私たちオートバックスグループは、従来のカー用品販売にとどまらず、「モビリティライフを支えるデジタルサービス企業」への進化を加速させています。
その中でセールスマーケティング部は、グループが保有するIoT機器やクラウドサービスを活用し、BtoB領域での新たな販路・ビジネスモデルの開拓に取り組む事業部門です。
例えば、車両の位置・稼働状況を可視化する「動態管理システム」、店舗業務を省力化する「電子棚札」など、ハード・ソフトを掛け合わせた“課題解決型ソリューション”の提案活動を進めています。

今後は営業機能のさらなる強化と、新たな提案領域の拡大を目的に、提案型の法人営業ポジションを新たに募集いたします。

自動車業界の変革期に、次世代のビジネスを切り拓くコアメンバーとして参画いただける方をお待ちしています。

経理・会計業務に関する業務知識を活かし、基幹システム刷新プロジェクトを業務面から支える「現場目線のPMO」として活躍していただきます。

オートバックスグループにおける「会計領域の基幹システム刷新プロジェクト」において、業務視点でのプロジェクト推進を担っていただきます。
ITスキルや開発経験は不問ですが、経理実務や会計業務の知見を活かし、業務部門とIT開発部門・ベンダーの“橋渡し役”としてご活躍いただくことがミッションです。

具体的には、以下のような業務をお任せします：

■　現行業務の可視化・課題の洗い出し
　→ 月次／年次決算処理、仕訳、振替、固定資産管理など、経理・財務業務全体のフローを把握し、「どこが非効率か」「どのような手間がかかっているか」といった実務課題を明確にしていきます。複数の関連部門と連携し、全体最適の観点で課題を抽出する重要な工程です。

■　新システムに向けた要件定義・機能仕様の検討
　→ 抽出された課題や現場ニーズをベースに、「どう変えるか」「どう実装するか」を構想・整理。ユーザー視点での業務要件を言語化し、IT部門やベンダーにわかりやすく伝える役割を担います。

■　ベンダーとの協業による設計レビュー・開発支援
　→ システム開発は社外パートナーや社内のエンジニアが担当しますが、業務側の立場から「業務に沿った仕様になっているか」「誤解が生じていないか」を確認する役割として、仕様のレビューやテスト設計への参画などを行っていただきます。

■　社内展開に向けたマニュアル整備・運用設計
　→ 開発が完了した後も、現場に定着させるためには工夫が必要です。使い方のガイドライン作成、業務ルールの見直し提案、説明会の実施など、業務現場がスムーズに新システムを受け入れられるよう支援していただきます。

■　社内外の関係者との折衝・会議体運営
　→ PJの進捗を管理し、課題が発生した際には経理部門・経営層・IT部門・開発ベンダーの間に入り、適切な調整・報告・資料作成を行います。複数の関係者が関わる中でも“業務の代表者”として意見を発信し、プロジェクトを前に進める推進役を担っていただきます。

本ポジションは、「システムをつくる側」ではなく「業務を変える側」の立場です。
会計業務の改善・変革に本気で取り組みたい方、業務知識を活かして大規模プロジェクトに関わりたい方にとって、極めてやりがいのあるフェーズです。

また、開発に関しては知見豊富な社内SEやベンダーが担当するため、IT知識に不安がある方でも、業務理解と調整力があれば十分に活躍できます。
「経理実務の経験しかないけれど、業務改善やPJマネジメントにも挑戦したい」――そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進

小売・流通現場の業務理解を活かし、店舗基幹業務のシステム刷新PJを推進。開発経験不問、現場知見でDXを前進させるポジションです。

オートバックスグループの「店舗（小売・流通）」業務を支える、次世代の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、現場視点を持った業務推進メンバーとしてご活躍いただきます。現場経験や業界知識を活かし、エンジニアではなくとも“業務のわかる人”としてプロジェクトの中核を担うことができるポジションです。

今回のポジションは、開発そのものを担うのではなく、**現場とIT開発の“橋渡し”**となって、業務要件の整理や現場調整、開発パートナーとの仕様すり合わせなどをリードしていただく役割です。

具体的な業務は以下の通りです：

■　店舗業務のヒアリングと業務要件の整理
　→ 売上、在庫、商品、ポイント、ピット作業（整備・交換）など、小売現場での一連のオペレーションを理解し、「業務として何が求められているのか」を要件として整理。現場感覚が活かせる領域です。

