではの魅力とやりがい]
■最高峰の規模感と社会的影響力
全国約600店舗のインフラ、およびそれを支える裏側の仕入・ロジスティクス・会計システムに直結する、プロジェクト総予算100億円規模の超巨大プロジェクトです。自身のマネジメントが日本有数の基幹システムを支える確かな手応えが得られます。
■実務調整に専念できる役割設計
目の前の関係者のコントロール、現場の交通整理、進捗状況の精緻な可視化といった『PMOの真髄』である統括管理の実務に集中できます。
■裁量の大きさ
単なるプロジェクトの進捗管理に留まらず、
各パートのPMを統括し、実績を求め、全体遅延を防ぐコントローラーとしての役割を期待されています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00(実働時間:8時間/日) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 |
| 想定給与 | 【年俸制】 年収800万円 ~ 1,000万円 月給53万円+年俸分割支給(1.5/15_6月・12月に支給) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※LDF手当を含む |
| 休日・休暇 | <年間休日130日>※2026年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。 |
| 必須スキル・経験 | <学歴は問いません> • プロジェクトマネジメント(PM/PMO)としての実務経験 • 基幹システム刷新、大規模パッケージシステム導入など、総予算10億円以上のプロジェクトのマネジメント経験 • 「IPA プロジェクトマネージャ試験」「PMI PMP(R)」のいずれかを所有していること |
| 歓迎スキル・経験 | <こんなスキル・経験を歓迎します!> • 小売、流通領域における専門的な業務知識、およびプロジェクト経験 • 超上流工程、上流工程を自らリードし推進した経験 • 生成AI等のAIツールや、新技術を日常の業務改善・システム構想に活用した経験 |
| 求める人物像 | ・不確実性の高いフェーズでも、論点を構造化しながら関係者を巻き込み、前に進められる方 ・チームを横断した合意形成(事業側・経営層・ベンダー各社)のための高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・大規模・長期のプロジェクトをオーナーシップを持ってやり切れる方 |
| 待遇 | 【待遇】 ・給与改定年1回(4月) ・賞与無し(6月・12月に年俸の1.5か月分を分割支給) ・インセンティブ制度あり ・交通費(全額支給) 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社内レクリエーション ・クラブ活動 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金(401k) ・筋肉食堂 ・コーヒーサーバー ・ウォーターサーバー |
| 勤務地 |
<本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 東京都 東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ 豊洲駅から徒歩10分 |
| 募集拠点 |
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ |
| 設立 | 2002年6月 |
| 資本金 | 9,500万円(オートバックスセブン100%出資) |
| 代表者 | 代表取締役会長 堀井 勇吾 代表取締役社長 則末 修男 |
| 従業員数 | 144名(2026年4月末) |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F (※東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口より徒歩10分) |
| 喫煙に関する情報 | 敷地内完全禁煙(就業時間中の喫煙禁止) |
| ホームページ | https://abdi.co.jp/ |
| X(旧 twitter) | https://x.com/abdi_co_jp |
