- 中途
- 正社員
オートバックスGのITインフラエンジニア|端末管理×NW周り×安定基盤×少数精鋭チーム
本社
オートバックスグループ全体の業務基盤を支える「フロント基盤」(クライアント端末/Microsoft 365/ネットワーク/セキュリティ)の設計・標準化・運用をお任せします。
単なるヘルプデスクではなく、ルール・ポリシー策定やアーキテクチャ検討を含む、“攻めのフロント基盤づくり”にチャレンジできる環境です。
※グループ外へのサービス展開に伴い、新規構築の機会も増えております
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます:
■ ネットワーク・セキュリティの運用・改善
・ 店舗・本部・拠点をつなぐ社内ネットワーク(LAN/VPN等)の運用・トラブルシュート、ファイアウォール/プロキシ/EDRなどのセキュリティ製品の運用・ポリシー整備を行います。
・ゼロトラストやクラウド時代に適したセキュリティアーキテクチャへの移行にも関わっていただきます。
■ クライアント端末基盤(PC・モバイル)の設計・運用
・ Windowsクライアントの標準イメージ設計、キッティング方式の見直し、パッチ適用・資産管理の仕組みづくりなどを行います。
・店舗・本部問わず、ユーザーの利用実態に合わせた運用設計やトラブルシュートもお任せします。
■ Microsoft 365/コラボレーション基盤の運用・最適化
・Teams等の設定・権限設計、運用ルールの整備、利用促進のためのガイド作成・研修企画を行います。
・メール・チャット・オンライン会議・ファイル共有など、日々のコミュニケーションを支える基盤の品質向上に携わります。
■ アカウント・ID管理とアクセス制御の高度化
・Active Directory/Azure ADを用いたアカウントライフサイクル管理、グループポリシー設計、シングルサインオンの基盤整備など、ID/アクセス管理の標準化を推進します。
■ ITサポート業務の標準化・ナレッジ整備
・問い合わせ傾向の分析、よくある質問のテンプレ化、手順書・マニュアルの整備、二次障害防止のためのルールづくりなど、「属人化しない運用」を目指した改善提案・実行を担っていただきます。
技術的な裁量が大きく、「使えることが当たり前」と思われがちなフロント基盤を、安全かつ快適に利用できる状態へ継続的にアップデートしていく経験ができる貴重なフェーズです。
募集背景
当社は小売・整備業を中心に多店舗展開するオートバックスグループの中核企業として、情報システム全般の企画・構築・運用を担っています。
現在、従来のシステム維持・保守から脱却し、クラウドを中心とした次世代インフラへの大規模転換が進行中です。
中でも、店舗ネットワークや仮想サーバー、セキュリティ領域を含む「基盤構築・運用」は、全社DX戦略の土台を支える重要なポジションとなっています。
この変革をリードするDXインテグレーション推進部では、仮想基盤(VMware、AWS等)に関する専門性を持ち、自ら設計・構築・運用を担えるエンジニアを新たに募集します!
すでに2024年度に2名の退職があり、協力会社との体制補完で業務を維持していますが、今後の組織拡張と安定運用に向け、内製の正社員・長期的な戦力強化が急務となっています。
“守り”だけでなく“攻め”のIT基盤を構築するフェーズで、技術力と主体性を活かしていただける方を歓迎します◎
配属先の部署について
■部署名 :DXインテグレーション推進部(インフラ領域)
■部署人数:15名(うちインフラ領域は7名)
■勤務地 :東京都江東区豊洲(本社)/リモート月6回まで可
■男女比 :男性中心(若手〜ベテランまで幅広く在籍)
■平均年齢:30代中盤〜40代後半(インフラチーム平均は35歳前後)
■特徴 :少数体制の中でクラウド・オンプレ混在の仮想基盤を自走して構築*挑戦環境あり*
◎少数精鋭で裁量が大きく、自ら設計・提案した環境をゼロからつくれる魅力があります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00(実働時間:8時間/日) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 |
| 想定給与 | 年収480万円 ~ 800万円 月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。 [年収例] 410万円/25歳 509万円/30歳 644万円/35歳 ※月10時間の残業をした際の想定年収です。 |
| 休日・休暇 | <年間休日128日>※2024年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。 |
| 必須スキル・経験 | <学歴は問いません> ・クライアントPCや社内IT基盤(端末・M365・ネットワーク等)の運用経験をお持ちの方 ・Microsoft 365(または Office 365)の導入 ・運用 、もしくはメール/グループウェア基盤の運用実務経験 ・社内ネットワーク(LAN/VPN 等)の基礎知識と、実務でのトラブルシュート対応経験 |
| 歓迎スキル・経験 | <下記のご経験/スキルを歓迎します!> ・EDR/メールセキュリティ/ゼロトラストネットワークなど、セキュリティ領域の設計・運用経験 ・コールセンターや多拠点現場におけるITサポート・標準化の経験 ・情報処理技術者試験、Microsoft認定資格(例:AZ-900、MS-900、SC-900 等)、CCNA などのインフラ/クラウド系資格をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・技術的な課題に対し主体的に学び、キャッチアップできるスタンスをお持ちの方 |
| 待遇 | 【待遇】 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員旅行 ・育児・産後休業制度、介護休業制度 ・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇 ・社内クラブ、社員旅行 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金(401k) |
| その他要件 | ■仕事の魅力 ◎オートバックスグループ全体のIT基盤を支えるネットワークの構築・運用を担当するポジションです。 単なる保守業務ではなく、クラウド移行や自動化推進、セキュリティ強化など、次世代インフラへのモダナイゼーションを推進していく“攻めのインフラエンジニア”を求めています。 少数精鋭で裁量が大きく、自ら設計・提案した環境をゼロからつくれる魅力があります。 |
| 勤務地 |
<本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ |
| 設立 | 2002年6月 |
| 資本金 | 9,500万円(オートバックスセブン100%出資) |
| 代表者 | 代表取締役会長 堀井 勇吾 代表取締役社長 則末 修男 |
| 従業員数 | 128名(2025年11月末) |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F (※東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口より徒歩10分) |
| 喫煙に関する情報 | 敷地内完全禁煙(就業時間中の喫煙禁止) |
| ホームページ | https://abdi.co.jp/ |
| X(旧 twitter) | https://x.com/abdi_co_jp |