■　開発チーム・ベンダーとの仕様すり合わせ
　→ 整理した業務要件をもとに、システム開発担当（社内外）と仕様のすり合わせを行います。細かな技術用語の理解よりも、“業務に即した正しい要求を伝える力”が重視されます。

■　プロジェクトの進行管理・課題整理
　→ スケジュールや成果物の管理、タスクの整理、関係者間の調整など、プロジェクトの円滑な進行をサポート。リーダーの右腕として動ける環境です。

■　店舗・本部とのコミュニケーション
　→ システム導入に関して、現場スタッフや本部担当者との調整・説明も発生します。ITに不慣れな方とも丁寧に対話し、使いやすい仕組みへつなげていきます。

■　運用設計・導入支援・改善提案
　→ 導入後も、「実際に現場で使えるか」「定着するか」を見届けながら改善提案を行います。マニュアル整備や操作説明会の支援など、運用面でのフォローも含まれます。

このポジションでは、店舗や小売業界の業務知識、オペレーション改善への関心が何よりも強みとなります。ITスキルが豊富でなくても、「現場に寄り添える力」「業務をわかること」こそが価値になるフェーズです。

エンジニアや開発チームは社内外に多数在籍しており、技術面でのバックアップ体制も万全。現場と向き合いながら、業務視点で“IT改革を動かす”役割にチャレンジしたい方には、最適な環境です。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進

ID管理や社内IT環境のルール設計など、全社の情報基盤づくりを担う社内SE職。業務視点を重視し、非エンジニアでも活躍できます。

オートバックスグループ全体の情報基盤に関する企画・整備・運用設計業務を担当していただきます。担当領域は、社内ITの中でも「インフラや認証」「システム全体の使い勝手」など、業務部門に近い立場で進める内容が中心です。

■　全社IT環境の現状把握と業務ヒアリング
・店舗／本部スタッフのIT利用実態を把握し、「どのような仕組みが必要か」を現場目線で整理します
・特に“使いにくさ”や“属人的運用”が多い領域に対して改善余地を探ります

■　ID管理・認証設計などのガバナンス構築
・業務ごとの適切なアクセス権限や、入退社時のアカウント制御など、全社横断の仕組み整備に携わります
・Microsoft365や社内SaaSとの連携など、実態に即した構成設計をベンダーと連携しながら検討します

■　情報資産の整備・管理ルール設計
・誰がどの情報をどこまで見られるか、セキュリティや運用負荷も加味したルール設計を行います
・現場が実務として回せる仕組みであることを重視して設計します

■　IT環境改善PJの企画・推進
・例：業務に不要なSaaSの整理、Google WorkspaceやMicrosoft 365活用促進、モバイル管理整備など
・ツールの提案から導入後の定着支援まで、一貫して関われます

■　ベンダーとの仕様すり合わせ・進捗管理
・開発業務や導入実務は外部パートナーが中心ですが、社内の代弁者として、要件定義や仕様整理を担っていただきます

本ポジションでは、インフラ構成の知識やシステム開発経験がなくても問題ありません。
「業務理解があり、現場目線でITを考えられる」「現場・開発・経営をつなぐ調整が得意」といった強みをお持ちの方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。


　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進

オートバックスグループ全体のIT導入支援を通じて、現場の業務効率化やサービス品質向上を下支えする「縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。
全国の新規店舗・既存拠点への出張支援を行い、店舗スタッフや本部との橋渡しを担う“現場密着型”のポジションです。

———具体的には、以下のような業務に携わっていただきます———

■新規店舗立ち上げ支援（IT環境の初期導入）
　→PCやPOS、ネットワーク機器の設置、初期設定、動作確認などを担当。開業スケジュールにあわせて関係部署やベンダーと調整しながら、現場の立ち上げをリードします。

■既存店舗へのIT導入・更新支援
　→業務端末やシステムの刷新に伴う現地対応、設置作業、スタッフ向けの簡単な操作レクチャーも行います。現場の“使い勝手”に配慮しながら、システムと業務の橋渡しを担っていただきます。

■新規事業会社へのIT導入・ガバナンス支援
　→グループ内の新規法人に対するITガバナンス設計支援、機器調達や業務システム導入の伴走支援も行います。新たな組織が円滑に業務を始められるよう、ゼロから整えていく仕事です。

