経理・会計業務に関する業務知識を活かし、基幹システム刷新プロジェクトを業務面から支える「現場目線のPMO」として活躍していただきます。

オートバックスグループにおける「会計領域の基幹システム刷新プロジェクト」において、業務視点でのプロジェクト推進を担っていただきます。
ITスキルや開発経験は不問ですが、経理実務や会計業務の知見を活かし、業務部門とIT開発部門・ベンダーの“橋渡し役”としてご活躍いただくことがミッションです。

具体的には、以下のような業務をお任せします：

■　現行業務の可視化・課題の洗い出し
　→ 月次／年次決算処理、仕訳、振替、固定資産管理など、経理・財務業務全体のフローを把握し、「どこが非効率か」「どのような手間がかかっているか」といった実務課題を明確にしていきます。複数の関連部門と連携し、全体最適の観点で課題を抽出する重要な工程です。

■　新システムに向けた要件定義・機能仕様の検討
　→ 抽出された課題や現場ニーズをベースに、「どう変えるか」「どう実装するか」を構想・整理。ユーザー視点での業務要件を言語化し、IT部門やベンダーにわかりやすく伝える役割を担います。

■　ベンダーとの協業による設計レビュー・開発支援
　→ システム開発は社外パートナーや社内のエンジニアが担当しますが、業務側の立場から「業務に沿った仕様になっているか」「誤解が生じていないか」を確認する役割として、仕様のレビューやテスト設計への参画などを行っていただきます。

■　社内展開に向けたマニュアル整備・運用設計
　→ 開発が完了した後も、現場に定着させるためには工夫が必要です。使い方のガイドライン作成、業務ルールの見直し提案、説明会の実施など、業務現場がスムーズに新システムを受け入れられるよう支援していただきます。

■　社内外の関係者との折衝・会議体運営
　→ PJの進捗を管理し、課題が発生した際には経理部門・経営層・IT部門・開発ベンダーの間に入り、適切な調整・報告・資料作成を行います。複数の関係者が関わる中でも“業務の代表者”として意見を発信し、プロジェクトを前に進める推進役を担っていただきます。

本ポジションは、「システムをつくる側」ではなく「業務を変える側」の立場です。
会計業務の改善・変革に本気で取り組みたい方、業務知識を活かして大規模プロジェクトに関わりたい方にとって、極めてやりがいのあるフェーズです。

「会計システムに携わってきたが、今後は少し上流のポジションで業務改善の仕組みも考えながらシステムをつくっていきたい。」――そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進

小売・流通現場の業務理解を活かし、店舗基幹業務のシステム刷新PJを推進。開発経験不問、現場知見でDXを前進させるポジションです。

オートバックスグループの「店舗（小売・流通）」業務を支える、次世代の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、現場視点を持った業務推進メンバーとしてご活躍いただきます。小売りや販売システムに関わった経験を活かし、プロジェクトの中核を担うことができるポジションです。

今回のポジションは、開発そのものを担うのではなく、**現場とIT開発の“橋渡し”**となって、業務要件の整理や現場調整、開発パートナーとの仕様すり合わせなどをリードしていただく役割です。

具体的な業務は以下の通りです：

■　店舗業務のヒアリングと業務要件の整理
　→ 売上、在庫、商品、ポイント、ピット作業（整備・交換）など、小売現場での一連のオペレーションを理解し、「業務として何が求められているのか」を要件として整理。現場感覚が活かせる領域です。

■　開発チーム・ベンダーとの仕様すり合わせ
　→ 整理した業務要件をもとに、システム開発担当（社内外）と仕様のすり合わせを行います。“業務に即した正しい要求を伝える力”が重視されます。

■　プロジェクトの進行管理・課題整理
　→ スケジュールや成果物の管理、タスクの整理、関係者間の調整など、プロジェクトの円滑な進行をサポート。

■　店舗・本部とのコミュニケーション
　→ システム導入に関して、現場スタッフや本部担当者との調整・説明も発生します。ITに不慣れな方とも丁寧に対話し、使いやすい仕組みへつなげていきます。

■　運用設計・導入支援・改善提案
　→ 導入後も、「実際に現場で使えるか」「定着するか」を見届けながら改善提案を行います。マニュアル整備や操作説明会の支援など、運用面でのフォローも含まれます。

このポジションでは、店舗や小売業界の業務知識、オペレーション改善への関心が強みとなります。システム開発の経験・スキルが豊富でなくても、「現場に寄り添える力」「業務をわかること」が価値になります。

エンジニアや開発チームは社内外に多数在籍しており、技術面でのバックアップ体制も万全です。現場と向き合いながら、業務視点で“IT改革を動かす”役割にチャレンジしたい方には、最適な環境です。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進

オートバックスグループの本部社員や親会社スタッフ向けに、社内ITサポート全般をご担当いただきます。
日々の問い合わせ対応や、PC・周辺機器の設定・不具合対応、アカウント管理など、ユーザーの“困った”を解決する縁の下の力持ち的存在です。

