本社
オートバックスグループ全体を巻き込んだ新規事業「マーケットプレイス構想」の立ち上げを、PMOとしてリードしていただくポジションです。
経営層との構想整理、現場との要件すり合わせ、ベンダー調整など、“事業の全体設計者”として推進をお任せします。
具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
■プロジェクト全体の構想整理・資料化・構造設計
→経営・各部門が持つ構想を整理し、「誰に/何を/どう届けるか」という形に落とし込みます。パワポ資料の構成力や要点整理スキルが求められます。
■ステークホルダーとの連携・進行管理
→部門横断での会議体運営、WBS作成、進行管理、タスクの優先順位整理など、PJ推進を下支えする実務も担っていただきます。
■開発・業務サイドの要件調整・仕様すり合わせ
→社内の開発部門、ユーザー部門、外部ベンダーとの要件定義や仕様調整を行い、整合性をとりながら構築フェーズへとつなげていきます。
■意思決定支援/経営向けレポーティング
→経営層に対する報告資料作成や意思決定のためのインプット整理も担当。単なる進行役ではなく、「考え、提案するPMO」としての役割を期待しています。
■業務プロセスの設計・BPR支援
→新たなビジネスに応じた業務設計・BPRにも関与。全体最適の視点で、現場の声を拾いながら制度・ルール設計にも携わっていただきます。
オートバックスグループが構想する「カーライフ版Amazon」のようなマーケットプレイス型サービスの立ち上げにおいて、構想策定から開発進行管理、社内外のステークホルダー調整を担うPMO職です。
DX戦略の中心を担うポジションとして、エンジニア・企画・ベンダー・経営層とのハブ役を果たします。
◇当社では現在、EC領域の拡大を重要な成長戦略のひとつとして掲げ、新たなマーケットプレイス構想を推進しています。これに伴い、全社横断のプロジェクトとして、大規模なシステム構築・業務変革が進行中です。
しかしプロジェクトの立ち上げフェーズにおいて、複数部署をまたぐ合意形成や進行管理、経営層とのすり合わせなど、推進体制が属人的になりつつある課題があります。
そのため今回は、マーケットプレイス事業の立ち上げにおいて“中核”を担っていただける即戦力のPMO人材を新たに募集する運びとなりました。
本ポジションでは、プロジェクト全体の構想整理・推進・資料化・意思決定支援・現場伴走など、戦略と実務の橋渡し役として、裁量をもって幅広い活躍が可能です。
まだ前例のない「0→1」フェーズのため、プロジェクト推進における仕組みづくりや、上流からの関与に面白みを感じられる方を歓迎します!
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 09:00~18:00(実働時間:8時間/日) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 |
想定給与 | 年収500万円 ~ 900万円 月給31万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。 [年収例] 410万円/25歳 509万円/30歳 644万円/35歳 ※月10時間の残業をした際の想定年収です。 |
休日・休暇 | <年間休日128日>※2024年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。 |
必須スキル・経験 | <学歴は問いません> ・プロジェクトマネジメント/PMOとしての実務経験(3年以上) ・中規模以上のITまたは業務改革プロジェクトにおける推進実績 ・部門横断での調整・進行管理・WBS作成経験 ・経営層・現場との対話を通じて構想〜実行に落とし込んだ経験 ・PowerPointでの資料構成/プレゼン資料作成スキル ・抽象度の高いテーマを「実行可能な計画」に落とし込む力 |
歓迎スキル・経験 | <こんな方を歓迎します!> ・EC/マーケットプレイス関連の事業経験 ・システム要件定義/業務要件整理の経験 ・外部ベンダーとの協働や体制設計経験 ・コンサルティングファーム出身で、クライアント常駐でのPJ推進経験 ・IT戦略/業務改革領域での提案・導入支援経験 ・社内の制度設計や業務フロー策定などの経験 |
待遇 | 【待遇】 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員旅行 ・育児・産後休業制度、介護休業制度 ・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇 ・社内クラブ、社員旅行 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金(401k) |
その他要件 | ■この仕事で得られるもの ・新サービスの立ち上げにおける0→1経験 ・マーケットプレイス構築に必要な業務設計/開発ディレクションスキル ・部門横断・外部連携を含むPMOとしての推進力 ・経営直結の大型PJでの上流からの関与 |
勤務地 |
<本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 東京都 |
募集拠点 |
本社 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F |
企業情報 | |
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社名 | 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ |
設立 | 2002年6月 |
資本金 | 9,500万円(オートバックスセブン100%出資) |
代表者 | 代表取締役会長 堀井 勇吾 代表取締役社長 則末 修男 |
従業員数 | 116名(2024年3月末) |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F (※東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口より徒歩10分) |
ホームページ | https://abdi.co.jp/ |