■ITトラブル対応／機器障害の一次切り分け・現地対応
　→ 機器トラブルやシステム不具合に対し、必要に応じて店舗へ出張して状況確認・復旧作業を実施します。現地スタッフとの円滑なコミュニケーションと、冷静な対応力が求められます。

■社内外関係者との調整業務
　→本部（営業・商品・不動産部門など）、IT企画部門、外部ベンダーと密に連携し、IT導入に関する日程調整、仕様すり合わせ、導入後のフォローなど幅広い調整役を担います。

■現場からのニーズ収集・改善提案
　→店舗からの「もっとこうしたい」という声を拾い上げ、社内のIT開発部門にフィードバック。現場感覚を持った改善提案が評価されるポジションです。

IT知識だけでなく、「現場で喜ばれることをしたい」「人と関わるのが好き」というホスピタリティマインドも活かせる環境です！
自分の手で店舗を“支える喜び”を実感できるやりがいのある仕事です。

オートバックスグループの本部社員や親会社スタッフ向けに、社内ITサポート全般をご担当いただきます。
日々の問い合わせ対応や、PC・周辺機器の設定・不具合対応、アカウント管理など、ユーザーの“困った”を解決する縁の下の力持ち的存在です。

———以下の業務に携わって頂きます———

■ITヘルプデスク業務（社内問い合わせ対応）
　→PC不調、Office製品の操作方法、プリンタ設定、ネットワーク不具合など、社内ユーザーからの問い合わせにメール・電話・対面で対応していただきます。丁寧なヒアリングと、状況に応じた一次対応が求められます。

■PCや周辺機器のキッティング／セッティング
　→ 新入社員や異動に伴うPCのセットアップやアカウント設定などを行います。マニュアルに基づいた対応が中心です。

■アカウント管理／IT資産管理
　→Active Directoryでのユーザーアカウント発行・削除、各種システムへの権限設定、PCやライセンスの在庫管理などもお任せします。

■操作マニュアルの作成・更新
　→よくある問い合わせへの対応手順をマニュアル化し、ITリテラシーの異なる社員でもわかりやすく利用できるよう整備を行います。

■ベンダーとの連携・調整業務
　→必要に応じて、ネットワークベンダーやPC保守会社との連携も発生します。社内外の関係者と協力しながら、安定したIT環境の提供を目指します。

本ポジションでは、ITの専門性だけでなく「人を支える」ホスピタリティが活かせます！
ユーザーの「ありがとう」がダイレクトに返ってくる環境で、自分のサポートが会社全体の円滑な業務運営に直結している実感を持ちながら働ける職場です。

オートバックスグループ全体の業務基盤を支える仮想インフラ（VMwareやAWSなど）の構築・運用業務をお任せします。
「守り」の維持保守にとどまらず、新たなクラウド基盤の導入や運用効率化、セキュリティ強化など、次世代に向けた“攻めのIT基盤構築”にチャレンジできる環境です。

———具体的には、以下のような業務をご担当いただきます———

■仮想基盤（VMware／AWSなど）の設計・構築・運用
　→店舗・社内向けシステムに必要なインフラ構成を自ら検討・提案し、ゼロから設計構築を行っていただきます。
　業務はすべて自社グループ向けで、提案〜導入〜運用まで一貫して携われます。

■アカウント管理・セキュリティ設定・監視体制の整備
　→Active Directoryの管理やアクセス権限の整備、社内外からのアクセスルール見直しなど、グループ全体のセキュリティ強化も担います。

■クラウド移行／サーバ統合などの中長期PJ推進
　→オンプレミスからクラウド（AWS中心）への移行を推進中。コスト最適化やパフォーマンス改善を意識した、長期プロジェクトのリードも期待されます。

■各部門や外部ベンダーとの連携・調整
　→他部門（アプリケーション開発／ユーザー部門）との要件すり合わせや、ベンダーとの技術調整など、折衝・調整業務も発生します。

■技術環境のモダナイゼーション／自動化推進
　→技術的チャレンジとして、IaC（Infrastructure as Code）の導入や監視体制の刷新など、より高い生産性を実現する取り組みにも関われます。

技術的な裁量が大きく、新しいインフラ環境を「自分たちで設計し、つくり上げていく」経験ができる貴重なフェーズです。

全国に展開するオートバックスグループにおける、「経営データ活用」の中枢を担うポジションです。
社長直轄の意思決定支援チームに所属し、社内の各部門・プロジェクトと連携しながら、分析〜提言〜実行支援までを一貫してお任せします。