———以下の業務に携わって頂きます———

■ITヘルプデスク業務（社内問い合わせ対応）
　→PC不調、Office製品の操作方法、プリンタ設定、ネットワーク不具合など、社内ユーザーからの問い合わせにメール・電話・対面で対応していただきます。丁寧なヒアリングと、状況に応じた一次対応が求められます。

■PCや周辺機器のキッティング／セッティング
　→ 新入社員や異動に伴うPCのセットアップやアカウント設定などを行います。マニュアルに基づいた対応が中心です。

■アカウント管理／IT資産管理
　→Active Directoryでのユーザーアカウント発行・削除、各種システムへの権限設定、PCやライセンスの在庫管理などもお任せします。

■操作マニュアルの作成・更新
　→よくある問い合わせへの対応手順をマニュアル化し、ITリテラシーの異なる社員でもわかりやすく利用できるよう整備を行います。

■ベンダーとの連携・調整業務
　→必要に応じて、ネットワークベンダーやPC保守会社との連携も発生します。社内外の関係者と協力しながら、安定したIT環境の提供を目指します。

本ポジションでは、ITの専門性だけでなく「人を支える」ホスピタリティが活かせます！
ユーザーの「ありがとう」がダイレクトに返ってくる環境で、自分のサポートが会社全体の円滑な業務運営に直結している実感を持ちながら働ける職場です。

オートバックスグループ全体のIT導入支援を通じて、現場の業務効率化やサービス品質向上を下支えする「縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。
全国の新規店舗・既存拠点への出張支援を行い、店舗スタッフや本部との橋渡しを担う“現場密着型”のポジションです。

———具体的には、以下のような業務に携わっていただきます———

■新規店舗立ち上げ支援（IT環境の初期導入）
　→PCやPOS、ネットワーク機器の設置、初期設定、動作確認などを担当。開業スケジュールにあわせて関係部署やベンダーと調整しながら、現場の立ち上げをリードします。

■既存店舗へのIT導入・更新支援
　→業務端末やシステムの刷新に伴う現地対応、設置作業、スタッフ向けの簡単な操作レクチャーも行います。現場の“使い勝手”に配慮しながら、システムと業務の橋渡しを担っていただきます。

■新規事業会社へのIT導入・ガバナンス支援
　→グループ内の新規法人に対するITガバナンス設計支援、機器調達や業務システム導入の伴走支援も行います。新たな組織が円滑に業務を始められるよう、ゼロから整えていく仕事です。

■ITトラブル対応／機器障害の一次切り分け・現地対応
　→ 機器トラブルやシステム不具合に対し、必要に応じて店舗へ出張して状況確認・復旧作業を実施します。現地スタッフとの円滑なコミュニケーションと、冷静な対応力が求められます。

■社内外関係者との調整業務
　→本部（営業・商品・不動産部門など）、IT企画部門、外部ベンダーと密に連携し、IT導入に関する日程調整、仕様すり合わせ、導入後のフォローなど幅広い調整役を担います。

■現場からのニーズ収集・改善提案
　→店舗からの「もっとこうしたい」という声を拾い上げ、社内のIT開発部門にフィードバック。現場感覚を持った改善提案が評価されるポジションです。

IT知識だけでなく、「現場で喜ばれることをしたい」「人と関わるのが好き」というホスピタリティマインドも活かせる環境です！
自分の手で店舗を“支える喜び”を実感できるやりがいのある仕事です。

オートバックスグループ全体の業務基盤を支える「フロント基盤」（クライアント端末／Microsoft 365／ネットワーク／セキュリティ）の設計・標準化・運用をお任せします。
単なるヘルプデスクではなく、ルール・ポリシー策定やアーキテクチャ検討を含む、“攻めのフロント基盤づくり”にチャレンジできる環境です。
※グループ外へのサービス展開に伴い、新規構築の機会も増えております

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます：

■ ネットワーク・セキュリティの運用・改善
・ 店舗・本部・拠点をつなぐ社内ネットワーク（LAN／VPN等）の運用・トラブルシュート、ファイアウォール／プロキシ／EDRなどのセキュリティ製品の運用・ポリシー整備を行います。
・ゼロトラストやクラウド時代に適したセキュリティアーキテクチャへの移行にも関わっていただきます。

■ クライアント端末基盤（PC・モバイル）の設計・運用
・ Windowsクライアントの標準イメージ設計、キッティング方式の見直し、パッチ適用・資産管理の仕組みづくりなどを行います。
・店舗・本部問わず、ユーザーの利用実態に合わせた運用設計やトラブルシュートもお任せします。

■ Microsoft 365／コラボレーション基盤の運用・最適化
・Teams等の設定・権限設計、運用ルールの整備、利用促進のためのガイド作成・研修企画を行います。
・メール・チャット・オンライン会議・ファイル共有など、日々のコミュニケーションを支える基盤の品質向上に携わります。

■ アカウント・ID管理とアクセス制御の高度化
・Active Directory／Azure ADを用いたアカウントライフサイクル管理、グループポリシー設計、シングルサインオンの基盤整備など、ID／アクセス管理の標準化を推進します。

