本社
グループ内のITSM業務基盤として導入が進む「ServiceNow」の設計・構築・運用に携わっていただきます。
単なる実装作業ではなく、現場の業務要件をくみ取りながら、全社的な業務プロセス改革を“仕組み”から支える重要な役割です。
・・・具体的には、以下のような業務をお任せします・・・
■ServiceNowの設計・構築・運用
→各部門と連携し、業務要件をもとに申請・承認フローやワークフローの設計・構築を行います。内製開発体制の一員として、アジャイルな対応が求められます。
■業務ヒアリング・要件定義・改善提案
→利用部門への業務ヒアリングを通じて現状を把握し、課題の洗い出しや改善策の提案を行います。IT視点だけでなく、業務視点からの支援が求められるポジションです。
■ServiceNow活用範囲の拡大・新機能提案
→今後はナレッジ管理やアセット管理、ユーザーサポートなど、他機能への展開も想定しています。開発だけでなく、新たな活用アイデアの提案も歓迎します。
■社内外ステークホルダーとの調整業務
→ユーザー部門やシステム部門、外部ベンダーなどとの調整・進行管理も一部お任せします。プロジェクト推進のハブとしての役割が期待されます。
■開発ベンダーとの連携・レビュー(スキルに応じて)
→外注先と連携しながら一部実装レビューや要件すり合わせを行う場合もあります。技術的な知見を活かしながら品質担保にも関与いただけます。
現場課題を自ら拾い上げ、業務プロセスを「仕組み化」していく――その一連を自社内で完結できる環境が整っています。事業会社の内製チームならではの裁量とスピード感を、ぜひ味わってください。
オートバックスグループでは、全社のIT業務プロセスの効率化とガバナンス強化を目的に、ServiceNowを活用した業務基盤の刷新プロジェクトを進めています。
従来は各部門ごとに属人的に管理されていた申請・承認フローや、問い合わせ対応、アセット管理などの業務を、統一プラットフォームで一元管理する体制へと進化させていく構想です!
現在、全社改革の一環としてServiceNowを活用した業務最適化の内製体制を強化しており、プロジェクト推進をリードできるエンジニアの採用を検討しています。
要件整理から実装・テスト・展開に至るまで、単なる「受け身の開発」ではなく、業務そのものの再設計や改善提案に関与できる裁量の大きなポジションです。グループ内の様々な部門と連携しながら、仕組みそのものを自ら設計・構築できる、まさに“攻めの内製化”を担っていただける方を歓迎します。
■部署名 :デジタルプラットフォーム推進部
■部署人数:十数名(各領域にPLクラス在籍)
■勤務地 :東京都江東区豊洲(本社)/ZXYや在宅勤務可
■男女比 :男性中心(ベンダー含め多様な年齢層)
■平均年齢:40代中心
■特徴 :物流/EC/マスター管理など全社基幹システムを横断する改革PJを推進中。上流経験重視。
採用情報 | |
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定員 | 2 名 |
勤務時間 | 09:00~18:00(実働時間:8時間/日) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 |
想定給与 | 年収500万円 ~ 900万円 月給31万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。 [年収例] 410万円/25歳 509万円/30歳 644万円/35歳 ※月10時間の残業をした際の想定年収です。 |
休日・休暇 | <年間休日128日>※2024年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。 |
必須スキル・経験 | <学歴は問いません> ・ServiceNow、もしくは同様のワークフロー/ITSMツールを活用した業務改善経験(設計・構築フェーズのご経験) ・業務部門との要件すり合わせや、業務フロー整理・改善提案の経験 ・JavaScriptの基本的な理解(ServiceNow上での設定変更に対応できるレベル) ・ドキュメント作成(業務フロー図、画面仕様、構成資料など)に抵抗のない方 ・社内外ステークホルダーとの調整業務に柔軟に対応できる方 ・指示待ちではなく、自走できる姿勢/改善提案力をお持ちの方 |
歓迎スキル・経験 | <こんな方を歓迎します!> ・ServiceNow Certified System Administrator資格の保有 ・社内情報システム部門での業務プロセス改善/ツール導入経験 ・ローコード開発プラットフォームの設計・運用経験(Salesforce、kintone、PowerApps等) ・ITIL/ITSMに関する基本的な知識 ・業務可視化やBPM(Business Process Management)ツールの利用経験 ・プロジェクトマネジメント/ベンダーコントロールの経験 ・英語ドキュメントの読解に抵抗がない方(海外ベンダーとのやりとりが発生する場合あり) |
求める人物像 | ・指示待ちではなく、自走できる姿勢/改善提案力をお持ち ・ドキュメント作成に抵抗が無い ・社内外ステークホルダーとの調整業務に柔軟に対応できる |
待遇 | 【待遇】 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員旅行 ・育児・産後休業制度、介護休業制度 ・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇 ・社内クラブ、社員旅行 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金(401k) |
その他要件 | ■この仕事で得られるもの ・ServiceNow専任ポジションとしてのキャリアアップ ・業務改善と開発を結びつける実践的な経験 ・クラウド型ITSM領域における専門性の深化 ・経営直結PJにおける開発・運用の全工程理解 社内の業務改革・ITサービス管理の基盤となる「ServiceNow」の開発・運用を担うポジション◎ 複数の業務プロセス(ITSM/ITOM/CSMなど)をServiceNow上で統合し、ユーザー部門の課題解決に貢献。 要件定義から開発、運用設計まで幅広く関われるため、ServiceNowエンジニアとしてのキャリアを加速させたい方に最適な環境です! |
勤務地 |
<本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 東京都 |
募集拠点 |
本社 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F |
企業情報 | |
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社名 | 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ |
設立 | 2002年6月 |
資本金 | 9,500万円(オートバックスセブン100%出資) |
代表者 | 代表取締役会長 堀井 勇吾 代表取締役社長 則末 修男 |
従業員数 | 116名(2024年3月末) |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F (※東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口より徒歩10分) |
ホームページ | https://abdi.co.jp/ |