──具体的には、以下のような業務に携わっていただきます──

■経営課題・事業課題のヒアリング・分析設計
　→各部門責任者や経営層からの依頼に対し、課題の本質を特定し、分析アプローチを設計します。

■データ抽出・可視化・分析業務
　→SQLやBIツール（Tableauなど）を用いて、社内データ基盤（Treasure Data）から必要なデータを抽出し、レポート作成やインサイト提示を行います。

■改善提案・意思決定支援資料の作成
　→事業課題に対して「どう動けば成果が出るか」の提案を行い、経営層・事業責任者に向けたプレゼンテーションや戦略立案支援を担います。

■PJ伴走・レポート改善・効果検証
　→物流・マーケットプレイス・DMCなどの大型プロジェクトに伴走し、実行フェーズでの進捗モニタリングや成果の測定にも携わります。

■社内メンバー育成・仕組み化（ご経験に応じて）
　→組織としての分析品質向上に向け、分析手法の標準化やナレッジ共有などにもご協力いただきます。

「分析だけでは終わらせない」──
経営層に最も近い距離で、全社の意思決定を加速させる“社内の戦略コンサル”として、データを武器に変革を推進していく、非常にやりがいのあるポジションです。

グループ内のITSM業務基盤として導入が進む「ServiceNow」の設計・構築・運用に携わっていただきます。
単なる実装作業ではなく、現場の業務要件をくみ取りながら、全社的な業務プロセス改革を“仕組み”から支える重要な役割です。

・・・具体的には、以下のような業務をお任せします・・・

■ServiceNowの設計・構築・運用
　→各部門と連携し、業務要件をもとに申請・承認フローやワークフローの設計・構築を行います。内製開発体制の一員として、アジャイルな対応が求められます。

■業務ヒアリング・要件定義・改善提案
　→利用部門への業務ヒアリングを通じて現状を把握し、課題の洗い出しや改善策の提案を行います。IT視点だけでなく、業務視点からの支援が求められるポジションです。

■ServiceNow活用範囲の拡大・新機能提案
　→今後はナレッジ管理やアセット管理、ユーザーサポートなど、他機能への展開も想定しています。開発だけでなく、新たな活用アイデアの提案も歓迎します。

■社内外ステークホルダーとの調整業務
　→ユーザー部門やシステム部門、外部ベンダーなどとの調整・進行管理も一部お任せします。プロジェクト推進のハブとしての役割が期待されます。

■開発ベンダーとの連携・レビュー（スキルに応じて）
　→外注先と連携しながら一部実装レビューや要件すり合わせを行う場合もあります。技術的な知見を活かしながら品質担保にも関与いただけます。

現場課題を自ら拾い上げ、業務プロセスを「仕組み化」していく――その一連を自社内で完結できる環境が整っています。事業会社の内製チームならではの裁量とスピード感を、ぜひ味わってください。

オートバックスグループ全体を巻き込んだ新規事業「マーケットプレイス構想」の立ち上げを、PMOとしてリードしていただくポジションです。
経営層との構想整理、現場との要件すり合わせ、ベンダー調整など、“事業の全体設計者”として推進をお任せします。

具体的には、以下のような業務を担当していただきます。

■プロジェクト全体の構想整理・資料化・構造設計
　→経営・各部門が持つ構想を整理し、「誰に／何を／どう届けるか」という形に落とし込みます。パワポ資料の構成力や要点整理スキルが求められます。

■ステークホルダーとの連携・進行管理
　→部門横断での会議体運営、WBS作成、進行管理、タスクの優先順位整理など、PJ推進を下支えする実務も担っていただきます。

■開発・業務サイドの要件調整・仕様すり合わせ
　→社内の開発部門、ユーザー部門、外部ベンダーとの要件定義や仕様調整を行い、整合性をとりながら構築フェーズへとつなげていきます。

■意思決定支援／経営向けレポーティング
　→経営層に対する報告資料作成や意思決定のためのインプット整理も担当。単なる進行役ではなく、「考え、提案するPMO」としての役割を期待しています。

■業務プロセスの設計・BPR支援
　→新たなビジネスに応じた業務設計・BPRにも関与。全体最適の視点で、現場の声を拾いながら制度・ルール設計にも携わっていただきます。