■ ITサポート業務の標準化・ナレッジ整備
・問い合わせ傾向の分析、よくある質問のテンプレ化、手順書・マニュアルの整備、二次障害防止のためのルールづくりなど、「属人化しない運用」を目指した改善提案・実行を担っていただきます。

技術的な裁量が大きく、「使えることが当たり前」と思われがちなフロント基盤を、安全かつ快適に利用できる状態へ継続的にアップデートしていく経験ができる貴重なフェーズです。

情報システムコンサル、システム構築、運用〜保守までのトータルサービス

「オートバックスセブン」の100%子会社として、オートバックスグループ全体のIT基盤・DX推進を支えます。
安定した経営基盤と、人材育成システムにより、
文系理系を問わず、多くのIT未経験者を一流のエンジニア そして ITコンサルタントへと育成。

全国に広がるオートバックスグループ内で使用される業務システムや情報インフラなどを、一手に担っています。
オートバックスグループの業態拡大や、それに伴う新たなシステム環境の更新 そして 外販事業の拡大など。
多くのチャレンジが進行している現在は、エンジニアとしての様々なアイデアを形にする上でも絶好のチャンス。

安定した基盤と業界屈指の教育体制、そして新たな可能性にチャレンジするベンチャーマインドが共存する環境で、エンジニアとしての第一歩を踏み出せます。

オートバックスグループのEC／顧客接点チャネルを支えるシステム開発をお任せします。
「速く・壊れにくく・連携しやすい」ECを実現するため、要件の技術落とし込みから設計、受入テスト、リリース後の改善までを一貫して担当。決済・予約・会員／ポイント・在庫／価格・店舗受取など、周辺システムとのインターフェースを“美しく”つなぐ設計をリードいただきます。

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます：

■　ECアプリケーション開発
　→ 検索／商品詳細／カート／チェックアウトなどの機能設計〜受入（UT/IT想定）
　→ 決済ゲートウェイ連携（クレジットカード／コード決済 等）、不正対策、再処理・整合性設計
　→ 会員／ポイント、価格／在庫、配送・店舗受取、返品／キャンセル動線の設計見直し

■　O2O・外部システム連携設計
　→ 予約システム、店舗業務、在庫・会計など基幹とのAPI／バッチ連携設計
　→ ID基盤／CRMとの連携、データ整合性・セキュリティ要件の整理
　→ 障害時のフォールバック／再処理フロー、観測性（ログ／トレース）設計

■　品質確保と開発プロセス整備
　→ テスト方針・観点設計、コードレビュー、CI/CDの整備と継続的デリバリ運用
　→ パフォーマンス／可用性チューニング（スケール計画、キャッシュ戦略、監視・アラート）

■　要件整理・ベンダー連携
　→ ネット事業推進・販促・車検／保険等の各部門ヒアリング、As-Is／To-Be整理、仕様化
　→ 外部開発パートナー（海外含む）との仕様すり合わせ、設計レビュー、進捗・課題管理

■　運用設計・社内展開
　→ 運用／監視ガイド、障害対応手順の整備、教育・説明会の企画・実施
　→ リリース後の継続改善提案、問い合わせ対応、運用KPIのモニタリングと改善

技術的な裁量が大きく、全国のリアル店舗・基幹データと結びついた“事業直結のEC開発”を、自らの設計で形にできるフェーズです。

■　配属部署情報
部署名　：デジタルプラットフォーム推進部（物流、ロジシステム、EDI、ECなど）
部署人数：19名
特徴　　：オートバックスグループでは、EC領域の拡大を重要な成長戦略のひとつとして掲げており、事業成長のひとつの柱です

オートバックスグループ全体を対象とした「物流・販売管理領域の業務改革プロジェクト」において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として全体推進を担っていただける方を募集いたします。

▽詳しいお仕事内容

■プロジェクト構想整理・体制構築
　→経営層や現場の意見をもとに、改革の方向性・KPI・役割分担などを整理し、推進体制を構築します。

■現状業務の可視化・ギャップ分析
　→現場ヒアリングや業務フローの棚卸しを行い、「現状」と「理想」のギャップを可視化。BPRの土台をつくります。

■業務要件定義・業務設計
　→物流・販売管理・マスター管理に関する要件を言語化し、業務フローやルールを設計。開発部門との要件調整も行います。

■WBS策定・進行管理・課題整理
　→プロジェクト進捗の管理、課題抽出と対策立案、定例会の運営、各種調整対応など、推進全般を担います。

■ベンダー／開発チームとの調整
　→社内外関係者と連携しながら、仕様調整や開発スケジュール調整、テスト・導入に向けた段取りを行います。

■経営報告・意思決定支援
　→ パワポ資料作成やプレゼン支援を通じて、経営判断に必要な情報整理・意思決定支援も行います。


グループ全体の物流領域（発注／在庫／仕分け／配送など）における業務改革とシステム刷新に向けたプロジェクト管理をお任せ。
IT／業務部門／ベンダーをつなぎながら、現場視点に立脚したシステム・オペレーション改革を推進します。
DXに不可欠な物流の高度化に貢献できる、非常に実務性の高いポジションです。