本社
オートバックスグループ全体の業務基盤を支える仮想インフラ(VMwareやAWSなど)の構築・運用業務をお任せします。
「守り」の維持保守にとどまらず、新たなクラウド基盤の導入や運用効率化、セキュリティ強化など、次世代に向けた“攻めのIT基盤構築”にチャレンジできる環境です。
———具体的には、以下のような業務をご担当いただきます———
■仮想基盤(VMware/AWSなど)の設計・構築・運用
→店舗・社内向けシステムに必要なインフラ構成を自ら検討・提案し、ゼロから設計構築を行っていただきます。
業務はすべて自社グループ向けで、提案〜導入〜運用まで一貫して携われます。
■アカウント管理・セキュリティ設定・監視体制の整備
→Active Directoryの管理やアクセス権限の整備、社内外からのアクセスルール見直しなど、グループ全体のセキュリティ強化も担います。
■クラウド移行/サーバ統合などの中長期PJ推進
→オンプレミスからクラウド(AWS中心)への移行を推進中。コスト最適化やパフォーマンス改善を意識した、長期プロジェクトのリードも期待されます。
■各部門や外部ベンダーとの連携・調整
→他部門(アプリケーション開発/ユーザー部門)との要件すり合わせや、ベンダーとの技術調整など、折衝・調整業務も発生します。
■技術環境のモダナイゼーション/自動化推進
→技術的チャレンジとして、IaC(Infrastructure as Code)の導入や監視体制の刷新など、より高い生産性を実現する取り組みにも関われます。
技術的な裁量が大きく、新しいインフラ環境を「自分たちで設計し、つくり上げていく」経験ができる貴重なフェーズです。
当社は小売・整備業を中心に多店舗展開するオートバックスグループの中核企業として、情報システム全般の企画・構築・運用を担っています。
現在、従来のシステム維持・保守から脱却し、クラウドを中心とした次世代インフラへの大規模転換が進行中です。
中でも、店舗ネットワークや仮想サーバー、セキュリティ領域を含む「基盤構築・運用」は、全社DX戦略の土台を支える重要なポジションとなっています。
この変革をリードするDXインテグレーション推進部では、仮想基盤(VMware、AWS等)に関する専門性を持ち、自ら設計・構築・運用を担えるエンジニアを新たに募集します!
すでに2024年度に2名の退職があり、協力会社との体制補完で業務を維持していますが、今後の組織拡張と安定運用に向け、内製の正社員・長期的な戦力強化が急務となっています。
“守り”だけでなく“攻め”のIT基盤を構築するフェーズで、技術力と主体性を活かしていただける方を歓迎します◎
■部署名 :DXインテグレーション推進部(インフラ領域)
■部署人数:15名(うちインフラ領域は8名)
■勤務地 :東京都江東区豊洲(本社)/リモート月6回まで可
■男女比 :男性中心(若手〜ベテランまで幅広く在籍)
■平均年齢:30代中盤〜40代後半(インフラチーム平均は35歳前後)
■特徴 :少数体制の中でクラウド・オンプレ混在の仮想基盤を自走して構築*挑戦環境あり*
◎少数精鋭で裁量が大きく、自ら設計・提案した環境をゼロからつくれる魅力があります。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 09:00~18:00(実働時間:8時間/日) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 |
想定給与 | 年収500万円 ~ 900万円 月給31万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。 [年収例] 410万円/25歳 509万円/30歳 644万円/35歳 ※月10時間の残業をした際の想定年収です。 |
休日・休暇 | <年間休日128日>※2024年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。 |
必須スキル・経験 | <学歴は問いません> ・仮想サーバー環境の設計・構築・運用経験(VMwareまたはAWS環境)を3年以上お持ちの方 ・サーバー、ネットワーク、ストレージに関する基礎知識があり、実務でのトラブルシュート対応経験がある方 ・インフラ領域のプロジェクトにおいて、関係者と適切に連携しながら業務を遂行した経験 ・技術的な課題に対し主体的に学び、キャッチアップできるスタンスをお持ちの方 ※現在はVMwareを中心とした仮想基盤構成が主流ですが、今後はAWS/GCPへの拡張も予定しています。 |
歓迎スキル・経験 | <こんな方を歓迎します!> ・AWS、GCPなどクラウド基盤の設計/構築/運用経験 ・Active Directory、LDAP等を用いたアカウント管理経験 ・IaC(Infrastructure as Code)に関する実務経験(Ansible/Terraformなど) ・セキュリティ対策(脆弱性対応、ゼロトラスト構築など)の設計・実装経験 ・外部ベンダーや社内ユーザーとの折衝経験 ・情報処理技術者試験、AWS認定資格などのインフラ系資格をお持ちの方 |
求める人物像 | ・技術的な課題に対し主体的に学び、キャッチアップできるスタンスをお持ちの方 |
待遇 | 【待遇】 ・給与改定年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員旅行 ・育児・産後休業制度、介護休業制度 ・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇 ・社内クラブ、社員旅行 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金(401k) |
その他要件 | ◇この仕事で得られるもの ・AWSやVMwareを活用したインフラ構成の設計〜構築スキル ・オンプレからクラウドへのモダナイゼーション実績 ・自社グループ向けに設計〜運用まで一貫して担える裁量 ・小規模チームの中核メンバーとして、技術選定や構成改善の主導権 ・IaCや監視体制刷新など、現場発信での技術チャレンジ ◎オートバックスグループ全体のIT基盤を支える仮想基盤(VMware/AWS等)の構築・運用を担当するポジションです。 単なる保守業務ではなく、クラウド移行や自動化推進、セキュリティ強化など、次世代インフラへのモダナイゼーションを推進していく“攻めのインフラエンジニア”を求めています。 少数精鋭で裁量が大きく、自ら設計・提案した環境をゼロからつくれる魅力があります。 |
勤務地 |
<本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 東京都 |
募集拠点 |
本社 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F |
企業情報 | |
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社名 | 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ |
設立 | 2002年6月 |
資本金 | 9,500万円(オートバックスセブン100%出資) |
代表者 | 代表取締役会長 堀井 勇吾 代表取締役社長 則末 修男 |
従業員数 | 116名(2024年3月末) |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F (※東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口より徒歩10分) |
ホームページ | https://abdi.co.jp/ |