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オートバックスGのDX推進|小売 / 流通業界経験が活かせるDX基幹刷新×非エンジニア大歓迎

拠点 本社

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小売・流通現場の業務理解を活かし、店舗基幹業務のシステム刷新PJを推進。開発経験不問、現場知見でDXを前進させるポジションです。

オートバックスグループの「店舗(小売・流通)」業務を支える、次世代の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、現場視点を持った業務推進メンバーとしてご活躍いただきます。現場経験や業界知識を活かし、エンジニアではなくとも“業務のわかる人”としてプロジェクトの中核を担うことができるポジションです。

今回のポジションは、開発そのものを担うのではなく、**現場とIT開発の“橋渡し”**となって、業務要件の整理や現場調整、開発パートナーとの仕様すり合わせなどをリードしていただく役割です。

具体的な業務は以下の通りです:

■ 店舗業務のヒアリングと業務要件の整理
 → 売上、在庫、商品、ポイント、ピット作業(整備・交換)など、小売現場での一連のオペレーションを理解し、「業務として何が求められているのか」を要件として整理。現場感覚が活かせる領域です。

■ 開発チーム・ベンダーとの仕様すり合わせ
 → 整理した業務要件をもとに、システム開発担当(社内外)と仕様のすり合わせを行います。細かな技術用語の理解よりも、“業務に即した正しい要求を伝える力”が重視されます。

■ プロジェクトの進行管理・課題整理
 → スケジュールや成果物の管理、タスクの整理、関係者間の調整など、プロジェクトの円滑な進行をサポート。リーダーの右腕として動ける環境です。

■ 店舗・本部とのコミュニケーション
 → システム導入に関して、現場スタッフや本部担当者との調整・説明も発生します。ITに不慣れな方とも丁寧に対話し、使いやすい仕組みへつなげていきます。

■ 運用設計・導入支援・改善提案
 → 導入後も、「実際に現場で使えるか」「定着するか」を見届けながら改善提案を行います。マニュアル整備や操作説明会の支援など、運用面でのフォローも含まれます。

このポジションでは、店舗や小売業界の業務知識、オペレーション改善への関心が何よりも強みとなります。ITスキルが豊富でなくても、「現場に寄り添える力」「業務をわかること」こそが価値になるフェーズです。

エンジニアや開発チームは社内外に多数在籍しており、技術面でのバックアップ体制も万全。現場と向き合いながら、業務視点で“IT改革を動かす”役割にチャレンジしたい方には、最適な環境です。

 #社会課題に挑む企業
 #チャレンジできる環境
 #DX推進

求める人材

オートバックスグループでは現在、小売・流通・会計・情報基盤を対象とした大規模な基幹業務システムの刷新プロジェクトが進行中です。エンタープライズシステム推進部はその中核を担う組織として、各業務領域に即した要件整理やベンダーコントロールを通じ、業務とITの橋渡しを推進しています。

 

なかでも「店舗(小売・流通)」領域は、売上・在庫・商品・会員・ポイントといった基幹情報の管理だけでなく、オートバックスならではのピット業務(整備・タイヤ交換など)も関係する極めて重要な領域です。業務量・データ量ともに膨大で、業務部門や現場スタッフとの密な連携が不可欠です。

 

そこで今回、現場理解を持ち、業務視点からDX改革をリードできる即戦力人材を募集する運びとなりました。開発スキルは不問。業界知識や業務知見を強みに、開発チームやベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただける方を求めています。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 09:00~18:00(実働時間:8時間/日)
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
休憩時間:60分
想定給与 年収500万円 ~ 849万円
月給31万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験や能力を考慮して決定します。
※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。

[年収例]
410万円/25歳
509万円/30歳
644万円/35歳
※月10時間の残業をした際の想定年収です。
休日・休暇 <年間休日128日>※2024年度
■完全週休2日制(土日)・祝日
■有給休暇(有給取得率:平均70%以上)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり
■アニバーサリー休暇(2日)
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

5日間以上の長期休暇の取得も可能!
会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。
必須スキル・経験 <学歴は問いません>
・業界不問ですが、以下いずれかの経験がある方を歓迎します
 - 小売・流通・店舗業務に関する実務経験(現場/本部いずれも可)
 - 業務システム導入やITツール刷新プロジェクトの経験(立場不問)
 - ベンダー調整やユーザー折衝など、多様な関係者との調整業務経験
・ドキュメント作成スキル(Excel/PowerPoint)
歓迎スキル・経験 <こんな方を歓迎します!>
・販売管理システム/在庫管理/POSシステム等の業務知識
・プロジェクトマネジメントまたはPMO補佐の経験
・店舗業務改革やBPR(業務改善)に携わった経験
・開発経験者(システム詳細設計や仕様書の読解が可能な方)も歓迎
求める人物像 ・チームでの業務推進に前向きに取り組める方
・会計・マスターデータ・EC連携など他領域への関心・習得意欲の高い方
・小売業界での現場経験を活かし、IT領域にキャリアチェンジしたい方
待遇 【待遇】
・給与改定年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)

【福利厚生】
・在宅勤務
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員旅行
・育児・産後休業制度、介護休業制度
・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇
・社内クラブ、社員旅行
・関東ITソフトウェア健康保険組合、
・オートバックス共済会契約の各種施設の利用
・貸付金制度
・資格取得手当
・企業型確定拠出年金(401k)
勤務地

<本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F

東京都

募集拠点

本社

東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F

企業情報
社名 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
設立 2002年6月
資本金 9,500万円(オートバックスセブン100%出資)
代表者 代表取締役会長 堀井 勇吾
代表取締役社長 則末 修男
従業員数 116名(2024年3月末)
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F
(※東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口より徒歩10分)
ホームページ https://abdi.co.jp/

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